Rapport De Stage Master 2 Prospection

le monde unités PROGRAMMES MASTERS & MBA L’ALTERNANCE ÉCOLE / ENTREPRISE POUR VALORISER VOS COMPÉTENCES Candidature en ligne sur masters.inseec.com L’ÉQUIPE DE DIRECTION CATHERINE LESPINE SERGE NICOLAS LAURENT BERGERUC STEPHAN GAL Y DIRECTRICE GÉNÉRALE DU GROUPE INSEEC DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS PARIS DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS BORDEAUX DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS LYON Les programmes Masters et MBA constituent un des fers

Marie-Pia Chevallier Master 1 Marketing N° Etudiant : 20505700 La mise à jour du site Internet de la société Techni-Contact [pic] MD2i 253, rue Galliéni 92774 Boulogne Billancourt Cedex Tel : 01 55 60 29 29 Fax : 01 55 60 05 91 infos@techni-contact.com www.techni-contact.com Stage du 1er juillet au 29 juillet et du 29 août au 30 septembre 2005 Sommaire Introduction……………………………………………………………...3 I. L’environnement économique du stage 4 A. Le marché du marketing direct 4

avant la description du déroulement de  mon stage, de remercier MR le directeur de L’ ISTA ainsi tout les formateur de la branche commerce. Je remercie également mon formateur MR BAKKAR en particulier. Mon grand respect est destiné à Mme SALIME chargée de produits Bancaires pour Leur encadrement et les conseils qu’elle a portés à mon égard, et Tout membre Participé de façon direct ou indirect a la rédaction de ce rapport. Dans le domine

Rapport de stage de Master 2 STIC PRO Intitulé du stage : Audit de système organisationnel et développement d’application Web pour les clients de HugoCorp Laurent SILOTIA N°25000895 Responsables Entreprise : Eric REOCREUX François DIOURY HUGOCORP CA Cadjee, 62 Bd du Chaudron 97490 Sainte-Clotilde La Réunion www.hugocorp.com Responsables Universitaire : Sylvie MANCEL Henri RALAMBONDRAINY Université de la Réunion 15 Avenue René Cassin BP 7151 97715 Saint Denis Messagerie

communication et marketing – Piloter la production des prestataires – Participer à la gestion des campagnes de communication 1. Liaisons – relations – Externes: fournisseur, clients, prospects – Internes: directeurs, ensemble du personnel, responsable 2. Lieu(x) de travail : Bureau Compétences: – Une bonne culture générale, économique, et commerciale ; – Connaissances spécifiques dans les domaines de la gestion et de la communication – Approche méthodologique (problèmes/solutions apportées) des techniques

la description du déroulement de  mon stage, de remercier MR le directeur de L’ ISTA ainsi tout les formateur de la branche commerce. Je remercie également mon formateur MR BAKKAR en particulier. Mon grand respect est destiné à Mme SALIME chargée de produits Bancaires pour Leur encadrement et les conseils qu’elle a portés à mon égard, et Tout membre Participé de façon direct ou indirect a la rédaction de ce rapport. [pic] Dans le domine de la

la part de l’autre, c'est-à-dire, de ma structure familiale n’était pas un modèle de référence. Mes références me venaient d’ailleurs. Cependant j’avais à cœur de réussir, et montrer que je pouvais faire quelque chose de bien et d’obtenir un Bac +2. Je n’ai pas renoncé malgré un premier échec à l’examen, je voulais absolument avoir un diplôme en poche ! Et j’ai réussi ce premier défi personnel ! Paradoxalement, le Droit m’impressionnait également, et je n’avais aucune idée du métier que je

Fiscaliste Juriste d’entreprise Entretiens Ressources humaines Chargé de formation Chargé de gestion de carrières Chargé du recrutement Chargé de la rémunération Responsable des ressources humaines Entretiens Les entretiens de l’ANESEC 2 6 7 7 7 7 8 8 8 9 10 10 10 11 11 11 13 24 24 24 24 25 25 26 28 3 > > > LES METIERS DE L’ECONOMIE Secteur public Attaché économique à la Banque Centrale Attaché économique auprès d’une Chambre professionnelle Economiste

7 I- Donnez un Visage à Votre Projet .......................... 10 1. Le Texte de Présentation : Marquez les Esprits ! ............... 11 2. De Bonnes Photos : Pourquoi et Comment… .................. 13 II- Maîtrisez les3 Outils Indispensables du Web....... 17 1. MySpace : Votre Vitrine ............................................................ 20 2. Facebook : Mieux que des Fans, une Communauté ...... 22 3. Viadeo : Réseautage et Contact avec les Décideurs .... 24 III- Affiches et Tracts

Hommes Femmes Total Entendu : 12,3 11,4 11,7 10,9 14,0 15,0 16,1 11,6 13,0 13,0 13,7 11,2 cadres techniciens « Nous avons été amenés à revoir notre grille de classification pour attirer et conserver de bons potentiels » 2 Les embauches sont plus importantes pour les femmes sur la période 2005 à 2007, avec un rééquilibrage en 2008 Evolution de la professionnelles : structure par catégories En 3 ans, le pourcentage de cadres a augmenté de 10% pour atteindre