Rapport De Stage Marrakech Beni Mellal

alimenter ma réflexion et sans lesquels ce mémoire n'aurait jamais vu le jour. Mes remerciements s’adressent également à M. Abdelmajid Ghmija, directeur général de l’institut supérieur de la magistrature, qui nous a été, dès la première année de stage, très proche et toujours à l’écoute. J’exprime aussi ma gratitude et mon respect à tous les cadres de l’institut supérieur de la magistrature, particulièrement à M. Abdelhanine Touzani et M. Mourad Ait Saqel pour leur support inestimable, leur

de Commerce et de Gestion El-Jadida. Mémoire de fin d’études sous le thème : La décision d’octroi de crédit à l’Entreprise : Analyse de l’existant et proposition d’une méthodologie pour le banquier. Encadrée par : M. Hicham SBAÏ Maître de stage : M. Mohamed Kamal ED-DAHABI Préparé par : Hind FATTAHI Spécialité: Gestion Financière et Comptable Année Universitaire :2010/2011. 2 Dédicace : A la mémoire de mon Père A qui je dois tous A ma Mère Qui a toujours fait de son

l’intérieur du périmètre des Communes concernées. Les Régies Autonome qui gèrent des services d’assainissement au Maroc sont du nombre 11 et se présentent comme suit : RADEEC à Settat RADEEF à Fès RADEEM à Mekhnès RADEEMA à Marrakech RADEEN à Nador RADEEO à Oujda RADEET à Beni-Mellal RAMSA à Agadir RADEEJ à El Jadida RAK à Kenitra RADEES à Safi Il existe deux autres régies qui gèrent uniquement la distribution de l’eau potable et d’électricité à savoir : RADEETA à Taza RADEEL à Larache Les régies autonomes

l’intérieur du périmètre des Communes concernées. Les Régies Autonome qui gèrent des services d’assainissement au Maroc sont du nombre 11 et se présentent comme suit : RADEEC à Settat RADEEF à Fès RADEEM à Mekhnès RADEEMA à Marrakech RADEEN à Nador RADEEO à Oujda RADEET à Beni-Mellal RAMSA à Agadir RADEEJ à El Jadida RAK à Kenitra RADEES à Safi Il existe deux autres régies qui gèrent uniquement la distribution de l’eau potable et d’électricité à savoir : RADEETA à Taza RADEEL à Larache Les régies autonomes

ma reconnaissance et ma profonde gratitude envers mon père et ma mère qui m’ont toujours soutenue dans mes efforts. Je remercie particulièrement Madame HAITOF Insaf Senior Manager au sein du cabinet KPMG, qui m’a donnée l’occasion d’effectuer mon stage de fin d’études au sein de leur établissement, et de pouvoir mettre en pratique ce que j’ai appris tout au long de ces quatre années passées à l’ISCAE. Aussi, de m’avoir accordée l’opportunité de participer à des missions de grande envergure telle

communiquer à sa direction toute information utile sur les besoins et les attentes de la clientèle, sur les actions mises en oeuvre par les concurrents et enfin sur les tendances du marché. Pour cela le vendeur rédige à intervalles réguliers des rapports sur ses visites et ses résultats. II- La structure de la vente : Pour conquérir un client, l'entreprise a le choix entre plusieurs modes d'approche de la clientèle : 1- Le vende face à l'acheteur : le représentant est en contact direct avec le client

ma période de stage. Mes remerciements s’adressent également à Mme Kenza KABBAJ, Mr A. BELHACHEMI, et Mr K.BAHHOUSS pour leurs précieux conseils et leurs coopérations au bon déroulement du stage. Je tiens également à remercier Mr. XXXXXX de m’avoir honoré en présidant mon jury. Mes remerciement d’adressent également à XXXXXX pour avoir jugé mon travail. C’était un honneur. Ma reconnaissance va au personnel qui par sa collaboration et sa plaisance ont rendu ma période de stage aussi utile qu’agréable

REMERCIEMENTS M es remerciements s’adressent en premier lieu à Mr Mustapha LKASMI directeur général de Logesta Maroc pour son accueil et pour son attention. Je remercie chaleureusement mon maître de stage, Mr Taib KADIRI responsable Exploitation et Développement pour sa disponibilité, pour m’avoir laissé une grande autonomie dans mon travail Je remercie vivement mon encadrant M. Abou El Hassan pour son orientation méthodologique ainsi que mon professeur

classement des personnalités ayant accru leurs richesses durant l’année 2008. Il existait bien entendu entre ce « top ten », où figurait le monarque marocain, et les profondeurs du classement où stagnait son pays une distance considérable. Dans le rapport mondial sur le développement humain élaboré par le PNUD, l’agence des Nations unies pour le développement, couvrant la période 2007-2008, le Maroc 9 L e Roi prédateur est en effet classé au 126e rang (sur 177 États) du point de vue du « développement

leurs statuts, Prévoir la vente (méthode des moindres carré et désaisonnalisation) Tracer la courbe de Pareto (loi des 20/80), Prospecter un marché, Remplir les documents commerciaux, Présenter la fiche client, Présenter le tableau de bord et les rapports commerciaux. Avant d’apprendre à participer à l’élaboration d’un processus de recrutement, le stagiaire doit : • • • • Reconnaître la notion de gestion des ressources humaines, Rédiger la lettre de motivation et le curriculum vitae (C.V), Placer