Rapport De Stage Marketing Rh

1) Êtes-vous satisfait par les services rendus par la direction des ressources humaines ? * Tout à fait satisfait * Plutôt satisfait * Plutôt pas satisfait * Pas du tout satisfait 2) Les services rendus par le département RH sont-ils rapides ? * Jamais * Rarement * Occasionnellement * Assez souvent * Très souvent 3) Est-ce que vous trouvez des erreurs dans le calcul des fiches de paie? * Oui * Non 4) Si oui, à quel niveau ?

étape après un premier entretien pour rencontrer votre hiérarchique direct et son patron (chef de produit et directeur marketing par exemple), l’équipe complète, … Les entretiens successifs : Pouvant tourner au véritable marathon, vous allez rencontrer sur une demi-journée ou une journée tous les interlocuteurs concernés. Cela va du cas le plus classique de 3 entretiens (RH + supérieur direct + directeur) à une dizaine dans des sociétés importantes. http://www.carriereonline.com

son assistante Mme Hanane, qui ont accepté avec générosité, d’encadrer mon stage d’application. Je tiens à exprimer mes vifs remerciements à M.BELQAD et M.BENKAAKAA directeurs de MARJANE Fès Agdal, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de leur entreprise. Je remercie également M.BOUZIANI, chef du personnel de m’avoir laissé la liberté d’agir, et de me permettre de réaliser le thème de mon stage. Enfin, je tiens à témoigner ma reconnaissance et ma gratitude à tout

INTRODUCTION Le concept de la fonction RH connait une reconnaissance de plus en plus importante dans les entreprises due à l’avènement de la mondialisation, des NTIC qui ont entrainé de nouvelles conceptions telles que la concurrence entre les entreprises. Cette importance des RH récentes s’explique par le fait que les entreprises ont compris la nécessite d’intégrer le facteur humain depuis l’élaboration de leur stratégie jusqu’à son exécution dans la mesure où la performance de leur

LEQUINT Maxime TEMA 2007 Rapport de stage Stage réalisé du 1er Septembre 2006 au 31 Juillet 2006 dans la société Siemens France Tuteur de Major : Jérôme ONY Responsable de stage : Nicolas BARTEL Maxime LEQUINT Tema 2007 Rapport de stage 2 SOMMAIRE 1. REMERCIEMENTS 3 2. ENVIRONNEMENT DU STAGE 3 2.1. ENTREPRISE 3 2.1.1. Introduction 3 2.1.2. L’organisation 3 2.1.3. Les produits 4 2.1.4. Marchés et concurrences 5 2.2. DESCRIPTION DU STAGE 5 3. LES MISSIONS REALISEES 6 3.1. GESTION

[pic] Année 2009-2010 RAPPORT DE STAGE ASSISTANTE TRADE MRKETING Entreprise : SCA Personal Care Retail Sommaire 1. Introduction 3 2. L’entreprise et le marché 3 • Présentation de l’entreprise 3 • Point marché 5 Hygiène féminine 5 Incontinence 6 Le marché de l’incontinence : trois différents types de protections chez Tena 8 La composition d’une serviette 8 • Organisation Interne de SCA Personal Care Retail 9 La logistique pour la région Sud (France

Rapport de stageDédicaceIl m’est agréable de profiter de cette occasion, pour rendre un hommage particulièrement sincère à travers ce rapport, à tous ceux qui m’ont soutenue moralement et matériellement. Je tiens à dédier ce travail en premier lieu à mes chers parents qui m’ont encouragé et m’ont doté d’une éducation digne et un d’amour infini. J’adresse aussi mes dédicaces à mon cher ami Saber qui m’a donné un souffle positif au sein du magasin. Sans

étudiants  Répondre efficacement aux attentes des entreprises Afin de renforcer sa formation, l’enseignement à l’ENCG a su développer un socle de valeurs personnelles et professionnelles chez ses étudiants bien avant leur insertion, chose que ce stage a su nous cultiver en tant qu’étudiants puisqu’il nous a fait découvert le monde professionnel et a renforcé notre sens de responsabilité et notre goût d’excellence. Le passage d’une mentalité théorique à une autre plutôt pratique nous a permis de

TEMA 2007  Rapport de stage  Stage réalisé du  1er Septembre 2006 au 31 Juillet 2006  dans la société Siemens France  Tuteur de Major :  Jérôme ONY  Responsable de stage :  Nicolas BARTEL Maxime LEQUINT  Tema 2007  SOMMAIRE  1.  2.  REMERCIEMENTS  ENVIRONNEMENT DU STAGE  ENTREPRISE  3  3  3  2.1.  2.1.1.  2.1.2.  2.1.3.  2.1.4.  2.2.  3.  Introduction  L’organisation  Les produits  Marchés et concurrences  3  3  4  5  5  6  6  DESCRIPTION DU STAGE  LES MISSIONS REALISEES 

Comment trouver son stage et passer le Carnet d'Activité Professionnel ? Guide du "stage de découverte" de 1ère Année UV stage ITN 3001 Cycle de Tronc Commun Télécom SudParis Alexandra Beucler : Coordinatrice de l’UV stage Cécile Delafont : Chargée des stages formation initiale ingénieur Mails: Alexandra.Beucler@telecom-sudparis.eu Cecile.Delafont@telecom-sudparis.eu Sommaire Introduction 3 Pourquoi le CAP ? 3 Quelles sont vos missions ? 3 Où réaliser votre stage ? 4 Attention, on