Rapport De Stage Mairie Service Financier

PFMP 1 | CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE | | SERVICE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL | | | | | SOMMAIRE Introduction page 1 I. PRESENTATION DE LA STRUCTURE pages 2 à 5 1.1 Les services du CCAS et son personnel 1.2 Les partenaires et réseaux 1.3 Les ressources financières 1.4 Public accueilli II. ACTIVITES DU SERVICE pages 6 à 9 2 .1 Aides légales 2.2 Aides sociales 2.3 Aides facultatives

juillet au 20 septembre (avec une interruption du 1er août au 19 août), j’ai effectué un stage chez Digipresse, une web agency[1] parisienne. Avant d’expliquer plus en détails en quoi consistait mon stage, je crois qu’il est important de présenter cette entreprise, d’autant que certains des éléments qui seront présentés ici sont absolument essentiels pour la compréhension de la nature et des enjeux de mon stage. Commençons donc par le commencement. Digipresse a été fondée en 1995 par deux journalistes

global de l'exploitation.....................................................................page 9-15 1 .Résultats techniques et technico-économiques........................................................page 9 2 Diagnostic économique et financier...........................................................................page 10 3 Diagnostic social de l'exploitation..............................................................................page 11 à 13 4. Impact environnemental

comptabilité * Révisions des comptes * Elaboration de comptes annuels * Suivie budgétaire et reperting * Assistance aux entreprises en difficultés * Ressources humaines * Elaboration des contrats de travail * Etablissement du service de la paie * Rémunération et évaluation du personnel * Assistance dans le contentieux prud’homal * Evaluation d’entreprise * Répondre à la question : Combien vaut mon entreprise ? pour faire son bilan personnel * Problématiques

déroulée lors de mon stage de deuxième année au sein du service social départemental de la ville de H. Le département est devenu chef de file de l’action sociale consécutivement à la décentralisation qui s’est traduit par les lois de 1982 et 2004. Les unités territoriales regroupent l’ensemble des services de l’action sociale à savoir : le service de l’aide sociale à l’enfance, le service de protection maternelle et infantile, le service de prévention santé et le service social départemental

notariale, mandataire judiciaire, service contentieux d’une entreprise, établissement bancaire, cabinet d’assurance, ... Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics à caractère administratif, peuvent proposer un contrat de professionnalisation. INSERTION PROFESSIONNELLE Administration publique Rédacteur Agent administratif et financier Agent de probation Agent

les coccinelles…pour mieux comprendre les difficultés… 12 3) Les actions et le règlement de l’association les coccinelles : 17 4) Les financeurs et partenaires 32 5) Les ressources humaines et l’organisation 36 II- Présentation de votre projet de stage 38 1) Le projet 38 2) Les activités réalisées et compétences développées 39 Conclusion 46 Annexes 49 Résumé introductif: La Crèche Collective prolonge et complète l‛action éducative de la famille. C‛est dans un espace conçu pour eux, où ils

Responsable de filière : Mr CHAMPSAVOIR Luc Rapport de stage Tennis club de Bressuire Faculté des sciences du sport Mai 2011 REMERCIEMENTS Ce stage n’aurait pas pu se réaliser, tout d’abord, sans la Faculté des Sciences du Sport de Poitiers qui par sa formation m’a permis de le réaliser. Je tiens donc à remercier tout particulièrement : Monsieur Luc CHAMPSAVOIR, responsable de la filière Management, qui m’a conseillé sur le choix de mon stage. Marcel MAREAU, professeur référent, qui

Le théâtre amateur en France a pour principale caractéristique l'absence de rupture radicale avec la vie sociale. À la différence de la scène professionnelle, fondamentalement transgressive, il s'organise selon une sorte de décalage interne par rapport à son contexte, d'où naît sa propre poétique, qui mérite considération. Dans l’œuvre « Le guide juridique et pratique des comédiens, acteurs et auteurs à la scène et a l’écran » il y a une définition qui ne fais pas une distinction entre les interprètes

positionnement dans l’entreprise 15 B. Mes missions, mes actions 15 1) Étude préliminaire pour la création d’un département Bio-équitable. 16 2) L’organisation de la réception CURTY’S 17 3) Remises à jours 17 4) Les prestations 18 C. Les apports de ce stage 18 1) Du point de vue de l’entreprise 18 2) De mon point de vue 19 CONCLUSION (19) ANNNEXES : Fiche d’évaluation, Organigramme, Sociétés du groupe tervaux. DOCUMENTS OFFICIELS SOMMAIRE DOCUMENTS OFFICIELS REMERCIEMENT INTRODUCTION