Rapport De Stage Mairie Service Comptable

sein de service des étages : 1- Les conditions de travail des femmes de chambre 2- Les fonctions et missions de la gouvernante p-20 p-21 IV- Les solutions envisagées : 1- Les solutions envisagées 2- Les avantages 3- Les inconvénients p-23 p-23 p-24 V- La restructuration des étages : 1- Analyse des coûts 2- Résultats attendus VI- Conclusion de l’étude technique VIIConclusion générale p-25 p-30 p-31 p-32 3 I- INTRODUCTION GENERALE Du 4 Mai au 16 Août, j’ai effectué un stage au sein

de treichville) 2006-2007 :BEPC(college moderne du plateau) 2001-2002 :CEPE(groupe scloaire caistab) EXPERIENCE PROFESIONNELLE tage à la préfecture de région de l’indénié djuablin stage à la sous préfecture de l’indénié djablin stage à direction régionale de l’inspection du travail de l’indénié djablin stage à la direction de la douane de l’indénié djablin Ex secrétaire général de l’association des résidents du quartier air France de port bouet Laureat du concours interuniversitaire d’art

- Maintenance I.1.4 Services Le service « développement » est basé au siège social de l’entreprise à Lille. Il est composé du directeur développement, d’un chef de projets et d’ingénieurs projets. Leur activité s’étend de la prospection à l’obtention du permis de construire. Ce service travaille avec les cellules « Expertise » et « Construction », afin de réaliser la passage des dossiers entre les différents acteurs de la vie du parc. Le service « construction » est basé au siège

développement ------------------------------------------------- ORGANISME DE GESTION ------------------------------------------------- Etablissement Gasnier-Guy Sainte Bathilde I. Descriptif et analyse de la situation de l'établissement. Mon stage s'est déroulé pendant six semaines du lundi 9 janvier au vendredi 17 février 2012 au sein de l'organisme de gestion Gasnier-Guy Sainte Bathilde chargé du Collège-Lycée qui a pour but, que chaque élève réussisse sa scolarité et s'ouvre, ainsi, à l'avenir

le dédouanement des marchandises qu’a une personne morale ayant un agreement. Apres deux mois de stage nous sommes venus à nous poser plusieurs questions parmi lesquelles : les composantes d’une facture de transit a l’import par conteneur, quelles sont les limites de la facturation dans cette structure et comment améliorer la gestion de celle-ci ? Telle a été notre préoccupation durant le stage. Sur ce, nous avons structuré notre analyse sur trois grands chapitres: La première partie sera essentiellement

donné la possibilité de réaliser ce stage dans les meilleures conditions. Je les remercie pour leur confiance, leur soutien et leur disponibilité au quotidien. Je tiens tout particulièrement à remercier Françoise Guyot ma tutrice de stage pour son suivi de qualité, et le temps qu’elle m’a accordé pour tirer le meilleur parti de cette expérience, Elisabeth Louazel (Responsable du Centre Social), Annick Monnier (Animatrice) et Huguette (secrétaire comptable) pour leur disponibilité, leur professionnalisme

visitant plusieurs départements de la région Centre durant son séjour ou son excursion. Sédentaire : personne ne visitant qu’un seul département de la région Centre durant son séjour ou son excursion Taux d’occupation : sur une période donnée,le rapport entre le nombre de jours loués et le nombre de jours ouverts à la location Les objectifs Ce projet se donne pour objectif d’atteindre un chiffre d’affaire de XXX € au terme de la première année d’activité. Il tient compte d’un taux d’occupation

d'affiner mes compétences dans le relationnel que j'ai effectué un projet tuteuré, prenant la forme d’un jour par semaine en entreprise durant la période du 21 novembre 2008 au 03 avril 2009, dans une agence de la Société Générale. Plus largement, ce stage a donc été une opportunité pour moi de découvrir comment une entreprise dans un secteur en pleine crise, continue à travailler et comment elle fonctionne. La Société Générale est de jours l’une des trois plus grandes banques française au côté de

III. Son organisation IV. Les partenaires 5. Les missions I. Ma responsabilité au sein de l’association 6. Bilan I. Appréciation du Président et des animateurs II. Difficultés rencontrés et solutions apportées III. Ressentit personnel du stage Annexes Les Remerciements Je souhaite tout d’abord remercié Dieu, car il m’a vraiment permit d’arriver aussi loin. Mes parents ont toujours su me pousser, malgré mes réticences, ils m’ont appris à avoir confiance dans tout ce que l’on

........................4 A.1. Présentation de l'organisme........................................................................................................4 A.2. Déroulement du stage.................................................................................................................4 B- Stage en tant que directeur d’accueil de loisirs…………...................................................................5 B.1. Présentation de l'organisme......................................