Rapport De Stage Mairie Service Communication

I/ Introduction Mon stage s'est déroulé à la Caisse d'allocations familiales du Gers, qui se situe 11 rue du châteaudun à Auch. Ce stage a duré 6 semaines (du 17 mai au 25 juin), et ma responsable de stage était Madame XXXX responsable du service prestations familiales. La Caisse d'allocations familiales est un organisme de Sécurité Sociale. Elle fait partie de la branche famille, constituée d'un réseau de 123 caisses d'allocations familiales et de la Caisse nationale des allocations

de Licence Économie-Gestion Parcours Gestion RAPPORT DE STAGE Participation aux procès juridique et comptable Au sein du Consulat du Mali en France Maître de stage professionnel : Directeur des Etudes : Rapport réalisé par : Année Universitaire 2013/2014 Je ne saurais débuter ce rapport sans adresser mes sincères remerciements aux personnes

RAPPORT DE STAGE R E S P O N S A B L E DE COMMUNICATION Du 01.01.15 Au 31.03.15 LOIC PASSICOS / FORMASUP CAMPUS PRO III Réalisé auprès de M. Cros / Sous le tutorat de M. Hénault URBAN RUNNERS BORDEAUX 1 URBAN RUNNERS BORDEAUX PASSICOS LOIC Rue Judaïque 33000 Bordeaux O6.81.24.27.01 urbanrunners@gmail.com urbanrunners.com 386 Chemin de Busqueton 40700 Hagetmau 07.86.12.33.10 loic.passicos@gmail.com loic.passicos.fr 2 SOMMAIRE Résumé Remerciements INTRODUCTION Objectifs de mon stage Mon

Coordination Forez Lyonnais (CLIC), une action d’animation concernant l’alimentation. Le CLIC est au service des plus de 60 ans, de leurs proches et des professionnels de santé. Le CLIC FOREZ LYONNAIS est crée en décembre 2004 sur décision de la préfecture et du Conseil Général de la Loire. Il ouvre ses portes le 4 juillet 2005. Le centre hospitalier de Feurs est nommé structure porteuse du CLIC qui devient un service annexe de l’hôpital, c’est donc un établissement public. Le pilotage du CLIC est assuré par

explications, sa disponibilité et la transmission de son savoir-faire, je remercie Sébastien Coudert, de G2C Environnement. Pour sa collaboration avec le bureau d’étude, référent principal de la mairie et source d’informations importantes, je tiens à remercier Laurent Colomb, Directeur des Services Techniques de la mairie de Hienghène. Pour m’avoir accompagnée dans les tribus, je tiens à remercier toutes les personnes de bonne volonté (élus, adjoints, employés municipaux…), qui ont permis à cette étude de

Février 2016 - Juillet 2016 Rapport de Stage Empire Shop BARBEDETTE Axel BACHELOR B17 2 Préambule A travers ce rapport de stage vous découvrirez tous les aspects abordés durant ces 5 mois immergés dans nos entreprises respectives. Comme ce fût le cas en première année, j’ai effectué mon stage dans la même enseigne, à savoir Empire Shop. Ce n’est pas par manque d’originalité mais à défaut de vous surprendre, l’objectif de ce dossier qui est aussi le mien, est de

Remerciements : Avant de débuter ce mémoire, je tiens à remercier l’équipe d’AZUR DEP. Monsieur RAMI Christophe pour m’avoir accepté en stage dans son entreprise. Cette expérience fut pour moi très formatrice et la confiance qu’il m’a accordée très motivante. Je tiens à le remercier tout particulièrement de m’avoir permis de travailler en autonomie et d’accueillir mes réalisations avec intérêt. Je remercie également Madame ROMISCH Céline, Comptable, ainsi que Madame MOLINA Corinne

d’agent immobilier : • la transaction • la gestion • la location • la défiscalisation immobilière • Gamme de produits : Biens : Maisons, appartements, terrains, locaux commerciaux. Services : Transaction (achat et vente), locations, gestions locatives. • Indicateurs de taille : Effectif : • 23 employés Chiffre d’affaire : • 1millions d’euros Effectif de la force de vente : • 14 commerciaux ; répartis dans 5 agences

Rapport de Stage Stage en entreprise du 30 janvier au 17 février 2012 Pionnier Ecole Maternelle sente des carrières Camille Plan de l’Eglise Seconde pro A 78960 Voisin le bretonneux Sommaire 1. Rôle de la structure d’accueil 2. Présentation et fonction des services 3. Les métiers de la structure 4.1. Organigramme de l’équipe 4.2. Diplôme et fonction du personnel de la structure 4.3. Planning de la

sportif de la ville 8 Les partenaires 8 Publics concernés 9 Le public petite enfance 9 L’enfance 10 Le public adolescent 10 Le public adulte 11 Le public sénior 11 Le public enfance et ses incidences pédagogiques 13 Actions proposées 14 Le service des sports 14 Les activités proposées 15 Les équipements sportifs municipaux 16 Le budget de la Direction des Sports et de la prévention 17 Investissement : 17 Fonctionnement : 17 Compétences sportives de la ville 17 Gestion et création des