Rapport De Stage Maintenance Préventive

Activités générales Organisation générale du laboratoire La gestion des locaux J’effectue mon stage au laboratoire d’immunologie de l’hôpital militaire de Tunis. C’est un local bien équipé et entretenu. Il regroupe: a. Une salle de prélèvement des échantillons biologiques, qui est commune à tous les laboratoires de biologie de l’hôpital. Elle comporte : ➢ Une salle d’attente. ➢ Une salle d’enregistrement

durant mon projet de fin d’études. Pour ceci, l’application de la Méthode de résolution de Problème s’avère évidente puisqu’elle permettrait d’éclaircir le point sur certaines causes qui contribuent à la présence des certains types de rejets. Ce rapport sera constitué de deux parties ; la première est d’ordre théorique où je mettrai le point sur la description de l’entreprise et de son processus de fabrication. La deuxième partie concernera l’application de la méthode de résolution de problème sur

durant notre stage de Fin d’Etude, nous permet nous les étudiants d’avoir une idée clairvoyante concernant toutes dissemblances qui peuvent y confrontées avec le domaine professionnel. Lors de notre stage, on a eu la virtualité de nous incliner de plus près sur les entrains et les vitalités d’une entreprise industrielle, de nous jouir d’une habileté d’une firme qui s’arrange au 1er grade des producteurs de matériaux de constructions. En outre, notre rapport tente d’écrire

fournisseurs logiciels : comment travailler avec deux sociétés différentes ? Logiciels modulaires ou logiciels indépendants ? Logiciel évolutif : comment rester dans l’air du temps ? Quel type de contrat choisir ? Pourquoi anticiper les dépenses de maintenance et de mise à jour ? Comment intégrer l’existant et débuter avec un système renseigné ? Comment organiser l’interfaçage avec le système d’information existant ? Page 43 Page 44 Page 45 Page 46 Page 47 Lexique Webographie La Suite Qualité PBCSoft

technique de l’entreprise 8.2. Convention AMGIT 8.3. Contrat d'équipement personnalisé CROSSWAY 8.4. Conditions générales de vente CEGEDIM 8.4.1.CGV CEGEDIM page 1/3 8.4.2.CGV CEGEDIM page 2/3 8.4.3.CGV CEGEDIM page 3/3 8.5. Conditions du contrat de maintenance VISIODENT X8 7 9. Technique 9.1. Description du poste de travail SESAM VITALE 9.2. Formulaire de mise en service SESAM VITALE 9.3. Formulaire d'installation 9.4. Formulaire de recette MultiDSL RSS 9.5. Plan de câblage cabinet dentaire 9.6. Réponse

TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 03 REMERCIEMENTS 04 PARTIE I] PRESENTATION DU STAGE 05 I.1] Le Groupe SAUR 06 I.2] Le Secteur Sud-Loire 07 I.3] L’Assainissement 08 I.3.1] Principe 09 I.3.2] Problèmes 10 I.3.3] Lois en rapport avec l’assainissement 11 I.3.4] Le diagnostique réseau 12 PARTIE II] HYGIENE ET SECURITE 13 III.1°/ Les risques liés aux métiers de l’assainissement 14 III.2°/ Matériel et formation

Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique Ecole des Hautes Etudes Commerciales RAPPORT DE STAGE : CAS : LG ELECTRONICS NOM : PRENOM : Groupe : 03 Spécialité : ERC (Etude et Recherche Commerciale) Année scolaire : 2009/2010 SOMMAIRE INTRODUCTION : 1.PRESENTATION DE « LG  ELECTRONICS » : 1. Bref

REMERCIEMENTS Avant de poursuivre ce rapport, qu'il me soit permis de formuler mes sincères remerciements envers tous ceux qui, de près ou de loin, m'ont accompagné au cours de cet apprentissage . Je tiens tout d’abord à remercier Professeur madame Assia Ben Hassen, chef service du laboratoire de biologie clinique du Centre National de Greffe de Moelle Osseuse de m’avoir bien accueilli et encadré. Aussi, je remercie madame Wafa Achour professeure agrégée et madame Rekaya Baaboura Assistante

............................. 4 Méthodologie : .............................................................................................................................................. 4 Recrutement et Apprentissage des CAP Mécaniciens en Maintenance de véhicules .................... 9 L’apprentissage en CAP. ........................................................................................................................... 10 Souhaits d’embauches ....................................

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 1. Service personnel 2. Service médical III. DIRECTION D’ACHATS IV. DIRECTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT V. DIRECTION D’USINE 1. Service production Modelage Laboratoire Coulage Emaillage Four triage Maintenance Magasin Audit qualité 2. Schéma de procédé de fabrication CHAPITRE II : aperçu théorique sur la démarche de résolution de problème 1. Introduction  2. Définition  3. Démarche d’utilisation  Poser le problème Trouver les causes racines