Rapport De Stage Magasinier

partie  : Problèmes et solutions 1.Problèmes 2. suggestions Conclusion Annexe Remerciements De prime abord , Nous vaudrions exprimer nos remerciements à ceux qui nous ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Nos remerciements s’adressent à Mme Mounia BOUKHRIS qui nous a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle grâce à sa disponibilité, ses précieux conseils

Bibliographie……………………………………………………………………………….32 A. Introduction Dans le cadre de mon travail en tant que cadre supérieur au sein de la société MARSA MAROC (ex ODEP), dont l'activité principale est l’exploitation des ports, j'ai choisi de réaliser ce modeste rapport. Le port national de Casablanca connait a l’instar des autres ports du monde une croissance remarquable; il traite annuellement jusqu’à 700 000 (en 2007) conteneurs (équivalent vingt pieds). Dans le cadre de cette évolution au niveau international

RAPPORT DE STAGEDU 09 AU 11 MARS 2020Réalisé par Omar Lahlou – 3ème4Tuteur dans l’entreprise : Madame Kaoutar LAHLOUProfesseur référent : Monsieur BoukhouimaSOMMAIRE I. Introduction Page . II. Présentation de l’entreprise Page . III. Organisation de l’entreprise Page . IV. Environnement de l’entreprise

encadrement el sa disponihilité - à toute la direction de METAL-Al"RIQUE pour m'avoir donné l'opportunité d'effectuer UII stage au sein de J'entreprise Amara Diallo E,S.P Centre de TIllES 20US Il SOMMAIRE Ce présent rapport retrace tout le chemin parcouru dans le cadre du projet de fin d'étude initié par l'Ecole Supérieure Polytechnique en partenariat avec MET AL-AFRIQUE. Le stage a pour but de poser les premiers jalons vers la mise en place d'une démarche de management Qualité ISO 9001 versions

nom prenom Lycée Bac Pro SEN Rapport de stage Du xx/xx/xx au xx/xx/xx  Sommaire I. Remerciement p. 2 II. Introduction p. 3 III. Comptes rendus d’activités 1. Présentation de l’entreprise p. 4 2. Situations de travail p. 5 IV. Étude de cas 1. L’entreprise 1.A. Fonctionnement de l’entreprise p. 6 1.B. Organigrammes p. 7 A l’intérieur de l’entreprise Autour de l’entreprise 1.C. Présentation

année en gestion logistique et transport (GLT), nous avons à réaliser un stage d’environ trois semaines et cinq jours à commencer du 02/05/2010 au 28/05/2010. Ainsi, j’ai eu l’occasion d’effectuer mon stage auprès d’une société spécialisé dans le domaine de la logistique et transit en l’occurrence Massida Logistics. L’objectif est de mettre en pratique le théorique et les outils acquis en logistique et en transport. Ce stage nous permet aussi de nous intégrer dans le milieu professionnel et avoir

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction

Direction des Relations Entreprises SERVICE DES STAGES BILAN DE STAGE 1ÈRE ANNÉE – Etudiants de 1ère année – Semestre 2 Nom de l’entreprise : Secteur d'activité : Taille de l'entreprise : Service d'accueil : Intitulé de la mission : -Parc Astérix -Loisirs -Tourisme -Plus de 500 personnes -Ventes internes -Vente conseil -Service 3 mots-clés : -Travail en groupe -Performance COMMENTAIRES : NOTE : Sommaire REMERCIEMENTS ...................................................

Bureau des méthodes pour leurs aides et leurs efforts qu’ils ont déployé pour le bon déroulement de mon stage. Egalement, je tiens à exprimer mon vif remerciement à Mr.AITMERRI, mon agent Parain, sans qui ce travail n’aurait pas pu être fait. Mon remerciement est aussi adressé à tout l’ensemble de bureau des méthodes, pour leur aide, leur patience et compréhension durant toutes la période du stage. Pour faire face à la concurrence et aux enjeux de la mondialisation

3) Le Management de la production. 4) Le Management des Ressources Humaines. 5) Le Management commercial. 6) Le Management financier. *Application. ******************** A propos du cours : Evolution du caractère professionnel par rapport au personnel chez l’étudiant de l’ENCGO pendant le cursus des 5 années : 1ère Année 3ème année 5ème Année Professionnel Personnel Objectifs du cours : 1) Permettre une connaissance analytique des organisations en général, de l’entreprise