Rapport De Stage Logement Social

Aborder la question de l’hygiène avec un public adulte autonome à la Maison Relais Montjoie dans le cadre d’un stage du 22 septembre au 31 octobre 2014 (6 semaines) en formation pour préparer le Brevet de Technicien Supérieur en Economie Sociale et Familiale J’ai choisi ce stage parce que je voulais rencontrer un public adulte en difficulté pour m’y confronter et enrichir mon cursus professionnel de nouvelles compétences acquises au sein d’un

IUT DE BOURGES DUT GEA, OPTION PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS ANNEE UNIVERSITAIRE 2013-2014 RAPPORT DE STAGE ANNEE SPECIALE GEA EFFECTUE AU SEIN DU SERVICE LOCATION DE L’AGENCE IMMOBILIERE DURANDMONTOUCHE Maitre de stage : Cécile CHATELU Tuteur universitaire : Ghislain CHEVALIER Jeff  MORLET     IUT DE BOURGES 2012-2013 Sommaire   Remerciement............................................................................................................................. 2   Introduction

chacun soit acteur de la construction de son savoir par l’interaction et la confrontation avec le savoir des autres. Les adhérents de l’UNHAJ mettent en œuvre ce principe, à travers une approche globale prenant en compte, en plus de la question du logement, les problématiques d’accès à l’emploi, à la mobilité, à la santé, à la citoyenneté… Il s’agit d’agir sur tous les leviers qui peuvent donner au jeune un minimum de stabilité dans des périodes parfois chaotiques, et ainsi enclencher le cercle vertueux

économie sociale et familiale, j’ai effectué mon stage au sein de l’association COALLIA, anciennement AFTAM “l’association pour la formation technique de base des travailleurs africains et malgaches” fondée en 1962. Cette association est présente dans plusieurs départements de France. Tout au long de son histoire, cette Association a diversifié son activité. Aujourd’hui, l’association regroupe plus de 2100 salariés qui interviennent dans quatre grands secteurs d’activité : L'habitat social adapté

Auxiliaire de vie social en stage à l’ A.D.M.R ………… [pic] Période : 21/02/2011 au 26/02/2011 et du 21/03/2011 au 26/03/2011 Dans le cadre de la formation D.E.A.V.S (diplôme d’état d’auxiliaire de vie social) mis en place par le centre de formation AREP. [pic] …….. Maître de stage : (responsable planning) Référente de formation : Sommaire Remerciements Introduction L’entreprise 25 La structure social 26 L’organigramme

tant que secrétaire sociaux médical en 2012, j’ai souhaité me rediriger vers une formation d’assistant de service social. Lors de cette première année de formation, j’ai choisi de réaliser mon stage en Centre Médico-social. Ce choix me fut évident. En effet, j'ai souhaité retourner « à la source » de mon souhait d’exercer le métier d’assistant de service social. Un Centre Médico-Social est un lieu regroupant des professionnels de plusieurs métiers : assistants de service social, éducateurs, médecins

international CHAPITRE III Les tâches effectuées et les apports du stage : A- Les tâches effectuées : B- Les apports du stage : *La Vie en société CONCLUSION Remerciements : Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes

Anthony BESSON Remis le 1/10/2007 Rapport de stage ST2 Le quotidien d’un architecte dans une petite agence Enseignant directeur de stage : Vincent RIGASSI Anthony BESSON – Rapport de stage ST2 – ENSAG – 2007 - p1 strrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrdsgertghrhrthrrrrrrrrr Résumé du stage de première pratique ST2 Lieu du stage : Cabinet S.Barthe C.Giroud - 12, montée bon accueil - 38200 VIENNE Durée du stage, horaires… Ce stage c’est déroulé du 3 septembre 2007 au 28 septembre 2007, soit quatre semaines

Sommaire Introduction 2 I. Stage n°1 : Fondation Orient Occident, Rabat, Maroc 3 I. Présentation de la structure d’accueil et du contexte du stage 3 A. Contexte du stage : le Maroc, Rabat et les réfugiés 3 B. La Fondation Orient-Occident : historique et généralités 6 C. Les professionnels 8 D. La communication interne 9 E. Les partenaires 9 II. Retour sur les activités réalisées 10 A. L’observation participante 10 B. Le diagnostic social sur les mineurs réfugiés isolés 11 C

environnement administratif, législatif, ses missions, les politiques sociales définies2B.Présentation de l’Organisation générale de l’établissement31)Présentation de l’équipe :32)Présentation