Rapport De Stage Location Gestion Immobilière

chèques et LCN 27 3) Service Back Office 28 4) Service Clientèle 29 5) Les travaux de fin de journée 29 6) La gestion des chéquiers et des cartes 30 7) Autres travaux effectués 30 Conclusion 31 Index et bibliothèque 32 Annexes [pic] [pic] Introduction Le présent rapport se propose pour donner un bref aperçu sur l'une des plus prestigieuses et performantes banques au Maroc la BMCI, Banque Marocaine du Commerce et de

tout développement sur cette expérience professionnelle, il parait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements.Tout d’abord, nous remercions l’Administrateur Général de nous avoir permis d’effectuer ce stage au sein de sa société. Ensuite à toute la grande famille de COGEB INTERNATIONAL SA qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage.En particulier, nous remercions notre maitre de stage qui nous a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup

permettre aux jeunes d’être plus actifs et plus autonomes dans leur recherche de logement, en les informant, en les orientant selon leur situation et leurs besoins. MÉTHODOLOGIE 1°) La pré-enquête 1. Observation Lors de mon stage au sein de Foyer de Jeunes Travailleurs de D., j’ai pu observer les jeunes et les professionnels évoluer dans divers domaines tel que l’alimentation, la recherche d’emploi, les démarches administratives. Cependant, j’ai observé que les jeunes

[pic] Comment la promotion fait-elle face aux différentes crises qui se succèdent? Préambule humain A la suite de cette seconde année en BTS Professions Immobilières et en rapport avec mes études en école supérieure d’Architecture, je me suis orienté vers cette formation de Responsable de Programmes Immobiliers. Cette orientation provient alors de la polyvalence des métiers de l’immobilier. Ainsi, mon goût prononcé

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion -Fès   ENCG-fès AL OMRANE Fès Période du stage : du 01/06/2011 au 30/06/2011 Année universitaire :2010/2011 Introduction générale: Chapitre I : Présentation

Résumé et mots clés : Le but de ce stage de découverte effectué au sein de la BPR de Marrakech –béni Mellal-succursale de béni Mellal, est de découvrir les différents services et fonctions qui existent dans cet organisme et de voir de prêt le déroulement du travail. Dans ce rapport j'ai présenté dans le premier chapitre l'organisme d'accueil. puis dans un deuxième chapitre j'ai donné une explication détaillée des différents types de crédits, de garanties, et de produits

la vente de produits ou la prestation de services aux utilisateurs finaux et notamment pour la présentation des produits pour la vente, la transformation des produits en liaison avec la prestation de services, les relations avec la clientèle et la gestion administrative et financière; le savoir-faire doit être utile pour le franchisé en étant susceptible, à la date de conclusion de l’accord, d’améliorer la position concurrentielle du franchisé, en particulier en améliorant ses résultats ou en l’aidant

BIBLIOGRAPHIE………………………………………………………………….…………42 Je commence ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. De ce fait, je remercie par cette occasion l`équipe pédagogique de l`école supérieure de commerce de Marrakech, qui m’a soutenu pratiquement et grâce à elle j’ai pu apporter avec moi un bagage suffisant pour passer un stage sans difficultés et dans les meilleures conditions

achatsPage 8 V - ConclusionPage 9 Annexes Index des sigles I- INTRODUCTION En tant qu’étudiante en deuxième année de Baccalauréat Professionnel en comptabilité, j’ai effectué un stage afin de mettre en pratique et enrichir l’ensemble de mes connaissances acquises tout au long de mon année scolaire. Mon stage s’est déroulé du 31 mai au 2 juillet 2010 au sein du cabinet d’expertise comptable, MCR Consultants, situé 1 rue Hippolyte Lecornué au Mans. Mes différentes activités : Durant cette

comptable i. Les missions comptables 1. La tenue et la surveillance de comptabilité a. Le plan comptable b. Les achats c. La banque d. La caisse 2. Le compte annuel 3. Les centres de gestions agrées a. L’intérêt des centres de gestions agrées b. Les données comptables et les calculs c. Le rapport aux centres de gestion ii. Les missions sociales 1. Les bulletins de paie a. La fiche de paie b. Les charges sociales i. L’URSSAF ii. L’ASSEDIC iii. Les retraites 2. Les déclarations d’impôts et de taxes auprès