Rapport De Stage Liquidation Des Entreprises

Un stage de type « observation » a pour objectif de faire découvrir L’entreprise par le biais d’un travail d’explorateur et de permettre l’observation de certains aspects de la vie des entreprises, concernant l’organisation, la communication et la gestion. En plus, le stage d’observation permet de : * Acquérir une connaissance approfondie d’un secteur donné. * Avoir une vision globale de l’entreprise, sa structure et ses activités. * Assimiler de nouveaux processus. * Comprendre les

 Rapport de stage d’observation effectué à la BMCE BANK Centre d'Affaires Rabat Année Universitaire 2013/2014 3ème Année Encadré par : Mr MESSAOUDI Réalisé par : ISMAILI Hani TABLE DES MATIÈRES REMERCIEMENTS ……………………………………………………………………….4 INTRODUCTION …………………………………………………………………………5 CHAPITRE 1 : PRÉSENTATION GROUPE BMCE-BANK……………………….6 1.1 HISTORIQUE ……………………………………………………………..………6 1.2 CHRONOLOGIE DES

Division Régionale d’Oujda d’avoir agrée ma demande de stage, ainsi que le chef du service unité commercial, M.MASROURE pour leur soutien et leur aide. Je remercie également les agents de la Division Régionale d’Oujda de m’avoir fourni des précieuses notions qui m’ont été d’une utilité considérable lors de l’élaboration de cet humble rapport et qui nous ont été d’un accueil chaleureux et d’un grand soutien pendant la période de stage. Sommaire: …………………………………………………………………………04 Introduction:

 Délai de stage : 02/07/2013 au 31/07/2013 Remerciement Introduction Chapitre 1 : identification de la trésorerie provinciale d’Assa-Zag 1) Présentation 2) Organigramme de la trésorerie provinciale d’Assa-Zag Chapitre 2 : les principaux services de la trésorerie provinciale d’Assa-Zag 1) Bureau d’ordre : Accueil 2) Service guichet 3) Service géré 4) Service de recouvrement 5) Service régie

...........................................................................30La période du stage est une étape très importante dans notre vie et surtout dans la vie professionnelle. Le stage est considéré comme source d'information qui nous permet d'appliquer les théories acquises dans la pratique et avoir les forces et les faiblesses de 3 ans d'étude en comptabilité et fiscalité.Mon choix du lieu du stage est orienté vers une société située à Barreket Essahel; appelée : « PERTES » une société parmi

pour leur accueil, leur écoute et leur collaboration. Table des matières Introduction 4 I. Manage Steel Center 5 1. Fiche d’identité 5 2. Manage Steel Center : tout commença en septembre 2000 6 3. Les commerciaux 8 4. Une entreprise à dimension humaine 8 5. Secteur d’activité 9 6. Stratégie du groupe 10 II. Mix marketing 11 1. Produits 11 2. Prix 12 3. Place 13 4. Promotion 13 III. Analyse du macro-environnement 13 1. Opportunités et

Remerciements Je tiens à exprimer mes plus vifs remerciements à tous ce qui m’ont aidée lors de la réalisation de ce rapport. Je remercie tout spécialement Mr. BRADI Abdelkader, gérant de la fiduciaire FIGESTA, qui a accepté d’être mon encadrant de stage. Je tiens également à présenter mes profonds respects et reconnaissance à tous les membres du personnel du fiduciaire pour leurs conseils et disponibilité. J’adresse également

et analyse D- Conclusion Introduction Dans le cadre ma formation je suis tenu d’effectuer un stage qui est une réelle occasion pour confronter mes connaissances acquise pendant la période de ma formation a la réalité du terrain en s’appuient sur une vision critique  pour aboutir a une convergence entre  la  théorie et la pratique, pour accomplir cet objectif  j’ai effectué  mon stage au prés d’un agent générale d’assurance de la compagnie RMA WATANYA, sans négligé mes expériences précédentes

leviers précis de performance. » Conclusion : il y a une différence entre la notion de motivation (mentale) et de stimulation (comportement). Stimulation : un outil ponctuel et destiné à entretenir ou relancer une motivation. Stimulation : incentive (stage de stimulation) IV.les 6 espaces de motivation repérable dans l’entreprise a)la performance Les compétences dans son poste de travail : le collaborateur doit avoir le minimum de compétences dans son poste de travail. La performance est liée à l’engagement

de Commerce et d'Industrie de Bruxelles RAPPORT DE STAGE Le régime du forfait Stage effectué à la Fiduciaire Belgo-Luxembourgeoise S.A. RICHELLE Cédric Travail de fin d’études en vue de l’obtention des diplômes de gradué en comptabilité et post-gradué en expertise comptable et fiscale Année académique 2004 – 2005 Remerciements Je tiens à exprimer mes plus vifs remerciements à tous ceux qui m’ont aidé lors de la réalisation de ce rapport. Je remercie tout spécialement Monsieur Guy