Rapport De Stage La Foret

– Ben Aknoun Entreprise Nationale d’Aménagement des Réserves et des Parcs nationaux et des loisirs (ENARP) Rapport de stage Thème : Présentation générale de la société ENARP structure et fonctionnement Travail élaboré par : Mohamed RAFAA Etudiant en : 1er année master (tronc commun) Maitre de stage : Monsieur Amer ARBAOUI Juillet 2012 Remerciements : Avant tout je remercie

Stage Du 04.03.2013 Au 04.04.2013 Rapport de Stage de Fin de Formation Au Service Budget et Contrôle de Gestion A DAR AS-SIKKAH Rapport de Stage de Fin de Formation Remerciements Avant toute chose, mes souhaits les plus chers seront de remercier vivement toutes les personnes, qui, de près ou de loin, m’ont avoir assuré toutes les conditions afin que je puisse effectuer ce stage dans des meilleures conditions. Je remercie tout d’abord mon encadrante pédagogique de stage,

Loukkos KSAR EL KEBIR Rapport de Stage Sous Thème : Suivi du payement des dettes agriculteurs Présentation de L’ORMVAL : 1)-Création et fonctionnement de l’Office : 1)-1)- Création : L’Office Régional de Mise en Valeur Agricole du Loukkous est un organisme à caractère public, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière et juridique, et placé sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, du développement Rural, et des eaux et des forets. Il a été crée par le Dahir

……………………………………………………………………………………………………………………………26 DEDICACE Je dédie ce rapport à tous les membres de ma famille, formateurs et formatrices et tous mes amis surtout à mon amie hicham et à toues les personnes qui m’ont aidée de prés ou de loin, en plus particulier les personnels de la Division De Ressources Humaines Et Moyen Généraux de la province de khouribga.REMERCIEMENT Avant de détailler le contenu de ce rapport de fin de stage que j’ai effectué au sein de la province de Khouribga je

et son positionnement sur le marché a) Philosophie du groupe IKEA b) Positionnement d’IKEA sur le marché 3) Exemple de positionnement d’un produit a) Analyse des chiffres et objectifs d’IKEA b) Les concurrents 2ème Partie : Le stage……………………………………..………............p.16-27 III) Mes tâches et missions au sein de l’entreprise 1) Mes tâches quotidiennes 2) Mes tâches spécifiques a) Les QPV b) Les 3 As et 1 Roi 3) Ma mission principale a) Problématique b) Moyens

INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE DE GESTION BAB TIZIMI Rapport de stage Période de stage : Du 01 au 31 mars 2012 Réalisé par Mlle : ELKOUHEN Nezha Remerciement Je tiens à remercier en premier lieu l’ingénieur géomètre topographe Mr KOHEN M’hamed , pour m’avoir donné la permission d’effectuer le stage dans de meilleures conditions. Aussi je tiens à remercier spécialement Mr Karim ALAOUI, le technicien

 Premiére BAC Professionnel TMSEC RAPPORT DE STAGE Lycée Professionnel Georges Guynemer Année Scolaire 99 rue de la république 2013-2014 59430 St-Pol sur mer SOMMAIRE I- Présentation du stagiaire a) Curriculum vitae II- Présentation de l’entreprise a) Création de la société FLANDRES PLOMBERIE b) Les activités de FLANDRES PLOMBERIE

des ethnies voisines, et éprouvèrent même une réelle sympathie en faveur des « hommes bleus ». Le choc des indépendancesLa décolonisation intervenue au début des années 60 se traduit, pour les Touaregs du Niger et du Mali, par l'inversion des rapports dominants/dominés puisque, dans ces deux pays, le contrôle des appareils d'État revient à des ethnies négro-africaines sédentaires. Le choc de la modernitéL'irruption de la modernité dans l'espace saharien va déstabiliser les modes de vie traditionnels :

répondre à une problématique sur la conception du prototype : « Comment réaliser le mini débitmètre avec le matériel et les moyens du lycée ? ». Tout d’abords nous allons mettre en situation le mini-débitmètre et expliqué son fonctionnement par rapport à la partie mécanique et électronique. Ensuite nous allons raconter notre vécue de fabrication sur toute les pièces y compris le circuit imprimé. Enfin nous assemblons le mini-débitmètre, et nous l’expliquons avec un graphe de montage et d’une vue

l’environnement. Les équipes qui ont gagné le plus de ressources (d’indices) sont donc avantagées par rapport aux autres. L’équipe qui gagne est celle qui répond correctement au plus de questions environnementales. Nb de personnes par équipe : 20 Répartition des équipes : les gens qui sont partis en stage bachelor dans cette équipe, où les bachelors qui veulent partir dans cette région pour leur stage bachelor Parrainage : chaque équipe est représentée par une personnalité importante (entrepreneuriat