Rapport De Stage Kinésithérapeute

I.U.T. de PARIS Département Techniques de Commercialisation Stage de deuxième année en communication et marketing DISTRI CLUB MEDICAL Marie ZINS Isabelle ROCOURT Marie Annick MATTIOLI – Bertrand CHOPARD Année Universitaire 2021/2022 Table des matières Introduction : .............................................................................................................................. 3 I/ DISTRI CLUB MEDICAL, un groupe plein de ressources .......................................

longtemps chez les jeunes que chez les plus vieux en moyenne (30 jours chez les + de 40ans) * Obligation et droit de l'employeur et de l'employé : formalité administrative : accident : - informer l'employeur sous 24h - L'employeur doit, sous 48h, rapporter les faits à la CPAM caisse primaire d'assurance maladie maladie : - déclaration par la victime à la CPAM dans les 15 jours après l'arrêt de travail Document unique : trois fonctions : définir les risques pouvant nuire à la sécurité préconiser

 CENTRE DE LONG SEJOUR VALLAURIS/ GOLF JUAN MAISON DE RETRAITE 1. PRÉSENTATION SYNTHETIQUE DE L’ETABLISSEMENT DU LIEU DE STAGE J’effectue mon stage dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) appartenant au secteur public, il est soumis à la tutelle de la Direction Départementale des Affaires Sanitaires et sociales, de l’agence Régionale de l’Hospitalisation et à l’agrément du conseil Général

particularité e je voudrais observer et exploiter dans diverses activités auprès des enfants lors de mon stage. Je suis consciente que « l’accompagnement éducatif de l’enfant polyhandicapé reste encore largement à inventer ». Les activités que je me propose de réaliser devraient, d’une part, permettre à l’enfant de pouvoir s’exprimer totalement et, d’autre part, me permettre de « grandir » lors de mon stage en considérant que l’enfant polyhandicapé n’est pas inférieur, mais comme un être différent, particulier

L’Association Départemental des personnes Handicapées et des personnes Polyhandicapées et une association crée en 1986 par un groupe de parents et amis locaux. Elle crée en 1989 « Les résidences les Chênes » où j’ai effectuée mon premier stage de la formation de moniteur éducateur d’une durée de 8 semaines. C’est un établissement médico-social qui accueil des personnes en F.A.M et en F.O ainsi que des accueils de jours, financés par des fonds publics. Mon projet initial au sein

(ONDPS) et a bénéficié d’un financement de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREEs) du ministère de la santé et des solidarités. Elle a donné lieu à la publication d’une synthèse dans le rapport annuel 2005 de l’OnDPs et à un rapport iRDEs en juin 2006. Dans un précédent Questions d’économie de la santé, les politiques conduites à l’étranger visant à combattre les inégalités de répartition géographique des professionnels de santé ont été analysées à partir

23h00). Visites : Les visites sont autorisées de 14h00 à 19h00. L’entretien du linge s’effectue par les familles des patients. Services à la disposition des patients : - Médecins psychiatres - Psychologues - Ergothérapeutes - Kinésithérapeutes - Personnel infirmier et A.S.O (13) - Croix Rouge En service de psychiatrie il y a : Sur 8 heures à prester il y a : - 2 infirmières et 2 médecins Le service contient : 22 chambres dont moitié de prive et moitié de double Le service

NOM Prénom Lycée … Adresse… Année 2009-2010 RAPPORT DE STAGE D’INITIATION A LA VIE PROFESSIONNELLE Effectué du lundi 10 juin 2010 au vendredi 16 juin 2010 à la Résidence LA MARSEILLANE – MAISON DE RETRAITE 36 Bd De La Pomme 13011 MARSEILLE [pic] Tuteuré par Le Docteur … SOMMAIRE A – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE …………. Page 3 B – L’ENTREPRISE ET SES PARTENAIRES …….. Page 7 C – L’ENTREPRISE ET SES SAVOIR-FAIRE …… Page 10 D – L’ENTREPRISE ET SON PERSONNEL ………

toutes les décisions. De plus, ACCOR n'est pas connu en tant que tel par le grand public, mais plutôt par ses différentes enseignes. Les différentes campagnes de recrutement sont désormais signées ACCOR. ACCOR a notamment mis en place une politique de stage. Le slogan fort du groupe est mis à contribution afin d'attirer l'attention des jeunes travailleurs sur les possibilités d'évolution de carrière, le travail au sein d'équipes jeunes, et sur les nombreux avantages sociaux d'un groupe international.

de drainage). 3/ En relation avec qui : Les personnes présentes dans la chambre sont le patient, Monsieur A., l’infirmière travaillant ce jour dans le secteur n°1, et moi, étudiant infirmier. Il a été nécessaire de s’organiser avec le kinésithérapeute, prenant en compte la pluri professionnalité, afin de déterminer le moment auquel il était possible d’effectuer le soin. 4/ Les informations dont j’ai eu besoin : Avant de se rendre dans la chambre de Monsieur A (chambre individuel), j’ai