Rapport De Stage Horticole

décident de s'associer pour travailler ensemble sur le domaine des Brillats. C'est donc en juillet 2010 que le GAEC Les Brillats sera créé. Le changement de statut est lié à des avantages fiscaux. Depuis janvier 2010 et jusqu'à juillet, Anthony est en stage d'installation aux Brillats de manière à commencer le travail commun. En septembre 2009, Sébastien embauche Loïc (25 ans) en contrat de professionnalisation. Cette association est la résultante de diverses motivations de la part des protagonistes

cours Éducation à la sante et/ou les soins Les connaissances scolaires 2. Analyse et recensement des information et évaluation interne : A l'issue de la phase d'observation chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire va faire son rapport d'observation. A ce titre les professionnels apportent leurs observations, ainsi que leurs ressentis sur le jeune. L'ensemble de ces observations sera alors notifier dans le projet individuel d'accompagnement. Cette phase d'analyse et de recensement

des stages : Sessions de regroupement Le dispositif pédagogique compte 3 semaines de sessions de regroupement par année scolaire : en cas de problème pour y participer, nous contacter. Objectifs des sessions Consulter le calendrier 2014/2015 Stage - 2 stages obligatoires sur un cursus en 3 ans : 6 semaines en entreprise ou en exploitation (minimum 4) à réaliser au cours de l'année de 2nde, 8 semaines minimum au cours de la classe de 1ère. Et après ? Insertion professionnelle et métiers

INTRODUCTION J’ai choisi une entreprise de paysagiste pour mon stage de découverte en milieu professionnel car ce métier m’intéresse beaucoup. J’aime travailler à l’extérieur, m’occuper des jardins, être aussi au contact des gens qui ne peuvent pas aménager leurs jardins seuls, parce qu’ils n’ont pas le temps ou ne savent pas le faire. Paysagiste, je retrouverais tout ce que j’aime : être tout à la fois dans la nature et dans la société. Pour ce stage, j’ai choisi l’entreprise MILLE ESPACES VERTS qui se

l'enchère la plus élevée qui emporte le lot. Par ailleurs, selon les opportunités de prix et de saison, la société propose des produits d’autres provenances telles que l’Italie, l’Espagne, la Côte d’Ivoire… Elle fait aussi appel aux producteurs horticoles régionaux. Le transport L’entreprise effectue elle-même les transports. Elle possède un parc de trois camions et emploie trois chauffeurs. Cette organisation lui permet une maîtrise optimale de la chaîne du froid et une livraison J+1 à compter

Cette entreprise produit des plantes de pépinière (du jeune plant jusqu’à la vente mais aussi des boutures) qu’elle revendra ensuite au particuliers et aux grossistes. J’ai réalisé mes 11 semaines de stages dans cette entreprise en production horticole pendant deux années de Bac professionnel. Résumé L’entreprise Bourquin a vu le jour en 1975 lorsque Mr soules et les frères Bourquin se sont associés. Ils vont s’installer à Bordères sur l’Echez a côtés de Tarbes dans les hautes Pyrénées (65)

INTRODUCTION Actuellement en formation d’auxiliaire de vie, je vous décris mon parcours professionnel. J’ai tout d’abord commencé par un BEPA Horticole et un CAP Fleuriste que j’ai exercé métier pendant un an. Je me suis ensuite orienté vers la restauration. J’ai débuté en tant que plongeuse pendant quelques mois puis suis devenue serveuse pendant 5 ans Ensuite ayant eu un enfant je me suis arrêté pour l’élever. Par la suite j’ai repris le travail en changeant de corps de métier. J’ai travaillé

d'Euros (1) en chiffre d'affaires TTC. Par rapport à 2009 cela représente une baisse de - 0,7 % en euros courants, mais en cumul sur 5 ans l'évolution est de + 3,8 % en euros courants. Cependant en 2009 le nombre de jardineries a progressé de 1%. -Au 31 décembre 2010, les jardineries comptaient 19 800 salariés soit une augmentation de 2% par rapport à 2009. En 2010, le secteur a créé 400 emplois. -Le nombre de femmes salariées est en hausse par rapport à 2009. -Le vieillissement des salariés de

remerciements et notre profonde gratitude s’adressent à nos chers encadrants : Mme BERRADA, Mme ZAHRI et Mr ARBA, qui nous ont accompagnées le long de stage en nous apportant aides et conseils avec une sympathie sans égale ; Par gratitude et respect nous remercions Mme ZAKRI, pour son temps précieux qu’elle a sacré pour réussir l’organisation de ce stage ; Nous remercions M. Abbas KABBAGE pour nous avoir accueillies avec bienveuillance dans son exploitation en tant que stagiaires ; Un profond remerciement

prestations commercialisées en France à la fois par des intermédiaires distributeurs spécialisés et par la vente directe aux utilisateurs. A l’export, les ventes sont réalisées par un importateur italien exclusif pour TVRV et par un spécialiste horticole hollandais pour MSH. Les produits sont : 1. Tracteurs « enjambeurs » pour la vigne et remorques vinicoles haut de gamme : TVRV. 2. Machines spécifiques pour l'horticulture : MSH 3. Matériel d'épandage pour engrais chimiques : MEEC 4. Remorques