Rapport De Stage Ernst Young

crises d’aujourd’hui du à l’évolution du monde dans lequel on vit, ce n’est pas le même que celui dans lequel nos grands-parents et parents ont grandi. Comme l’explique si bien Gabrielle Roland, présidente de l’institut européen du leadership (Ernst et Young) en 1997 lors d’un colloque sur la communication de crise et qui pour moi est toujours véridique, « nous vivons aujourd’hui une véritable révolution, que je présenterais sous forme de 4 chocs : la mondialisation (…), le passage du compliqué au

Relation : directe Mode : méfiance, conflit Mode : confiance, coopération Horizon temporel : court terme Horizon temporel : long terme Echange : simple Echange : complexe Obligations : contractuelles Obligations : conventionnelles Rapport : indépendance Rapport : interdépendance Source : Sabine Flambard-Ruaud « Les évolutions du concept marketing » 1-3 Le capital client Il représente la valeur de la relation client. Celle-ci exprime la contribution financière possible totale d'un client

De 100 millions en 1998, la population mondiale connectée est passée à 580 millions à la fin 2002[1][1]. On estime que la barre de 1 milliard de personnes connectées sera franchie avant 2005[2][2]. La profession comptable n'est pas en reste par rapport à cette révolution. Les technologies de l’information et de la communication constitueront, de l’avis de tous les chercheurs et les praticiens, le principal vecteur de changement en comptabilité au cours de la prochaine décennie. La nouvelle économie

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014 incluant le rapport financier annuel ARKEMA EN 2014 2 1 INFORMATIONS FINANCIÈRES ET COMPTABLES RFA 4.1 ACTIVITÉS ET FACTEURS DE RISQUES 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 13 Un acteur mondial de la chimie de spécialités et des matériaux avancés Présentation des pôles d’activités du Groupe RFA Investissements RFA Stratégie R&D et innovation RFA Contrats importants RFA Stratégie d’excellence opérationnelle Facteurs de risques RFA 14 21 31 33 39 42 44 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

pour réaliser un travail de vérification fiable. 2 Initialement au nombre de huit, puis de six, les grands réseaux mondiaux de cabinets ne sont aujourd’hui plus que cinq à la suite de regroupements : Arthur Andersen, Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst & Young, KPMG, PricewaterhouseCoopers. On les appelle couramment les Big Five. 4 Introduction Figure 2 L’audit en tant que relation d’agence entre le cabinet d’audit et les utilisateurs des comptes annuels Utilisateurs des comptes annuels Confiance

Les nouvelles frontières de 2011 DOCUMENT et Rapport financier annuel l’hôtellerie DE RÉFÉRENCE 1 PRÉSENTATION DU GROUPE 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7 . 1.8. Profil Présentation des activités Informations financières sélectionnées Historique Stratégie du Groupe et perspectives Les hommes et les femmes chez Accor Rapport environnemental Rapport sociétal 3 4 4 11 12 15 24 40 57 2 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. Organes d’administration, de direction et de contrôle

ENGAGEMENTS ET DIALOGUE 76 DIMENSION ÉCONOMIQUE 86 DIMENSION ENVIRONNEMENTALE 114 DIMENSION SOCIALE 130 DIMENSION DROITS DE L’HOMME 136 DIMENSION SOCIÉTALE 142 DIMENSION RESPONSABILITÉ DES PRODUITS _152 PARAMÈTRES DU RAPPORT ET VALIDATION 153 PARAMÈTRES DU RAPPORT 160 VALIDATION DU RAPPORT PAR UN TIERS EXTERNE _162 INDEX GRI Auto-évaluation du niveau d’application GRI selon les lignes directrices version 3.0. de la GRI avec validation faite par KPMG Audit. _170 CONTACTS _STRATÉGIE ÉDITORIAL FRANCK

Madame Elisabeth THUELIN qui m’a aidé à lancer ce long travail de réflexion qu’est le mémoire, m’a mis sur la piste de documents utiles à ma réflexion et m’a aidé à le structurer. Je remercie enfin les différents collaborateurs rencontrés lors de mon stage de fin d’étude chez Deloitte. Ils m’ont aidé à cerner plus clairement les problématiques et les enjeux de la transition entre les deux normes, d’un point de vue qui sera le mien dans un futur proche : celui d’un auditeur dans son travail quotidien

MEMOIRE DE FIN D’ETUDES CYCLE NORMAL Adoption des normes IFRS: Enjeux pour l’entreprise marocaine et pour son commissaire aux comptes. Réalisé par: Amal AOUAM Encadrant: M. HAMZA Remerciements Mon stage au sein du cabinet Ernst&Young a été pour moi une merveilleuse aventure qui m’a permis de découvrir un métier passionnant et dont j’ai tiré une valeur ajoutée inestimable en terme de formation. Je ne saurais entamer la rédaction de ce mémoire sans remercier toutes les personnes qui de près

d'emploi et des structures de qualification à venir. C'est l'époque du lancement des observatoires des métiers, internes aux entreprises. L'ambition des démarches est alors d'anticiper puis d'accompagner la qualification collective des ressources par rapport aux évolutions technologiques ou organisationnelles, en protégeant au mieux l'emploi des salariés. Depuis le milieu des années quatre-vingts, le jeu conjugué des incertitudes économiques et de l'impératif de compétitivité dans une économie de