Rapport De Stage Edf

chef d’agence SNEE Limousin qui m’a accordé sa confiance et attribué des missions valorisantes durant ce stage de 6 semaines et aussi Mr Buisson.A, qui m’a supervisé durant toute m’a période de stage, mais également toute l’équipe de l’entreprise qui a su trouver du temps pour m’aider dans mes taches et m’expliquer des choses que je ne comprenais pas ou que je découvrais. Faire mon stage de dernière année de bac professionnel dans votre entreprise à était très instructif et intéressant pour moi

cadre de ma formation que j’ai effectué mon stage de technicien du 31 Mai au 2 juillet 2010. Mon entreprise d’accueil a été une agence de maintenance de Toulouse du groupe Axima Seitha, elle-même filiale du groupe GDF Suez. Cette société en génie climatique est devenue le numéro un en France après leur fusion. J’ai pu découvrir et vivre la réalité du terrain, prendre conscience de l’organisation et des contraintes liées à l’entreprise. Ce stage m’a permis d’entrevoir en quoi consiste la

objectifs confiés à la communication pour promouvoir la culture de l’entreprise et donc l’entreprise elle-même. Pour illustrer ces trois points, nous utiliserons la société Electricité de France (EDF) et plus précisément l’un de ses centres de production thermique, celui de La Maxe - où j’ai effectué un stage de 6 mois dans le service communication. D’autres entreprises seront également citées en exemple. L’entreprise a une culture Dans ce premier temps, nous verrons que, par essence, l’entreprise

Koubi Maitre de stage : Mr Ahmed Khalil RAPPORT DE STAGE Intelcia Group , Pole Social CRM Du 9 avril 2012 au 28 mai 2012 L’offshoring , secteur en pleine croissance au Maroc. Le community management Diplôme Universitaire Technologique Gestion des Entreprises et des Administrations Finance / Comptabilité Année académique : 2011-2012 Etudiant : Aida CHAFAI 1e Année : Groupe 5 2e Année : FC 1 CHAFAI Aida Page 0 REMERCIEMENTS Avant d’entamer ce rapport de stage, je tiens tout d’abord

de formation en entreprise du 31 Janvier 2011 au 25 Février 2011 [pic] Rapport de stage Hygiène, Prévention, Secourisme [pic] Terminale BAC PRO Electrotechnique, Énergie, équipements communicants [pic] Nom Sommaire : Présentation du groupe DALKIA 1. Description d’un problème professionnel 2. Analyse de la situation ➢ Rapport d’enquête sur un accident du travail 3. Conséquences ➢

reconnues dans le cadre des accords d'entreprise (EDF, AREVA...) échappent à l'Agefiph. Les actions de l'Agefiph peuvent être très diversifiées localement. Elles s'exercent en direction des entreprises (information sur le handicap, adaptation des postes de travail) et en direction des organismes d'orientation et de formation. Par exemple : - aide aux entreprises - aide à l'aménagement d'un poste de travail adapté, - organisation d'un stage, parfois d'une journée, pour une personne handicapée

Mars 2013 Maître de stage : Alain Oyman, directeur d’agence. Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, au service des stages de l’EFAP ainsi qu’à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage et qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je remercie très sincèrement Mr Alain Oyman, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné

Introduction Actuellement en troisième année de formation d’Assistante de service social, j’ai effectué mon stage au sein d’un service social départemental. J’ai choisi de présenter une intervention sociale d’aide à la personne (ISAP) qui s’est déroulée sur ce lieu de stage. En accord avec ma formatrice, j’ai pris en charge les nouvelles situations du secteur, ce qui m’a permis d’appréhender le début d’un accompagnement et de voir la mise en place de la relation avec l’usager. A) Le cadre Institutionnel

 Rapport de 1ère année Etude d’un appel d’offre et suivi du chantier en phase d’exécution Study of a tender and site monitoring at runtime Colas-Larriba Pierre Année 2012/2013 Résumé Dans le cadre de ma formation d’ingénieur par la voie de l’apprentissage au CESI de d’ASSAT, je dois effectuer un rapport pour présenter mon projet de 1er année effectuée au sein de l’entreprise SEEA. Pour cela je dois présenter l’entreprise, ma place dans l’entreprise

s’adapter a la réalité quotidienne .La crèche n’est pas un simple lieu de garde mais un lieu d’accueil qui s’adapte aux besoins psychomoteurs du jeune enfant au travers de multiples actions éducatives. Rôle en tant que stagiaire : Pendant mon stage ,j’ai pris fonction d’ un rôle d’animatrice qui est en général occupé par une titulaire du cap petite enfance .Ma tutrice m’avait conseillé de rester en observation la première journée jusqu’à ce que les enfants s’habituent a ma présence et que je