Rapport De Stage De 3eme En Centre De Loisir

,sachant répondre à toutes mes interrogations sans oublier leurs participations au cheminement de ce rapport . AVANT PROPOS La formation des étudiants au sein de l’institut supérieure de technologie appliquée est complétée par des stages. Ces stages complètent la formation théorique reçue, et préparent l’étudiant a son insertion socio professionnelle. Le stage d’observation et d’initiation est considéré comme l’un des premiers stages effectués en entreprise .Il

« Sait-on bien juste à quel point il faut peu de talent pour réussir ? » Jules Barbey d'Aurevilly APPORT DE STAGE MÉTIER DE L'ENSEIGNEMENT DE L'ÉDUCATION ET DE LA FORMATION Vázquez Reyes Emilio Master 1 MEEF Année universitaire 2013-2014 SOMMAIRE DU RAPPORT DE STAGE I. Quelques remerciements.............................................................................Page 1 II. Introduction générale..............................................................................

diplômes d’ entraîneur dont la formation est financée par le club. Il existe également au sein de cette association une section « loisir » qui regroupe des joueurs de 20 à 50 ans. Ainsi tout type de public peut jouer au handball dans ce club selon ses buts personnels. Le club compte pour la saison 2006/2007 105 adhérents, un chiffre en baisse par rapport à la saison passée (140). Pour cette saison, le seul objectif réel sur le plan sportif concerne l’ équipe senior qui vise la montée en

 Université Internationale De Rabat RAPPORT DE STAGE Titre : Stage en alternance en entreprise Rapport confidentiel Rapport non confidentiel Entreprise : Nom : AttijariWafa Bank Activité : Secteur bancaire Adresse : 2, bd Moulay Youssef - 20000  Casablanca  Téléphone : 05 22 2988 88 Fax : 05 22 29 41 25 Tuteur d’entreprise : M. Ahmed MIR Fonction : Responsable recrutement cadres et relations universitaire Elève : Nom : MAAOUNI Prénom : Yasmine Groupe : IBPM 2ére année

Staphyt, Sunelis, Limagrain, Häagen Dazs, Bonduelle, Lesieur, Ingredia, Fédération nationale et régionale des Cuma, Chicorée Leroux, Herd Book Charolais, KWS, Prolaidis, Ferme de la Gontière, Labrador Pari Gourmet, Fichaux, Agapes Flunch, Basf, Centre d’Économie Rurale, Coca-Cola, Conseil régional, Crédit agricole, Delacre, Dupont de Nemours, Ifremer, Inra, John Deere, Moy park, Pépinières du Valois, Sodexo, Soufflet Agriculture, William Saurin, Coopagri Bretagne, Brasserie Saint-Germain…

Partie I compte rendu de stage I. Présentation du lieu de stage 1. Le groupe Accor En 1967 Paul Dubrule et Gérard Pélisson fondent la SIEH (Société d'investissement et d'exploitation hôteliers), il s’ensuit l’ouverture du premier Novotel la même année à Lille. En 1974 est lancée la marque Ibis avec l’ouverture du premier Ibis à Bordeaux. La même année la SIEH rachète la marque Courtepaille. En 1975, la SIEH rachète la marque Mercure et en 1980 le groupe reprend le groupe Sofitel se

LE CONTEXTE COLLECTIF……………………………………………………………………….page 11 1 les besoins moteurs………………………………………………….………..Page 11 2 les besoins physiologiques……………………………………...…………….page 12 3 les besoins affectifs……………………………………………………..…….page 12 3eme PARTIE 1 fabrication d’une fleur de paques………………………………….……….…page 14 11 Idée de la fabrication de la fleur…………………………………….page 14 12 préparation de l’atelier…………………………………….………..page 14

années 5. Mes remédiations Mes trois lieux de stage Première année : Au détour du possible Ere (Belgique) C'est en 1992 qu'est né, au sein du centre de réadaptation sociale et professionnelle "Le Saulchoir" à Kain, un projet de création d'une ferme thérapeutique. Grâce à l'aide de Cap48, un manège fut construit à l'arrière des bâtiments et abrite une dizaine de chevaux (achetés sur fonds propres ou offerts par des services clubs). Le centre fonctionne durant toute l'année scolaire et accueille

Rapport de stage: ART’SCENIUM 1 L’événementiel: Gestion & Organisation DEDICACE A nos très chers parents… A nos très chers frères… A nos aimables familles… A nos professeurs… A nos encadrants… A tous nos amis… A HECI … A notre belle ville FES … 1 Remerciements A ceux qui nous ont appris que la vie est une récompense de DIEU : nos très chers parents . A nos encadrants et au corps administratif, qui nous ont aidés tout au long de notre période de stage, Et a tous ceux qui ont contribué

professionnelle adaptée. Ce programme est fixé sur une durée de 9 mois, dont 2 mois de préparation au recrutement puis 2 mois de formation professionnelle intensive de préparation à l’immersion en entreprise et 5 mois de stage en entreprise. SAFIR (Stage d’Aide à la Formation et Aide à l’Insertion Rapide) La mesure d’aide à l’emploi « SAFIR » comprend 4 solutions : SAFIR sensibilisation SAFIR formation et SAFIR formation «grand format» SAFIR 1ère expérience SAFIR insertion Tous ces stages