Rapport De Stage Commerce

œuvre sans relâche pour notre encadrement ; Dr MOYUM Georgette, chef de département des techniques de communications de gestion comptables et financière ; M. Lucas DJEMMO, président directeur générale de la société de représentation et de commerce (SOREPCO) pour la confiance qu’ils m’ont faites en m’acceptant comme stagiaire dans leur structure ; M. Justin TAGNE, Directeur administratif et financier de la SOREPCO SA Mme Marie noël DEFFO, notre encadreur professionnel pour sa disponibilité

l’entreprise et m’avoir proposé des missions de stage aussi intéressantes que formatrices. Je tiens aussi à remercier Mme Audrey Bellaiche pour m’avoir suivi tout au long du stage, m’avoir fait découvrir au quotidien l’activité de l’entreprise, dans une ambiance conviviale qui a contribué au bon déroulement de ce stage. Enfin, je tiens à exprimer ma sympathie aux stagiaires, Natacha et Vincent qui ont travaillé avec moi durant ces cinq mois de stage. Sommaire Sommaire Introduction

RAPPORT INTERMEDIAIRE DE STAGE Bilan de la première partie de l’année 1 ESM-A Rapport Intermédiaire de Stage SOMMAIRE PREMIERE PARTIE : LE BILAN DE LA RECHERCHE D’ENTREPRISE Chapitre I : Le choix de l’ESM-A 1.1 Les raisons de ce choix.........................................................................................................3 1.1 Mon objectif Professionnel……………………………………………………………………………………………. 3 Chapitre II : La recherche d’entreprises 2.1 Les Moyens pour trouver une entreprise……………………………………………………………………

COLONNIER James Rapport sur le stage effectué du 7 juin au 30 juillet 2010 Au sein du conseil général d’Oldham Stage de découverte de l’entreprise CCF E51 BTS Commerce International Année 2009/2011 Lycée Alain René Lesage Maître de stage : Dave Catherall Sommaire Introduction I) Le secteur public anglais II) Le projet « MANDIE » III) Les missions effectuées IV) Les apports retirés du stage Le Bilan Remerciements Avant de développer cette première

RAPPORT DE STAGE Année 2009/2010 BTS Commerce International Start up de deux nouvelles sociétés de recrutement : Caterquest et Localjob4guernsey.com Promotion et prospection clientèle pour Accent Multilingual Services SOMMAIRE Présentation du groupe et de son environnementPage 4 Start up de deux agences de recrutement : Caterquest et Localjob4guernsey.com :a. Formation aux différentes techniques de prospectionb. Élaboration d’une stratégie de communicationc. Activités

moi le stage me fait toujours rêver ma vie professionnelle. J’ai été impressionné par l’hospitalité et la sympathie du personnel qui m’a accompagné durant le stage. Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont aidé dans la réalisation de ce rapport. Tout d’abord à mon encadrante Mlle Houda SEMANI qui m’a aidé à l’élaboration de ce rapport, j’ai beaucoup apprécié sa disponibilité et sa patience. Je remercie la Direction de CIERAP SYSTEMS qui m’a accordée ce stage technique

Chapalain Alan 3°B Rapport de Stage (effectué du 17 au 21 décembre 2012) Ralph Lauren , Paris 173 boulevard saint-germain des prés. Collège Monplaisir 2012/2013 Sommaire: 1-Introduction 2-Présentation de l'entrprise 3-Présentation des observations 4-Conclusion sur ce stage 5-Divers (documents joins) Historique: Polo Ralph Lauren est une marque de vêtements américaine haut de gamme fondée par Ralph Lauren en 1967. Dès 1969, une boutique Ralph Lauren

remercier dans un premier temps, mon maître de stage Mme X qui est également ma tutrice de stage, pour son accueil chaleureux ; pour m’avoir accepté en tant que stagiaire étranger ; pour m’avoir accordé toute sa confiance ; pour m’avoir intégré rapidement au sein du Cabinet d’Avocats ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport. Je remercie également Maître Y et Mlle P

Eléments du guide du stage I- Introduction : II- Objectifs du stage 1- Objectifs généraux 2- Objectifs spécifiques III- Organisation du stage 1- Le coordonnateur des stages 2- L’encadrant 3- Le maitre de stage 4- Le stagiaire IV- Préparation et réalisation du stage 1- Recueil de l’information a- Informations relatives à l’observation et à la description de l’entreprise d’accueil : - Identification de l’entreprise - Historique - Fiche signalétique (Raison ou dénomination sociale, Forme juridique,

Programme francophone. École supérieur de commerce du Vietnam Spécialité : Conduite de Projet et Gestion RH. Mention : Bien /Classement : 2/29 Bourse de mérite année 2010-2013, Satisfecit de l’École Supérieure de commerce du Vietnam 2009-2010 Baccalauréat vietnamienne au lycée LEQUYDON-DONGDA, à Hanoi VIETNAM. Série étrangère : Spécialité en Mathématique, Chimie, Physique Mention Passable STAGE ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 21/04/2015 31/07/2015 Stage : Assistant de Ressources Humaines au siège