Rapport De Stage Commerce Electronique

filières suivants : Cycle des BTS Industriels : ➢ Informatique Industrielle (II) ➢ Maintenance des Systèmes Informatiques (MSI) ➢ Informatique de Gestion (IG) ➢ Electrotechnique (ET) ➢ Electronique (EN) ➢ Froid et Climatisation (FC) ➢ Maintenance et Après Vente Automobile (MAVA) ➢ Génie Civil (GC) Cycle des LICENCES PROFESSIONNELLES INDUSTRIELLES : ➢ Génie Civil

Nationalité : FrancePériode du 4 Février au 1 Mars et du 18 Mars au 12 Avril | Borinan Matthieu 1ère BAC Pro SEN SYSTEMES ELECTRONIQUES NUMERIQUES Introduction Etant actuellement élève au Lycée Jacques Prévert à Combs-La-Ville, je me prépare à passer les épreuves du baccalauréat des Systèmes Electroniques Numériques. J’ai été amené, au cours de ce stage, à acquérir des informations (schéma, explication, photo) sur les taches auxquels j’ai participé. J’ai rédigé le présent dossier

Rapport de stage d’initiation Ministère de l’industrie et du commerceProcédures de passation des marchés publics, Quelles exceptions aux procédures concurrentielles ? EL HANDI RIM encadrée par Pr. ALAOUI YASMINE et Mme NAWAL HMAMOUCH Remerciements: Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage avec des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris lors de ce stage, et

Responsable Middle Office Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il paraît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage. De ce fait, je tiens à remercier toutes les personnes ayant collaboré au bon déroulement de mon stage au sein de MEDIAFINANCE, et qui m’ont encadrée tout au long de cette période, notamment M.EL AZZAR, M.HADRI... Je remercie aussi M. RAFIK, M. MOUSSELY

Section des Formations et des diplômes Rapport d’évaluation du master Droit des affaires de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Vague D – 2014-2018 Campagne d’évaluation 2012-2013 Section des Formations et des diplômes Le président de l'AERES "signe [...], les rapports d'évaluation, [...] contresignés pour chaque section par le directeur concerné" (Article 9, alinéa 3, du décret n°2006-1334 du 3 novembre 2006, modifié). Evaluation des diplômes Masters – Vague D Académie : Paris Etablissement

1 Charte des rapports de stage Première et deuxième années Grande Ecole Groupe Institut Supérieur de Commerce et D’Administration des Entreprises Avant-propos et calendrier Modalités d’encadrement Modalités de rédaction 2 AVANT-PROPOS ET CALENDRIER Avant-propos Dans le cadre de la première et de la deuxième année de la Grande Ecole, les étudiants sont amenés à faire un stage. Cette épreuve complète le dispositif d’évaluation des étudiants. Les stages de la première et de la deuxième

2 1. Organigramme de l’entreprise : 2 2. Le métier de vendeuse au sein des commerciaux : 2 3. Le planning : Répartition des tâches accomplies durant la période de stage. 3 II-L’entreprise au sein de son marché 3 1. « Fiche d’identité »  de l’entreprise : 3 2. Le marché : 4 III-Bilan apports professionnels-rapport d’étonnement : 6 1. Bilan : 6 I. La fonction de « vendeur » au sein de la structure « Naf Naf ». 1. Organigramme de l’entreprise : 2. Le métier de vendeuse

Rapport d'activité commerciale Evogest Rapport d’activité commerciale EVOGEST Janvier - Mars 2022 Marco MAUNIE Bachelor 1 IDRAC BUSINESS SCHOOL 2021-2022 Anastasia SARTORIUS 5 juin 2022 Page sur 1 23Page sur 2 23Remerciement : Je tenais dans un premier temps à remercier Monsieur Régis LOUTZEK qui m’a offert cette opportunité de stage. Il m’a permis de vivre une aventure humaine extraordinaire ainsi que cela soit dans le travail ou bien même en dehors. Je voudrais remercier

Rapport de stage septembre 2002 DESS Ingénierie documentaire Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF Franck Cario Sous la direction de Joël CAUFIN, Sitemestre des Intranets informatifs de la Direction des Ressources Humaines. SNCF, Ressources Humaines Moyens du Système d’Information Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF1 Résumé Les Ressources Humaines de la SNCF ont un Intranet qui fourni des informations

LEJARS BENJAMIN 1 SEN LEJARS Benjamin Cité technique Jules Verne 02405 Château Thierry Bac Pro SEN – Système Electronique Numérique PAPELARD Gitem à Brasles Dates : Du 04/01/11 Au 29/01/11 Mardi de 8h00 à 12h00 de 14h00 à 18h00 Mercredi “ “ “ “ Jeudi “ “ “ “ Vendredi “ “ “ “ Samedi “ “ 1 LEJARS BENJAMIN 1 SEN Dossier de synthèse : Page 1 Remerciement : Page 3 Présentation de l'entreprise : Page 4 Historique : Page 5 Planning journalier : Page 6 à 9