Rapport De Stage Colonies De Vacances

en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé. Mon travail s’articulera autour de trois grands axes. J’ai effectué mon stage long dans un IME[1] qui accueil des enfants autistes, psychotiques. Tout d’abord je vous soumettrai une situation observée et vécue, lors de mon stage, qui m’a amené à effectuer un travail en partenariat. J’effectuerai une présentation détaillée du déroulement de cette dernière et de l’implication des différents acteurs

contrôle de gestion, qui a bien voulu suivre ce travail et qui n’a cessé à aucun moment de m’apporter aides et conseils ; Je tiens à remercier également tous les agents de PCS/EE/G pour leur entière collaboration et assistance durant cette période de stage et plus particulièrement : Mr ZAZE et Mr OUMLIL. ( 30 )Remerciements…………………………………………………………………………………………………..1Introduction……………………………………………………………………………………………………….3Première partie : descriptiveQue signifie le mot phosphate

ça reste le grand-père de mon fils. C un détails vous allez me dire, mais c interressant vous le verez par la suite en rapport au thème qui m'interresse qui est l'emploi, car il y aura un thème qui interesse toujours qui est le piston. Des parents extraordinaires, mon enfance a été tellement tranquille que je n'ai presque plus de souvenirs! Les jours ont défilés, super vacance l'été, colo en juillet, que du bohneur. Un frère, une soeur, pas beaucoups d'écard d'age, donc l'ennui je ne connait pas

un peu de fiel pour mieux apprécier ensuite le goût du miel ! Depuis, à chaque fois que je me suis senti coupable d’un engagement non tenu, d’une promesse non réalisée, j’ai ressenti cette amertume, stigmate de ma faiblesse, de ma faillite par rapport à mes engagements pris auprès d’autrui. Alors depuis, quoi qu’il m’en coûte, j’essaie d’aller, le plus souvent à défaut de toujours, au bout de mes engagements, de mes promesses. Mais, si je n’ai pas, fort heureusement, trop souvent ressenti cette

attire un grand nombre de jeunes de 20 à 29 ans tandis que les personnes plus agées y partent pour profiter de leur retaite. Ils ne sont pas les seuls à vouloir quitter les villes urbaines mais aussi ceux qui partent pour une durée limitée, soit en vacances ou juste pour un départ en week-end. Ces personnes partent à la recherche d’un environnement agréable,la mer, la nature, les montagne,l’héliotropisme,soit le climat ensoleillé. L’agglomération parisienne décourage les parisiens a y rester à

toutes les activités sociales et culturelles : - Des institutions sociales de prévoyance et d’entraide (retraites, secours mutuels) - Les activités sociales et culturelles tendant à améliorer les conditions de bien-être (cantine, crèches, colonies de vacances, logements). - Les activités ayant pour but les loisirs et l’organisation sportive. - Les institutions d’ordre professionnel ou éducatifs rattachés à l’entreprise ou dépendant d’elle (cours de culture, bibliothèque…). - Les services sociaux

Rapport de stage « Mise en Situation Professionnelle » Radji ARAYE STAGE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE Ministry of Land Use and Habitat Victoria, Mahé, Seychelles Thème du stage : Aménagement du territoire Beau Vallon District Development Plan Auteur : ARAYE Radji Promotion : 51 Année : 2005 Page 1 sur 56 Rapport de stage « Mise en Situation Professionnelle » Radji ARAYE Sommaire : Introduction......................................................

 STAGE EFFECTUEE AU SEIN DU DIRECTION GENERALE DE L’ONEP Réalisé par : Encadré par : Mme Latifa FADEL L'ONEP créé en 1972, est un établissement public à caractère industriel et commercial, doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière et placé sous la tutelle du Ministère délégué chargé de l’aménagement du territoire, de l’eau et de l’environnement

CONSEIL NATIONAL DU TOURISME Evolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances Conseil national du tourisme Section des solidarités et politiques sociales Président : Jean-Pierre MARCON, Député de la Haute Loire, Vice-président de VVF Villages, Evolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances Président du groupe de travail Jean Claude NERISSON, Président de Vacanciel Rapporteurs : Patrick BRAULT, Président de l’UNAT

de l’expérience………………………………..……………………………….p 16 Conclusion………………………………………………………………………………………………..…………….…p 17 Annexe…………………………………………………………………………………………………………………..p 18 • Quelques chiffres clés • Convention de stage iNtRODUCtiON à Mes recherches de stage ont débuté par une envie, celle de travailler avec une amie de ma sœur, Gwenaëlle , assistante sociale à la Maison du Rhône de Saint-Fons. En effet, lors de mon orientation, j’ai longuement hésité entre le métier de