Rapport De Stage Coiffure

Comment préparer l'oral et Annexe E : Suis-je prêt pour l'oral ?) COMMENT JE M'ORGANISE ?  la prÉparation de l’Étude Synthétiser l’expérience pour choisir un thème A partir de la liste des activités réalisées lors d'une période en entreprise : stage, PFMP, emplois saisonniers… (Annexe A : fiches d'analyse des compétences) :  je recense les compétences professionnelles,  je vérifie sur le référentiel de certification si celles-ci font partie de ma spécialité (cœur du métier) ; A ce stade,

Résumé Nous avons choisi de créer une entreprise dont l’activité principale est le nettoyage, repassage, blanchisserie avec des produits bio qui ne nui pas à la nature, vu la vitesse exponentielle du développement de ce secteur au Maroc. Ce rapport regroupe les différentes étapes que nous avons suivies, dans un premier temps on va s’intéresser a la présentation du projet, puis l’analyse de l’environnement ainsi que l’établissement d’une étude marketing de notre projet, ensuite on va consacrer

autre chiffre permet d'évaluer la potentialité de l'affichage dynamique. Le cabinet POPAI note une croissance de +24% de ventes pendant une campagne d'affichage dynamique vidéo. Presentation de WMEDIA J'ai effectué mon deuxieme stage sur une période de 3 mois, dans une PME appelée WMEDIA. Cette société a été créée il y a 5 ans par un jeune entrepreneur issu de l'industrie audiovisuelle, Vincent Vermeulen. Après avoir travaillé pendant 10 au sein du groupe TF1 (il a notamment participé

➢ L’Organigramme de structure. 9 ➢ Les services destinés aux Clients. 10 ➢ Les différents services de l’hôtel. 11 ➢ Les tâches effectuées. 15 2ème Partie : Présentation du Service R.H et du Thème de Stage. Chapitre I : Généralité sur la gestion des Ressources Humaines. ➢ L’Aperçu Historique. 16 ➢ La définition de la gestion des R.H. 18 ➢ La définition du Recrutement. 19 ➢ Les démarches du Recrutement.

livré 58 logements (maisons individuelles avec jardins). 58 familles sont donc passées d’un mode de vie caravane à un mode de vie « maison ». Ce qui représente 90 adultes et 123 enfants de moins de 18 ans. Le centre social où j’ai effectué mon stage se situe en plan c' ur de la cité. Plusieurs actions y sont menées, comme entre autre : - l’accueil du jeune enfant au sein d’une halte garderie - l’accompagnement des familles et des adultes dans le cadre de l’insertion au travers d’un pôle socio

professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par remercier ceux qui m’ont permis de beaucoup apprendre au cours de ce stage, et aussi ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable sur le plan relationnel. Je remercie les responsables du cabinet CER France Somme notamment Madame Martine MESUREUR (Directrice d’agence AGC Boves) et Madame Stéphanie Lallemand (Directrice Adjointe) qui ont accepté ma demande de stage au sein de leur cabinet. Je remercie

devant faire l’objet du contrat et des perspectives de développement de ce marché.   Doivent être annexés à cette partie du document les comptes annuels des deux derniers exercices ou, pour les sociétés faisant publiquement appel à l’épargne, les rapports établis au titre des deux derniers exercices en application du troisième alinéa de l’article 341-1 de la loi n° 66-537 du 24 juillet 1966 sur les sociétés commerciales ;     Une présentation du réseau d’exploitants qui doit comporter : a) la liste

m’a ouvert les portes de cet établissement. Je remercie également mes 2 tutrices Emilie SAUTEREAU ASH et Corine MENU AS pour leur constante disponibilité, leurs conseils, l’aide qu’elles m’ont apporté et leurs encadrements tout au long de ce stage. J’adresse un grand merci à tout le personnel de l’EHPAD « fontaine aux roses » pour leur gentillesse, leur solidarité et leur compétence dans la prise en charge des personnes âgées. Merci à tous les résidents de la structure pour leur gentillesse

moment. ORGANIGRAMME : 1.4 – Présentation du tuteur Au cours de ce stage et des précédents j’étais rattaché à l’équipe du rez-de-chaussée et du 4ème étage. J’avais pour tutrice, une aide-soignante, âgée de 41 ans, titulaire d’un diplôme d’état d’aide-soignante. Ce personnel, a une ancienneté de 8 ans au sein de la maison des Poètes, et avait précédemment travaillé 11 ans dans un centre hospitalier. Dès le premier jour de stage, je l’assistais dans chacune de ses nombreuses tâches (entretien de

hiérarchisation des besoins, des attentes du client Identification des motivations et des freins Choix prenant en compte la stratégie commerciale de l’entreprise Propositions intégrant la dimension globale de la personne et des services connexes (coiffure…) Solutions adaptées aux attentes du client CC2 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE C2.1. Rechercher, collecter et exploiter des ressources relatives à la profession en vue d’une communication stratégique C2.2. Établir une relation professionnelle