Rapport De Stage Canon Commercial

Rapport de Stage 2010 C.C.I du Pays d’Auge C.C.I du Pays d’Auge 33, Cours des Fossés 14600 Honfleur Remerciements . Table des matières Introduction 1 I - Présentation de l’entreprise 2 II – Présentation du service 5 III – Ma mission 6 IV - Problématique et analyse 10 Conclusion 14 Annexes : 15 Introduction Suite à notre première année du programme

Compte rendu du stage du Lundi 14 au Vendredi 25 Juin. Sommaire : Introduction I. Présentation du cabinet a) Les avocats b) L’équipe administrative et financière II. La diversité des spécificités du droit III. Appréciation personnelle Conclusion Ce stage a été effectué dans le but de découvrir le fonctionnement d’un cabinet d’avocats, et, plus particulièrement de me renseigner sur le droit et ses différents domaines et, surtout, le métier d’avocat

Collège …................ RAPPORT DE STAGE du 23 au 27 janvier 2012 Du 23 au 27 janvier 2012, j'ai choisi d'effectuer mon stage d'observation dans l'atelier d'artisanat verrier « La Bohème », à …............ Atelier La Bohème ISABELLE DONZELOT, responsable de l’entreprise

Institut de Management Commercial FILIERE : DIPLOME EUROPEEN D’ETUDES SUPERIEURES DIPLOME FEDE PROJET PROFESSIONNEL Réalisé à Auchan Pôle Europe En vue de l’obtention du DEES Marketing Présentée et soutenue publiquement Le 15 mai 2009 Par Collignon Arnaud Sous la direction de De Paulis Marion Période de stage : du 24 novembre 2008 au 31 mai 2009 JUSTIFICATIONS Ce rapport a pour objet de rendre compte d’une alternance réalisée au sein d’Auchan

croyances, en matière d'emploi et de travail3. France[modifier] En France, l'article L1132-1 du code du travail rend la discrimination à l'embauche illégale. « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement

d'emploi et de travail[3]. France[modifier | modifier le code]En France, l'article L1132-1 du code du travail rend la discrimination à l'embauche illégale. « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement

 RAPPORT DE STAGE 4ème année Réalisée du 10 Juin 2013 au 07 Aout 2013 Superviseur et maitre de stage : Mr. Mustapha ABGHAY Chef du département Sous l’encadrement: Mr. Tadir 26; Bab El Madina-Tilila-Agadir Tel.:05.28.28.83.83 – Fax: 05.28.28.83.82

pointage 24 D - Edition des documents de synthèse 25 Conclusion 26 Conclusion générale 27 Remerciements 28 Introduction générale Pour acquérir une meilleure formation lors du Brevet de Technicien Supérieur en comptabilité, 8 semaines de stage sont effectuées. La première année, j’ai travaillé durant cinq semaines, de mai à juin 1997, à l’hypermarché CONTINENT ; pendant la seconde année trois semaines, au mois de novembre 1997, dans un cabinet comptable, la SOCOGERCO. Cela m’a permis de

4 Etapes successives en ordre chronologique des actions menées et moyens mis en œuvre 2.2.5 Résultats obtenus 3. Analyse globale de mon expérience ……………………………….P44 3.1 Enseignements tirés des actions menées pour l’entreprise P44 3.1.1 L’aspect commercial 3.1.2 L’aspect technique (web) 3.2 Les difficultés rencontrées au cours de vos missions ……. P44 3.2.1 Les difficultés rencontrées lors du démarchage client 3.2.2 Les difficultés rencontrées lors de la création du site internet 3.3 Les moyens mis

ce stage de fin d’études dans d’excellentes conditions et qui m’ont permis d’asseoir mon choix et mon désir pour la communication dans le milieu vitivinicole. Ils m’ont par ailleurs, permis d’approfondir mes connaissances sur l’ensemble des appellations de la Rive droite. Durant ses six mois de stage j’ai pu rencontrer des gens merveilleux dont ont sens la passion du vin en eux, ce fut un immense plaisir de travailler à leurs côtés et de pouvoir continuer dès à présent. Durant tout le stage, ces