Rapport De Stage Bulletin De Salaire

BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………………………………………………………………13REMERCIEMENTS :Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.Aussi, je remercie Monsieur Gérard, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie

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votre rapport de stage ouvrier, avec votre note. Jai ajout quelques observations ou conseils. Je vous souhaite de poursuivre avec succs, et sans trop de fatigue, votre deuxime anne, et les suivantes. Bien cordialement vtre.  I.N.S.A. de LYON INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES 20, Avenue Albert-Enstein - VILLEURBANNE (Rhne) Tlphone LYON (78) 84-83-85 DPARTEMENT DES HUMANITS SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE Conseils aux lves de premire anne, avant leur stage de formation ouvrire BUT DU STAGE. Vous

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie [•], mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des

Mme EL ZZINE Zhour PERIODE DE STAGE : 1 Mois LIEU DE STAGE : Cabinet AKESBI PROMOTION : 2002-2004 J’ai l’honneur d’exprimer mes sincères remerciements et gratitudes à Monsieur AKESBI FAÏSAL le Directeur de la Fiduciaire « Cabinet Comptable », pour son autorisation de me laisser passer un mois de stage au sein de son établissement. Ainsi qu’à tout les personnel du Fiduciaire et surtout Mr

apprentissage est égal à 1600 € ou, dans certains cas, à 2200 € par apprenti employé depuis au moins un mois, mais ne peut excéder le montant des dépenses de personnel relatives à ces apprentis. (Salaire) REMARQUE : Depuis les exercices ouverts en 2006, lorsque ces entreprises accueillent de élèves en stage dans le cadre d’un parcours d’initiation à certains métiers, elles peuvent également bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 100 € par élève accueilli dans la limite annuelle de 26 semaines. CE

 Sommaire: I- INTRODUCTION A) Lettre de motivation.................................................................... 4 B) Convention et évaluation du stage........................................ 5 II- PRESENTATION DE L'ENTRPRISE A) Identification de l'entreprise.................................................... 8 B) Organisation de l'entreprise................................................... 10 III- MA SEMAINE EN L'ENTREPRISE A) Descriptif d'une activité

[Tapez un texte] Page 1REMERCIEMENT Je tiens, à travers cette page de mon rapport, à remercier, tout d’abord mon encadrant dans l’entreprise, Mlle. Ilham FOURAQ, avec qui j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Club Med Maroc, pour son dévouement et sa disponibilité. Je remercie également Mme TOBROUKI Elisabeth, l’assistante Ressources humaines et responsable de recrutement du Club

Maladie Obligatoire. Cette note s’adresse aux Employeurs affiliés au régime de Sécurité Sociale géré par la CNSS et plus particulièrement aux fiduciaires, experts comptables, comptables et autres agents des entreprises chargés de la déclaration des salaires et du paiement des cotisations. Elle constitue la mise à jour de la circulaire n° 295/98 DG-DIA du 15/04/98 relative à l’assiette des cotisations, suite aux actions de concertation entre la CNSS et les employeurs des différents secteurs d’activité