Rapport De Stage Aéronautique

tout au long de ma période de stage. Et tout particulièrement, je remercie Mr Franck Merien pour m’accepter comme un stagiaire au sein de son entreprise. Je tiens aussi à postuler mes chaleureuses remercîments pour Mr Rayan qui a été mon encadrant durant la période du stage, et qui m’a vraiment bien dirigé, et m’a aidé à connaitre le monde de l’entreprise. Je remercie de tout mon cœur mes parents qui m’ont garanti toutes les conditions du passage d’un bon stage et qui m’ont aidé à trouver aisément

crÉation de dossiers d’inscriptions 1-Devellopement 2-Analyse 6) Conclusion remerciements : Je tiens à remercier Mme Tallet Celia, mon maître de stage pour m’avoir permis d’effectuer mon stage dans son agence, et pour m’avoir apporté des conseils tout au long de cette période. Je remercie également Mlle Ruch Mathilde, ma tutrice de stage pour le soutien et les conseils qu’elle a pu m’apporter. Pour finir, je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique et les intervenants professionnels

Télécommunications. Elle est du ressort d'une autorité de régulation qui doit être strictement indépendante de toute influence des entreprises dont elle doit réguler le fonctionnement, et qui doit être autonome par rapport au Gouvernement pour éviter des conflits d'intérêt par rapport à la mission de cette autorité. Le but d'un régulateur est de s'assurer que le secteur fonctionne correctement et que les intérêts des consommateurs et des autres parties prenantes sont protégés de manière juste et

Rapport de stage : prévention santé et environnement (PSE). Du 25 novembre au 31 janvier 2014 Alec Saadna Terminal°BAC pro ELEEC SOMMAIRE I.INTRODUCTION 4 Identification de la structure/entreprise 4 Présentation du service de maintenance de la DTI 8 Domaines d'Activités 9 Présentation du tuteur : 10 II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 11 Présentation d’une situation professionnelle vécue lors de la PFMP 11 Identification des principaux dangers et choix

IFAS Croix-Rouge Française Aout 2012 Introduction : La situation que j’ai choisis de développer et d’analyser s’est dérouler lors de mon quatrième stage qui a eu lieu en Psychiatrie. Dans cette situation j’ai rencontré des difficultés. Dans un premier temps je décrirai le service et sa spécificité, ma présentation puis dans un deuxième temps les faits et les sentiments ressentis en m’appuyant sur mes

TACHI-DUPRAT Mélanie RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE LE CLUB AIRBUS Du lundi 14 au vendredi 18 novembre 2011 1-Présentation de l’entreprise A- L’Historique La société Arpège a été créée en 1987 à Paris par Monsieur Clément Lacroix qui était directeur commercial d’ACCOR (groupe hôtelier). A ses débuts, il y avait 50 collaborateurs. En 1997, le groupe ELIOR racheta la société Arpège tout en gardant son nom d’origine et son PDG, il y a maintenant 750 collaborateurs. Le siège du groupe se situe

C’est un grand plaisir que je présente mon rapport en adressant mes vifs remerciements à tous ceux qui m'a encadré de prés ou de loin, pour la réalisation de ce rapport. Je tien au début de ce travail à exprimer mes vives gratitudes et respect envers le président directeur général de TUNISAIR Et les formateurs qui m'ont beaucoup facilité mon stage et m'ont offert l’occasion d’accéder à une formation professionnelle qualifiante et complète. Mes remerciements vont également

votre départ en raison des effectifs simultanément absents au titre du CiF (plus de 2 %) ou en raison de conséquences préjudiciables à la production et à la bonne marche de l’entreprise. dans ce dernier cas, le report ne peut pas excéder 9 mois par rapport à la date initiale de début de formation. • dès lors qu’il vous aura accordé une autorisation d’absence, votre employeur s’engage, si le dossier est pris en charge par le Fongecif Île-de-France, à faire l’avance de votre rémunération dans les termes

fournir cette souplesse réclament ailleurs des outils demobilité aux horaires fixes ' ils l le . Si , ils , ' d . « ils , codes de entreprise Les jeunes diplômés sont tout aussi allergiques ' l . » société allerplus nous incite instaurerdes rapports francs. Cependant faut égalementleur expliquer les ' à la d vite et à il , Céline Lemelle HR Partner chez Enablon éditeur , , de solutions logicielles pour maîtrise des risques environnementaux sociaux financiers juridiques

recherches de stage vers de petites et moyennes structures de type agences bancaires, mairies ou centres hospitaliers. J’ai donc envoyé plus de 50 curriculums et lettres de motivations aux petites structures proche de mon domicile. Sur ces 50 envois seul deux réponses me sont revenues favorables : le Crédit Agricole d’Arcueil et le centre hospitalier Paul Brousse de Villejuif. Parmi ces deux possibilités j’ai fait le choix du Crédit Agricole. En effet d’après moi c’est le stage qui m’offrait