Rapport De Stage Auxiliaire De Vie Sociale

DF 4 – CONNAISSANCE DES POLITIQUES SOCIALES, DES CADRES JURIDIQUES ET INSTITUTIONELS Les professions sociales : Educateur Spécialisé Dossier collectif du 13 octobre 2010 Promotion ES / ME année 2010 – SOMMAIRE Introduction I. Approche historique et fondement du métier…….…page 3 II. Les Compétences…………………………………………........page 9 a. les lieux b. les champs d’interventions c. le partenariat III. Formation requise……………..……………………………….page 15 a. Le diplôme anciennement

le cycle ingénieur est organisé selon le modèle anglo-saxon : Bachelor + Master. Le diplôme de Bachelor est délivré en fin de 3ème année, stage compris. Le diplôme d’ingénieur délivré en fin de 5ème année confère le grade de Master. Maîtriser la complexité L’ingénieur est amené à résoudre des problèmes multiformes : techniques, humains, économiques, sociaux, commerciaux, juridiques… Apprendre à gérer cette complexité suppose l’apprentissage progressif de leur intégration dans des travaux accompagnés

non en rapport avec votre demande de validation des acquis de l’expérience. Emploi occupé (intitulé de votre fonction) Période d’emploi et durée en années Employeur : Nom Adresse Activité Précisez vos principales activités dans cet emploi 2000 MAILLES Almée Personne âgée dépendante A xxxxxxxxxxxxxxx 2008 Retraitée Vous pouvez aussi préciser auprès de quel public (personnes dépendantes ou semiautonomes, personnes âgées, enfants, ….) Auxiliaire de vie

DDS en maternité [ Les besoins ne sont pas classées là mais le jour de votre msp ils doivent l'être par ordre d'importance Présentation personnelle Je m’appelle ........, je suis élève auxiliaire de puériculture à l’école de je suis en stage à la maternité depuis le et ce jusqu’au Je suis donc évaluée aujourd’hui pour la validation du module 3 de la formation. Présentation succincte des 2 enfants Prénom : K Age : Peti garçon qui est aujourd’hui à J 3 N° de chambre

PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L’INTERVENTION L’auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés du à l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales par une aide dans la vie quotidienne. Il favorise ainsi le maintien de la personne au domicile et évite son isolement. Il veille à la préservation ou à la restauration de l’autonomie de la personne et l’accompagne dans sa vie sociale et relationnelle

création du CUI a contribué à simplifier et à stabiliser les dispositifs antérieurs mais, constate la Cour des comptes dans un récent rapport (1), « il services publics. On se rappelle des « emplois-jeunes » du gouvernement Jospin (1997) ou encore des CES (contrat emploi solidarité) créés par Rocard, en 1990, pour les érémistes. Plus récemment, avec le plan de cohésion sociale (2005), plusieurs contrats aidés ont été lancés. Ouverts aux personnes en difficulté de recherche d’emploi, sans critères d’âge

indispensables pour appréhender les réalités de la profession comptable et réussir notre première immersion en milieu professionnel. Par ailleurs mes sincères remerciements vont à l’endroit de la CARENA pour m’avoir accueilli dans le cadre de ce stage, plus particulièrement à Mr. X., mon encadreur et responsable comptable, ainsi qu’à tous ses collaborateurs qui, malgré mon statut de stagiaire, m’ont permis de me sentir concerné et responsable du travail qui m’a été confié et m’ont toujours

RAPPORT DE STAGE POUR L’OBTENTION DE LA LICENCETHEME :AUDIT FISCAL DANS LE CONTEXTE MAROCAINPrésentée par :DAGRACA EBETYA PRE JOSIAS YOLLANDE DANIELEncadrante scolaire :Mme. MERYEM HARMAZEncadrante professionnelle :Mlle. CHAIMAE SOMMAIREDEDICACESREMERCIEMENTSINTRODUCTIONPREMIERE PARTIE : DEROULEMENT DU STAGESECTION 1 : PRÉSENTATION DU CABINETFiche descriptive de l’entrepriseL’historique de l’entrepriseL'associé fondateurLa force du cabinetLa clientèleLes missionsSECTION 2 : LES TÂCHES EFFECTUÉESLes

2/ Réussir l'examen d'accès au stage professionnel. Il comporte 6 épreuves écrites en droit et comptabilité et 1 épreuve orale. 10 candidats sont généralement admis (cet examen ne peut être présenté plus de 3 fois). 3/ Accomplir le stage professionnel auprès d'un maître de stage, lui-même mandataire judiciaire, pendant 3 ans. 4/ Passer un examen professionnel d'aptitude aux fonctions de mandataire judiciaire. Ilcomporte 8 épreuves écrites/orales et un rapport de stage (cet examen ne peut être présenté

Compte rendu du stage du Lundi 14 au Vendredi 25 Juin. Sommaire : Introduction I. Présentation du cabinet a) Les avocats b) L’équipe administrative et financière II. La diversité des spécificités du droit III. Appréciation personnelle Conclusion Ce stage a été effectué dans le but de découvrir le fonctionnement d’un cabinet d’avocats, et, plus particulièrement de me renseigner sur le droit et ses différents domaines et, surtout, le métier d’avocat