Rapport De Stage Audit Légal

comme senior, vous avez été victime de discrimination à l’embauche ? Ce terme désigne tout refus d’une candidature pour des critères non objectifs par rapport au poste à pourvoir. La discrimination à l'embauche : quelles formes ? La loi considère comme une discrimination à l'embauche l'écartement, lors d'une procédure de recrutement, d'accès à un stage ou à une promotion interne, des candidats dont les motifs de refus invoqués sont relatifs à "l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle

Prénom Étudiant : QI Kaiyuan Année universitaire : 2012-2013 TITRE DU RAPPORT DE STAGE Rapport de stage sur la gestion du risque de crédit dans le système bancaire chinois (La notation interne) Nom établissement d’accueil : China Developement Banks Adresse : No.2-1 Rue de Ma'anshan, Jinan, Shandong Date du stage : Du 06/05/2013 Au 21/06/2013 Nom du maître de stage dans l’organisme d’accueil : Yan Ming Nom de l’enseignant tuteur : Hao Deyong

offert la chance d’effectuer mon stage au sein de Boyden, de m’avoir si souvent éclairé et appris tant de choses sur ce métier, ainsi que de s’être rendue si disponible. - Je voudrais également remercier Monsieur GANMAVO et tous les autres partenaires pour leur gentillesse et leurs nombreux conseils ainsi que leur patience. - Un remerciement particulier pour Yvia JOSEPH et l’attention qu’elle m’a apportée dans la rédaction de mon rapport de stage.

réussie. Nous avons une passion : le management ; je souhaite la partager avec vous en vous accueillant très prochainement sur le campus. Christine LUCKX Directrice des Mastères Spécialisés 3 MASTÈRES SPÉCIALISÉS TEMPS PLEIN Programmes AUDIT CONSEIL ET EVALUATION DIRECTRICE SCIENTIFIQUE DROIT ET MANAGEMENT INTERNATIONAL DIRECTEUR SCIENTIFIQUE ENTREPRENEURS DIRECTEUR SCIENTIFIQUE Alain BLOCH Christine GUERLAIN François LENGLART OBJECTIFS Préparer les étudiants à

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Toute l’équipe professionnelle de la Société Nouvelle Travaux Maroc (holding YNNA groupe CHAABI), les chefs des différents départements ont répondu

la Direction de KPMG pour m’avoir accordé un stage au sein de leur département Audit. Je remercie profondément Monsieur EL KHALIFA Mohamed, mon encadrant de stage qui grâce à ses conseils et ses orientations j’ai pu réaliser ce travail de recherche. Mes sincères remerciements s’adressent également à Monsieur Abderahim GRINE Directeur associé, Monsieur TariK ALIOUA, et tout le personnel du KPMG pour leur encadrement pendant toute cette période de stage, ainsi que pour leur écoute et leur conseil.

Rapport de stage du DCG   «  Traitement d’une SARL soumise à l’IS : La mission de l’expert-comptable de l’aspect théorique à la pratique »      Stage effectué en juillet 2007 au Cabinet d’expertise comptable : La société FITECO Soutenance : mai 2008     Sommaire Remerciements page 3   I.                La société FITECO

|Rapport de stage n° 4 | |Thème traité | |Audit des OPCVM | |Octobre 2007 | |Préparé par | | |Maître de stage |

Mémoire de stage Mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail : Etude de cas de la Société Française Gardy (groupe Schneider Electric) Septembre 2009 Olivier NOUVELOT Promotion 2008 / 2009 Sous la tutelle de : Monsieur Marc BLONDEAUT Chef de projet infrastructure Animateur Sûreté Environnement Société Française Gardy Schneider Electric Remerciements Les travaux présentés dans ce mémoire ont été réalisés à la Société Française Gardy, filiale

lundis via le site web www.Job-Hebdo.com Directeur Général et de la publication: Abdellatif ssel LA KI Infographie : Kenza KEROUA Conception infographie et Web : Mohamed EL HOUDI Equipe de la Rédaction : Mohamed ALAMI, Abdellatif ssel LA KI Dépôt légal : 27/08 Direction Commerciale : commercial@job-hebdo.com Rédaction : redaction@job-hebdo.com 45, Rue de l’atlas, Bureau N°9, Mâarif, Casablanca Tél : 05 22 99 28 24 05 22 98 55 08 n CV c'est avant tout un document publicitaire : il est là pour