Rapport De Stage Audit Légal

Rapport de stage Le service qualité chez ibis Remerciements Mes remerciements vers vous la direction de l’hôtel IBIS en la personne de son directeur général MR Mustafa Alaoui pour m’avoir donné l’opportunité d’effectuer un stage dans cet hôtel. A titre personnel, je tiens à exprimer mes sincères et profonds remerciements à : - Mr Zouhair Labdi : Responsable administratif , financier et ressources humaines. - Mr Et-talbi Es-Said : Controleur et responsable

Soukaïna SAADI 25ème promotion Année 2012/2013 REMERCIEMENTS : Je tiens à remercier l’équipe de la Comptabilité et du Reporting de m’avoir chaleureusement accueillit et de m’avoir prodigué les conseils indispensables à la réalisation de ce rapport. Je leur suis reconnaissante, de m’avoir renseigné sur les techniques et procédés comptables utilisés au sein de leur entreprise. Ils m’ont offert un environnement propice à la découverte du milieu professionnel. Je remercie donc pour toutes les raisons

 Rapport de stage numéro 2 1er semestre 2013 Sommaire INTRODUCTION Problématique  Ces dernières décennies se sont caractérisées par une évolution plus rapide de l’économie par rapport aux cadres légaux et réglementaires. Ainsi, les entreprises se sont donc retrouvées dans l’obligation d’accélérer la vitesse de prise de décision et de s’adapter aux nouvelles contraintes du marché. C’est dans ce sens que les

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciements …………………………………………………………………... Introduction………………………………………………………………………. I- Présentation de la fiduciaire……………………………………………. 1- historique de la fiduciaire……………………………………………………… 2- fiche signalétique de la fiduciaire NAKHIL, FIDUNAK……………………... 3- Organigramme de FIDUNAK………………………………………………… II- Fonctions et activités de la fiduciaire…………………………………... 1- Tenue de la comptabilité…………………………………………………... 2- expertise comptable………………………………………………………

de chute de hauteur… Dans le cadre de l’application du décret 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d’un document relatif à la santé et la sécurité des travailleurs, repris pour la SNCF dans le référentiel RH0324, j’ai effectué un stage d’une durée de 6 mois à l’Établissement Équipement Dauphiné-Savoie à Chambéry (73) avec pour mission l’élaboration du Document Unique d’évaluation des risques professionnels de l’Etablissement, par le biais d’analyses de risques sur les chantiers des

ont contribuer de près et de loin à l’élaboration de ce rapport et spécialement à Mr %%%%%%%% le Directeur de L’Institut spécialisé de Technologie Appliquée Hay yacoub El Mansour. Mes sincères remerciements vont également à mon encadrant professionnel Mr H m Chef du service Contrôle de Gestion pour son assistance permanente, sa disponibilité, ses encouragements et ses importants conseils et remarques prodiguées tous au long de mon stage. Je remercie aussi le directeur chef de division

SommaireRapport de stage PlanPlan RemerciementsRemerciements Avant-proposAvant-propos IntroductionIntroduction Première partiePremière partie : Présentation de: Présentation de l’entreprisel’entreprise I. Présentation de TelefonicaI. Présentation de Telefonica II. Présentation de Telyco Espagne II. Présentation de Telyco Espagne III. Présentation de Telyco MarocIII. Présentation de Telyco Maroc Deuxième partieDeuxième partie : Descriptif des: Descriptif des

Et de la Recherche Scientifique Rapport De Stage Présenté pour l’obtention du diplôme de Licence Appliquée en Comptabilité Mention : Economie et Finance Internationales Parcours : Audit et Contrôle comptable Présenté et soutenu publiquement par : Dirigé

prés : je vous adore. A toute la génération Africaine mais plus précisément mon pays que j’adore beaucoup : LES ILES COMORES. [pic] Je tiens à remercier Mr ZAKOUN Mbarek, le dirigeant de la société fiduciaire NAKHIL dont j’ai effectué mon stage .Je ne sais combien de fois je dois lui dire merci de m’avoir accepté dans son cabinet comme stagiaire car je viens de mettre en pratique tout ce que j’ai appris durant deux années de formation théorique en même tant j’ai compris comment est le monde

et d’autre part les clubs et associations sportifs proposent un modèle culturel largement encadré par des bénévoles. En d’autres termes, la mise en place commune de ces quatre ressources à la fois indépendantes et interdépendantes les unes par rapport aux autres, caractérise l’action sportive locale : un dispositif relativement équilibré, sous-tendant une logique contractuelle permettant de développer un « service public » du sport. Dans bon nombre de localités, l’animation d’un Office Municipal