Rapport De Stage Au Service Personnel Rh

figure la transformation du service administratif du personnel en Direction des Ressources Humaines avec pour leitmotiv l’optimisation du capital humain. La Direction des Ressources Humaines est une structure de l’entreprise chargée de mettre en œuvre l’administration du personnel et s’assurer du développement du potentiel humain d’une organisation.1 La mise en place de la Direction des ressources humaines permettra d’optimiser et de rationaliser les performances du personnel afin de rendre le Futur

TC2C Rapport de stage Adecco Roanne [pic] Professeur tuteur : Maitre de stage : IUT de Roanne Promotion 2011-2012 [pic] [pic] [pic] SOMMAIRE Remerciements 2 Introduction 4 I – Présentation de l’entreprise 5 A) Historique 5 B) L’agence Adecco Roanne 10 II – Les missions effectuées 12 A) Accueil 12 B)

Nous nous situons dans l’enseignement de promotion sociale. 1.1. Reconnaissance des acquis L’enseignement de promotion sociale se caractérise notamment par la reconnaissance des acquis, y compris ceux de l’expérience professionnelle ou personnelle. 1.2. Pédagogie a) La pédagogie mise en œuvre doit viser à rendre l’étudiant responsable et autonome Un des buts de cet enseignement est d’aider l’adulte à atteindre son niveau le plus élevé de compétence et d’efficacité (projet individualisé)

universitaires et plus de 260 intervenants professionnels. Ils contribuent à un enseignement inscrit à la fois dans la théorie et la pratique. • Equipe administrative En partenariat avec les enseignants portant des responsabilités administratives, 19 personnels IATOS gèrent la scolarité, les affaires générales et financières, la communication et les relations internationales. • Locaux Depuis 2006, l’ISEM occupe de nouveaux locaux répartis sur 5 066 m2 avec : - 6 amphithéâtres de 125 places - 12 salles

Professeur : MME ZEMMOURI Remerciements Avant d’entamer ce rapport, nous tenons à témoigner notre profonde gratitude et de remercier tout d’abord Mme ZAMMOURI encadrant de notre Exposé , pour ses directions, son soutien moral, son aide, ses conseils précieux, ses critiques constructives, ses explications et suggestions

effectuer était de décrire sa propre intégration personnelle au sein de l’entreprise d’accueil. Je me suis restreint seulement à ma première prise de contact avec le responsable RH et de mes premiers jours dans l’entreprise. Je parlerai aussi de la diversité de mon entreprise d’accueil et la diversité dans le pays. Enfin, il sera important de faire un bilan et de comparer les nombreux points étudiés de notre étude concernant les entreprises anglaises par rapport aux entreprises françaises. Il sera question

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 10/02/2010 Plan du cours : 1. intro à la GRH 2. GPEC 3. Le recrutement 4. le système d’info RH 5. la rémunération 6. la formation : Introduction à la GRH : qu’est-ce la GRH ? La GRH suscite de nombreuses descriptions concernant sa situation actuelle ou passée. Ces représentations sont encrées dans des perspectives historiques, techniques, ou fonctionnelles qui s’avèrent complémentaires dans l’approche de la GRH et qui seront

(comptables en entreprise) et de représentants du monde universitaire avec le concours du Département « Architecture et qualité des formations de niveau licence » de la Direction générale pour l’enseignement supérieur et l’insertion professionnelle et du Service formation du Conseil supérieur de l’ordre des expertscomptables. Il a été présenté et validé par la Commission formation du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables présidée par un élu du Conseil et par la Commission consultative pour la

Décrochez-job.fr va vous donner toutes « les solutions » pour y répondre et de la meilleure des manières ! Votre discours sera structuré, clair et précis et alimenté par des exemples concrets qui permettront de valoriser votre parcours professionnel et personnel. Vous apprendrez à concevoir des messages efficaces qui retiendront l’attention de vos recruteurs.  Si vous voulez vous démarquer des autres postulants  Si vous voulez qu’on vous retienne et qu’on vous propose un contrat de travail  Si vous voulez

scolaire j’ai été amené à effectuer des périodes de stage en milieu professionnel. Pendant ma période de stage j’ai été amené à faire différentes tâches administratives et comptables telle que l’accueil, saisie du courrier, saisit de facture, classement … J’ai choisi de baser mon étude au sein de l’Entreprise «Manuport » L’entreprise est situe 171 bis chemin de la madrague ville BP 80116 13473 MARSEILE Cedex 2 Pendant ma période de stage j’occupais le poste d’aide comptable, là où j’ai