Rapport De Stage Assistant Manager

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction

RAPPORT DE STAGE A IB -MAROC Réalisé par Naji BIYADI sous l’encadrement de Mme Asmae CHARRAF Année universitaire : 2009/2010 | Naji BIYADI 2 Naji BIYADI Plan du rapport REMERCIEMENTS………………………………………………………………………………… P 04 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………… P 05 I- IB-Maroc………………………………………………………………………………………….. P 06 1. Présentation de IB-Maroc………………………………………………………….. P 07 2. Organisation et structure de IB-Maroc……………………………….………. P 08 3. Positionnement de IB-Maroc………………………………………………

date du stage: DU 25/02/1013 AU 27/02/1013 | Nom de la société : plastique rachad | RAPPORT DE STAGE | Nom et Prénom du stagiaire : MENDILI Ziad 3ème 2 | Nom du maître de stage et sa fonction : Mr MOHAMMED HSSINE | | Table des Matières : Partie A : Description de l’entreprise : ………………………………. Informations générales…………………………………………………….3 Introduction……………………………………………………………………..4 Présentation de l’entreprise………………………………………………5 Organigramme………………………………………………………………

Internationales  (SRI)  peut  renseigner  l’étudiant  sur  les  différentes  options,  parmi  lesquelles  les  séjours  ERASMUS  (où  l’étudiant  suit  son  cursus  d’études  dans  une  université  européenne)  ou  l’assistanat  (où  l’étudiant devient assistant de langue dans un collège ou lycée du pays d’accueil).    On  peut  également  compléter  son  cursus  LLCE  au  sein  de  l’Université  par  l’acquisition  de  compétences  dans une autre langue et en informatique :  ‐ en  passant  le  CLES 

option mercatique, * Les baccalauréats S, ES et L, * Admission après étude du dossier de candidature et entretien. * Très peu de bac pro mais possibilité (vente, comptabilité) Objectifs de la formation : L’objectif est de former les managers de la vente, des commerciaux capables de gérer une relation commerciale dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation. La maîtrise des technologies de l’information et de la communication conditionne la performance et la productivité commerciale

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur, directeur des bureaux de B, de, pour m’avoir accueillie et avoir veillé au bon déroulement de mon stage, Monsieur, manager et maître de stage, pour m’avoir donné les moyens d’atteindre mes objectifs par ses observations constructives, Madame et Monsieur, chargés de clientèle, pour m’avoir donné l’assistance nécessaire à la réalisation des travaux. Je souhaite également faire part de ma reconnaissance à tout le personnel du cabinet pour leur

une fiche d’information concernant l’affiliation obligatoire à la sécurité sociale. Les documents d’affiliation à la sécurité sociale vous seront fournis lors de votre inscription. Nous vous remercions de les remplir très soigneusement et de les rapporter au lycée aux dates indiquées ci-après. MERCREDI 7 JUILLET 2010 DE 9 H 00 A 12 H 00 ou JEUDI 8 JUILLET 2010 DE 13 H 00 A 17H 00 ou LUNDI 12 JUILLET 2010 DE 9 H 00 A 12 H 00 Ce dossier s’adresse exclusivement aux candidats ayant répondu « Oui définitif

d’effectuer ce stage de cinq mois au sein de la division management de transition . Je tiens également à remercier toute l’équipe de la division management de transition pour leur pédagogie, leur accueil et leurs efforts pour m’intégrer au mieux au sein de leur équipe. Mais également, je voudrais tout particulièrement remercier, Antoine MORGAUT, directeur Europe et Brésil de Robert Walters, Karina SEBTI, responsable de la division Management de Transition et Karima AGHANIM, assistante du pôle Management

Chapalain Alan 3°B Rapport de Stage (effectué du 17 au 21 décembre 2012) Ralph Lauren , Paris 173 boulevard saint-germain des prés. Collège Monplaisir 2012/2013 Sommaire: 1-Introduction 2-Présentation de l'entrprise 3-Présentation des observations 4-Conclusion sur ce stage 5-Divers (documents joins) Historique: Polo Ralph Lauren est une marque de vêtements américaine haut de gamme fondée par Ralph Lauren en 1967. Dès 1969, une boutique Ralph Lauren

Administration Economique et Sociale MEMOIRE DE LICENCE La communication : un support d’amélioration et une prémisse d’un environnement stable de travail STAGE EFFECTUE EN RESSOURCE HUMAINE A AUCHAN STRASBOURG DU 19 FEVRIER AU 19 AVRIL Etudiante : Mlle RAJAIAH Christine Directeur de mémoire : Mme HUBELE Monica Maître de stage : Mme FERRETTO Martine RAJAIAH Christine / L3 AES 2012-2013 ------------------------------------------------------( 2 )-----------------------------------------------------