Rapport De Stage Assistant Chef De Projet

Administration Economique et Sociale MEMOIRE DE LICENCE La communication : un support d’amélioration et une prémisse d’un environnement stable de travail STAGE EFFECTUE EN RESSOURCE HUMAINE A AUCHAN STRASBOURG DU 19 FEVRIER AU 19 AVRIL Etudiante : Mlle RAJAIAH Christine Directeur de mémoire : Mme HUBELE Monica Maître de stage : Mme FERRETTO Martine RAJAIAH Christine / L3 AES 2012-2013 ------------------------------------------------------( 2 )-----------------------------------------------------

SOMMAIRE INTRODUCTION I/ LE CHEF DE PRODUIT : SON SAVOIR- FAIRE ET SES DIFFICULTES A- LES SAVOIRS- FAIRE D’UN CHEF DE PRODUIT B- LES DIFFICULTES RENCONTREES II/ LE CHEF DE PRODUIT : SON SAVOIR ETRE ET SES SAVOIRS A- LE SAVOIR ETRE : LES QUALITES D’UN CHEF DE PRODUIT B- SES SAVOIRS (CONNAISSANCES) CONCLUSION INTRODUCTION Le marketing est souvent le nerf de la guerre dans les entreprises! L’objectif de ce service : analyser les habitudes des consommateurs

Nous tenons à remercier tous ceux qui ont oriente les différentes étapes de ce travail jusqu’ à son terme, par leurs estimables conseils et contributions en particulier : • Mme. HAJAOUE NADIA : Chef département R.H • Mme. MOKHLISS Samira : Chef département clientèle • Mr.KAMAL Rchid : Merchandiser • Mr. SKOUF Abderazak : Adjoint C.R Art. Men.& Textile • Et tous les chefs de département et chefs de rayon chaque

dans le chantier : D. Présentation du projet : E. Exemple de métré : CONCLUSION ANNEXES Avant de traiter les déférents points qui vont être établis dans mon rapport, j’adresse mes vifs remerciements à Monsieur. Monir AMJOUN qui m’a permis de passer mon stage de fin de formation au sein de son entreprise « AL AZHAR ». Mes remerciements s’adressent également à mon responsable de stage Monsieur. Brahim AIT DAOUD qui a encadré

 Période du Stage : Du 16 Septembre au 13 Octobre 2013 SOMMAIRE : 1) Les remerciements  2) L’introduction 3) Développement plan type 1. l'entreprise et son secteur d'activité 1.1. le secteur d'activité 1.2. L’entreprise 2. Mon stage 2.1. Description du service dans lequel j’effectue mon stage (SUD MICRO) 2.2. Description de mon rôle et de mes activités 4) Conclusion 5) Les annexes/bibliographie 1) Les

Introduction: Au cours de ma première année de formation au diplôme de moniteur éducateur, j'ai effectué mon stage de 14 semaines, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social 1, auprès d'enfants et d'adolescents. Afin de repérer dans quel environnement institutionnel j'ai été durant ce stage, je vais dans dans une première partie, présenter la structure, puis les personnes accueillis, ensuite, l'équipe et les acteurs et avant de conclure, je parlerais de ma place de moniteur éducateur. I

! Rapport de stage PULVERMACHER Antony ! Année scolaire 2012/2013 • du 05/08/13 au 30/08/13 ! ! Image google maps du siège de l’entreprise Multibat situé Norroy-le-veneur Enseignant directeur de stage: Maitre de stage: François-Frédérique Muller. Mr. Dilek Guven. Sommaire ! • Remerciements…………………………………………………………… P.2 • Introduction………………………………………….…………………….. P.3 • Les conditions de travail…………………………………………………. P.4 • Présentation du chantier………………………………………………… P.4 • Les différentes activités

et novembre 2003 - est donc consacré entièrement à ce Projet « Backbone ». Le lecteur va découvrir, à travers ces quelques lignes, ce qu’est ce projet. Il s’agit d’un projet principal et intégrateur de l’Université de Kinshasa qui va déboucher au bout de trois ans, à l’informatisation complète de celle-ci. Visiblement, l’Université de Kinshasa entre, avec ce projet, dans un processus irréversible conduisant au changement qualitatif de rapport entre individus et les différentes instances oeuvrant

PROJET PROFESSIONNEL LICENCE PROFESSIONNELLE MARKETING ET COMMERCE SUR INTERNET Shirley GILBERT Gilbert Shirley – 2007 / 2008 – CFA EVE / LP MCI ALT / G2 Page N° 1 / 35 Introduction Pour mieux m’orienter dans mes futures études, j’ai réalisé une présentation de mon projet professionnel. En tenant compte de mes expériences passées, de mes capacités et de mes souhaits, j’ai essayé de mettre en évidence les postes auxquels je pourrais postuler. Pour ce faire, j’ai du explorer toutes les

relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux. Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Junior. Le poste est à pourvoir soit : - en stage long (6 mois min ou césure) - en apprentissage (1 an) Rattaché au contrôleur de gestion d’une entité du groupe, vous aurez pour missions : - Assister le contrôleur de gestion dans l’élaboration des reportings mensuels : tableaux de bords