Rapport De Stage Assistant Chef De Projet

Stage d’études à la Direction Financières à la BMCI. ← Du09/09/2002 au 03/10/2002 : Stage Pratique à la Direction Financières à la COMANAV. ← Du 07/10/2003 au 21/11/2003 : Stage Pratique à la Direction Economie et Finances à la RAM. ➢ EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : ? Mars 2009 à ce jour : Chef de Projet au sein d’une Agence Conseil à Casablanca

Rapport de stage Auxiliaire de vie Sociale Le métier : Le métier d’auxiliaire de vie sociale consiste à aider les personnes fragiles : âgées, dépendantes, partiellement dépendantes, handicapées…etc. L’auxiliaire de vie adapte son travail en fonction de la personne chez laquelle elle intervient. Elle assiste les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidiennes comme le lever, le coucher, la toilette, le change, les tâches ménagères, le repas. L’auxiliaire doit aussi

Ressources Marketing * Formation * Actualités * Marketing Internet * Bar * Filière * Diplômes * Marketing * Communication * Commerce/Vente * Publicité * Web * International * Offres de stage * Offres de 1er emploi * CV * ENVOYER UNE OFFRE * Cours * Exposés * Mémoires * Définitions * ENVOYER UN DOCUMENT * Articles par des pros * Cercle des experts * Blog Marketing-etudiant.fr

supérieur de commerce du Vietnam Spécialité : Conduite de Projet et Gestion RH. Mention : Bien /Classement : 2/29 Bourse de mérite année 2010-2013, Satisfecit de l’École Supérieure de commerce du Vietnam 2009-2010 Baccalauréat vietnamienne au lycée LEQUYDON-DONGDA, à Hanoi VIETNAM. Série étrangère : Spécialité en Mathématique, Chimie, Physique Mention Passable STAGE ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 21/04/2015 31/07/2015 Stage : Assistant de Ressources Humaines au siège de CARAC Mutuelle d’Epargne

Séquence d'observation en entreprise RAPPORT DE STAGE REMERCIEMENTS Avant de commencer mon rapport, je souhaite remercier particulièrement : - mon tuteur de stage, pour sa patience quasiment illimitée, même face à des questions quelque peu bizarres ou de néophyte, - le directeur de cette entreprise pour son accueil chaleureux et amical - les 24 autres personnes, assistantes, techniciens, responsable d’activité, responsable d’affaire, le personnel

L’absentéisme scolaire 10 4. Les fonds sociaux collégien et lycéen 12 III. Impressions de stage 14 CONCLUSION 16 BIBLIOGRAPHIE 17 ANNEXES 19 Table des annexes 20 INTRODUCTION Pour débuter je tiens à préciser que j’ai effectué ce premier stage au sein d’un service spécialisé, le service social en faveur des élèves dépendant de l’éducation nationale. Avant de commencer ce stage et pour m’imprégner du fonctionnement du lieu qui allait m’accueillir, j’ai lu la circulaire

formation dans les lycées bretons Le calendrier de déroulement des épreuves Les conditions d’accès à la formation Le déroulement des épreuves Les résultats des épreuves de sélection La validité des épreuves de sélection L’admission définitive Le projet pédagogique de l'établissement avec le descriptif des modalités de dispenses et d'allègements, les modalités d'évaluation et de certification La constitution du dossier d'inscription La fiche d’inscription à remplir (jointe à ce document) Prévision

GENERALE : Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Cet apprentissage m’a permis de découvrir pour la première fois le travail en entreprise. Il m’a été très utile car je souhaitais en connaitre davantage sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Nous avons choisis de réaliser ce stage au sein de

Master ACO - ESDES ------------------------------------------------- Rapport de stage In Extenso – Deloitte Expertise comptable et Audit De juillet à Septembre 2013 Maître de stage In Extenso: Edith Vannobel – Associé Maître de stage Deloitte: Xavier Graz – Associé Professeur suiveur: Dominique Rada Sommaire Remerciements Gérard Badin Edith Vannobel + tous les membres de son équipe

avons effectué un stage professionnel au Cabinet MONDON CONSEIL INTERNATIONAL (MCI) du 08 juillet 2009 au 30 septembre 2009. A cet effet, nous voudrions d’abord manifesté notre reconnaissance et notre gratitude a l’égard des associés .Il s’agit de: - Mr Pacôme MONDON associé gérant – Mme Laurence DELAFOSSE directeur associé aaaaaaaaaaaaaaa Pour leur sollicitude. Ensuite, nous adressons nos sincères remerciements à notre responsable de stage Mme GNEKA Hélène