Rapport De Stage Ascenseur

Direction Générale Des Impôts Rapport de Stage Pratique Royaume du Maroc DIRECTION REGIONALE DES IMPOTS D’AGADIR RAPPORT DE STAGE PRATIQUE Présenté Par Rachid EL HACHMI Effectué du 27/11/2006 au 30/11/2007 Au terme de la formation initiale des cadres de la DGI Rachid EL HACHMI -0- Direction Régionale des Impôts d’Agadir Direction Générale Des Impôts Rapport de Stage Pratique REMERCIEMENTS L’obligeance de la reconnaissance et la gratitude, m’impose à exalté l’immense

formateurs qui nous ont soutenus et guidé tout au long de l’année. Et enfin je remercie Estelle Meillet, la directrice de la structure dans laquelle je suis en stage d’avoir bien voulu m’accueillir et de m’avoir si bien accueillie, d’être à l’écoute de toutes mes questions et de m’avoir donné des responsabilités tout au long de mon stage. Introduction Après avoir terminé mon BPJEPS activités physique pour tous en novembre 2012, je me suis réorienté vers un BPJEPS Loisir tout public pour diversifier

......... 55 Matinee: animer votre Mover avec une Track ........................................................................................................................................................... 57 Matinee, c'est pour faire des ascenseurs? ................................................................................................................................................................ 59 Pour aller plus loin avec Matinee .............................................

 RAPPORT DE STAGE D’ETE Spécialité : Génie Éco-Énergétique et Environnement Industriel Titre Etude de l’installation électrique du Royal Golf de Fès Réalisé par : Soufiane Ouahabi Entreprise : NOVEC Encadrant Entreprise : M.Abdellah Louzimi Période du stage : du 01/07/2014 au 30/08/2014 Dédicaces Ce stage technique n’aurait pu avoir lieu sans l’aide et l’appui d’un nombre considérable de personnes

chambres de 123€ à 228€.Menus de 36€ à 58€ | Accessible aux handicapés, ascenseur, jardins, piscine extérieure, blanchisserie, Wifi. | Situé au cœur de jardins tropicaux au bord de la mer sur la côte sud de l'île. Nombreuses promenades sur les falaises et les sites naturels. | The Seaview Hotel3* | 3km | Chambres de 146€ à531€.Menus de 32€ à 43€ | Bar, journaux, terrasse, accessible aux personnes à mobilité réduite, ascenseur, massage, fléchettes, garde d'enfants, blanchisserie, Wifi. | Construit

tournée. 1.2 – La distribution du linge à usage unique 1.2.1 – Pour le patient Pour cette partie, nous allons prendre l’exemple du CHU de Nantes qui traite les expéditions de linge à usage unique d’une manière particulière. Au cours d’un stage effectué par l’un des auteurs de ce mémoire, celui-ci a pu étudier comment était distribuée cette marchandise particulière. En effet, une bonne partie du linge à usage unique est stockée sur la plate-forme logistique du CHU de Nantes située sur le

concurrence très acharnée entre les banques, la BMCE se doit d’accorder un intérêt tout particulier à leurs clients, et de cerner au maximum leurs attentes pour pouvoir offrir une offre satisfaisante à leurs clientèles et de pouvoir se différencier par rapport à leurs concurrents. Il est courant que la satisfaction provienne de la qualité perçue qui elle-même dépend d’un certain nombre de critères à savoir : la diversité et la qualité de produit : c'est-à-dire que la banque doit être en mesure de mettre

Corporation décide d’acheter un hôtel à la conception architecturale révolutionnaire construit par l’architecte John Portman. Le Hyatt Atlanta est caractérisé par une présence d’arbres luxuriants, de verdure pendante, de sculptures spectaculaires, des ascenseurs de verre, un restaurant tournant au sommet du toit et une collection éblouissante de services et aménagements. Ce nouveau concept, qui représente l’architecture la plus moderne alliée à une nouvelle philosophie d’opération, était né.

personnes handicapées se retrouvent avec plus d’obstacle pour réussir le concours (ex : épreuve sportive…). On a mis en place un dispositif qui permet d’intégrer l’administration hors-concours. Il y a une proportion d’emplois, un pourcentage par rapport aux places mises au concours qui sont réservées au recrutement direct. La loi du 28 juillet 2011 a chargé le Pôle Emploi d’élaborer un plan régional d’insertion des travailleurs handicapés. Ce plan a vocation à coordonner toutes les actions d’insertion

management des hommes 14 Dossier juridique et financier 15 Conclusion de la seconde partie 17 Conclusion 18 Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier Vincent Dumont, mon chef de service et maître de stage qui m’a autant accompagné dans mes réflexions que dans mon stage. Sans son soutien je ne serai pas arrivé à autant m’imprégner de « l’esprit Mama » que j’ai pu le faire aujourd’hui. Victor Cohen, troisième membre de notre équipe, m’a conseillé, critiqué et orienté vers toutes les