Rapport De Stage Areva

les failles de la corporate governance. L'audit anglo-saxon sur la sellette. Pour prévenir une autre affaire Enron, le gendarme américain des marchés boursiers, la Securities and Exchange Commission (SEC), a édicté de nouvelles règles : les rapports annuels devront sortir plus vite, les transactions boursières des dirigeants, être signalées plus tôt, etc. Mais la SEC a beau s'agiter, c'est l'esprit même de l'audit à l'anglo-saxonne qui est en cause. « Ce modèle repose sur des règles fixes, et

2010/2011 Froid Technic Energies MATRAS Quentin [MEMOIRE D’ENTREPRISE] Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mon maître de stage M. Gilbert GOUDART pour son accueil chaleureux ainsi que le directeur de l’entreprise M. Gilles BERDER de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de son entreprise et pour m’avoir apporté les connaissances nécessaires à la réussite d’une carrière au sein d’une entreprise de froid industriel. Je remercie également M. VUILLARD pour le soutien

Imprimerie LAVILLE Année 2011-2012 Sommaire Introduction………………………………………………………………………………….2 A. Remerciements……………………………………………………………………………………………………………………2 B. Présentation du stage et du lieu du stage…………………………………………………………………………..2 C. L’entreprise………………………………………………………………………………………………………………………....3 Histoire de l’imprimerie………………………………………………………………..4 Les opérations de prépresse………………………………………………………….5 La reproduction des couleurs………………………………………………………..7 Impression et finitions

alternance. Il existe aussi des formations de maîtres d’apprentissage et des tuteurs. Voici une liste des différentes entreprises qui accueillent les jeunes de l’IMC en alternance : AB COMMUNICATION ACM PUBLICITE ACS INTERNATIONAL AGF AREVA ATOS ORIGIN AUCHAN BOSCH BOUYGUES TELECOM BROSSETTE CAISSE D’EPARGNE IDF CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS CAPEXO CAP GEMINI CARREFOUR CHANNEL CIMPA AIRBUS CNP ASSURANCES COFACE COMMISSARIAT A L’ENERGIE ATOMIQUE CONSEIL

classique) ainsi que la qualité de ses arguments amenés pendant le questionnaire vont ainsi permettre au recruteur de mesurer son potentiel. Auchan a été la première entreprise a se lancer dans le recrutement sans CV en partenariat avec l’Apec. Danone, Areva, Konika, Veolia eau et Orange font partie des entreprises qui ont suivi la même méthode. Ces deux outils de recrutement ont pour objectif de prendre seulement en compte les compétences des candidats et non leurs diplômes. Mais quels sont les avantages

j’allais aller pendant une semaine et j’ai la chance d’avoir mes deux parents travaillant à EDF, je n’allait donc pas dans un endroit inconnu. Je sais plus ou moins ce que je veux faire plus tard mais je n’ai jamais fait de stage en entreprise avant aujourd’hui. J’attendais donc ce stage avec impatience même si j’appréhendais un peu avant car je ne savais pas à quoi m’attendre. J’ai choisi cette entreprise car je voulais découvrir une vrai entreprise où tout les services y sont représentés et EDF UTO

Page 14/ 2.13 Protection industrielle : Produits protégés par l’entreprise Page 14/ PARTIE N°3 OBJECTIFS DE LA MISSION TECHNIQUE 1. Tout d'abord un peu de connaissance et suivi des activités Page 15/ 3.1.1 Sujet de stage Page 16/ 3.2 Cahier des charges Page 17/ 3.3 Critères de validation du projet Page 17/ 3.4 Moyens mis à disposition du stagiaire Page 17/ 3.5 Planification du projet Page 17/ PARTIE N°4 REALISATION DU PROJET 4

Présent dans le bâtiment, les travaux publics et le génie électrique et thermique (à travers sa filiale ETDE), cette entreprise supervise tout, de la conception du projet à sa maintenance. Ses principaux concurrents sont Vinci et Eiffage. D’après le rapport sur les groupes : | Chiffres d’affaires (en millions d’euros) | Résultat opérationnel (en million d’euros) | | 2007 | 2008 | 2009 | 2007 | 2008 | 2009 | Bouygues construction | 8340 | 9497 | 9546 | 293 | 308 | 335 | Eiffage | 3801 | 4118

et développement de téléprocédures Réalisé par: Chekib AYED Promotion: 2010/2011 Parcours: Master Mathématiques et Informatiques de systèmes complexes et distribuées Enseignant Responsable: Mr Claude DUVALLET Période de stage: 01/03/2010 jusqu’à 30/06/2010 Rapport de stage 2009/2010 Remerciements Je tiens à présenter mes reconnaissances et mes remerciements à mon professeur encadrant Mr. Claude DUVALLET, pour le temps consacré à la lecture et aux réunions qui ont rythmées les différentes

Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes sans qui ce stage n’aurait pas été possible et toutes celles qui ont fait de ce stage une expérience enrichissante tant sur le plan humain que professionnel. Tout d’abord merci à Mr Richard RIGAULT, mon maître de stage en entreprise et mon collègue avant tout, pour m’avoir accepté dans les locaux de l’entreprise, pour son accueil chaleureux et son attention tout au long de ce stage. Je remercie évidement mes deux collègues principaux Mr Paul Pereira