Rapport De Stage Areva

accomplir notre cursus dans de très bonnes conditions. Il nous est très agréable de nous acquitter d’une dette de reconnaissance envers notre titulaire Madame NAJIA ES-SBAI pour son encadrement et ses précieux conseils pendant notre période de stage. Nous tenons aussi à remercier chaleureusement Mr M.JORIO et Mr M. RAZI pour avoir accepté de juger et valoriser ce modeste travail. On n’oubliera pas de saluer notre encadrant Mr Hamid ABABOU et tous les agents de l’O.N.E.E qui nous ont fourni

2. Marchés de l’énergie nucléaire 6.1.3. Marchés des énergies renouvelables 44 47 47 51 54 4.2. Risques juridiques 4.2.1. Risques réglementaires 4.2.2. Risques contractuels et commerciaux 4.2.3. Risques et litiges significatifs impliquant AREVA 16 16 18 19 6.2. Clients et fournisseurs d’AREVA 6.2.1. Les clients 6.2.2. Les fournisseurs 6.2.3. Situation de dépendance de l’émetteur 55 55 56 56 4.3. Risques industriels et environnementaux 4.3.1. Risques nucléaires 4.3.2. Gestion

Epreuves E63 GY Yoan Année scolaire 2010 / 2011 Au lycée Paul Emile Victor à Champagnole stage effectué du : 6 juin au 2 juillet Rapport de stage entreprise Schrader Pontarlier Remerciements Je remercie l’entreprise Schrader et tous particulièrement Mr Patrick Faliére pour m’avoir accueilli au siens de l’entreprise et de m’avoir permis d’élargir mes connaissance dans le domaine de la maintenance, je tien aussi a remercier toute les personne du service maintenance pour

[pic] 1 RAPPORT DE STAGE ccccccccccc cccccccccccccccccc ccccccccccccccccccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc ccccccccccccccccccccccc ccccccccccccccccccc cccccccccccc (ENTREPRISE COTE) 2 1er Juin au 10 Juillet 2009 3 Responsable de stage Mr.ROYAN Alain

reconnues dans le cadre des accords d'entreprise (EDF, AREVA...) échappent à l'Agefiph. Les actions de l'Agefiph peuvent être très diversifiées localement. Elles s'exercent en direction des entreprises (information sur le handicap, adaptation des postes de travail) et en direction des organismes d'orientation et de formation. Par exemple : - aide aux entreprises - aide à l'aménagement d'un poste de travail adapté, - organisation d'un stage, parfois d'une journée, pour une personne handicapée

Rapport de stage Euro RSCG 360 - MFA SECTION 1 MFA AU COEUR DU GROUPE HAVAS ! 1 Rapport de stage Euro RSCG 360 - MFA Section 1 : MFA au coeur du groupe Havas Pour bien comprendre ce qu’est MFA dans l’immense groupe qu’est Havas, nous présenterons successivement Havas (A) puis Euro RSCG (B). Enfin, nous expliciterons MFA, ses clients et sa situation en tant qu’agence de relations presse de la métropole lilloise (C). A Le groupe Havas D’envergure mondiale, Havas est un groupe de

tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique responsables de la formation BTS Commerce International, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci et pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’ils m’ont apporté lors des différents suivis. Je remercie également tout particulièrement et témoigne toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces

de l’étude « - 30 % de CO2 = + 684 000 emplois. L’équation gagnante pour la France ». « Selon notre étude fondée sur un scénario de l’association négaWatt, notre obligation de réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 30 % d’ici à 2020 [par rapport à 1990] créerait 684 000 emplois en France. Ce résultat s’explique par des emplois directs et indirects créés par les énergies renouvelables (365 000). Puis, par les dépenses d’efficacité énergétique qui créeront également beaucoup plus d’emplois

Cédric Robert RAPPORT DUETI : Le secteur énergétique Français d’après la Théorie de Porter. Septembre 2010 A l’attention de M.Bekale Cédric Robert DUETI REPORT : The French energy sector according to Porter’s Theory September 2010 To the attention of M.Bekale SOMMAIRE: I.Théorie de porter……………………………………………7 Définition et Utilité…………………………………………..….7 Les Facteurs avancés…………………………………..…….11 II. Les sources de la compétitivité nationale

besoin ou un désir. Un service est intangible, pas physique (ex : compte en banque, voyage). Une activité (ex : salle de sport, stage de décoration & bricolage). Plus « actif » que le service. Un endroit (marketing des lieux ou des pays) : convaincre les gens ou entretenir une image. Un être humain (politique, cinéma, chanson). Une organisation (ou entreprise : Areva, l’OM). Une idée qu’on va vendre aux gens (« marketing de l’idée »). Exemple d’une chaîne de télé qui va s’orienter vers l’éducation