Rapport De Stage Apports Et Acquis Professionnels Et Personnels

remercier mes maitres de stage Mme. Mariam KHADDOUJI et Mme. Samia TILLOULTE pour leur accueil chaleureux, ainsi que Mr. Soufian ELGHARSY, la directrice Nadia ELKIRAM, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’agence. Je souhaite ensuite adresser mes remerciements au corps professoral et administratif de l’UPM, pour la qualité de l’enseignement. Je voudrais enfin exprimer ma reconnaissance envers ma famille, mes amis et collègues qui m’ont apporté leur soutien moral et intellectuel

Relations Entreprises | |SERVICE DES STAGES | |RAPPORT DE STAGE | |2EME ANNÉE |

E.S.G Casablanca 2012/2013 Projet personnel et professionnel Rapport SARIH Ayoub Sommaire Présentation de l’étudiant 3 Bilan des compétences 4 CV5 Lettre de motivation6 Description du métier choisi7 Présentation de l’étudiant : Je m’appelle SARIH Ayoub, jai 22ans et je suis étudiant en deuxième années en Gestion Commerce à l’école Supérieure de Gestion. Jai obtenu mon baccalauréat Science de la vie et de la terre en 2010. Je me suis

SUJET DU STAGE NOM DE L’ENTREPRISE 23 mai au 1° juillet 2005 TABLE DES MATIERES Remerciements 4 Partie n°1. Introduction 5 Partie n°2. L’Entreprise XYZ 6 2.1 Raison sociale, statut juridique et actionnariat 6 2.2 Sociétés apparentées 6 2.3 Activités 6 2.4 Marché et chiffre d’affaire 6 2.5 Concurrence 6 2.6 Organisation 6 2.7 Ressources humaines 6 2.8 Recherche et développement 6 2.9 Systèmes de production 7 2.10 Systèmes de gestion 7 2.11 Politique

aux épreuves, etc). En aucun cas, ils ne pourront arguer de leur ignorance des dispositions qui y figurent. LES CANDIDATS QUI S’INSCRIVENT AU TITRE DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE SE REPORTERONT AUX DISPOSITIONS SPECIFIQUES A CETTE VOIE, EXPOSEES DANS « LA NOTICE RELATIVE A L’ORGANISATION DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE) DES DIPLOMES COMPTABLES SUPERIEURS » - SESSION 2011. Les examens du DCG et du DSCG sont organisés selon le régime défini par le décret n° 2006-1706

Plan rapport de stage I) L’entreprise 1 .Descriptif 2.Historique II) Les salariés 1.Organigramme III) Tâche 1. Mes tâches effectuées 2.Enregistrement comptable 3.Rapprochement comptable 4.Lettrage des comptes de tiers 5.Classement et recherche de factures manquantes 6. Archivage de dossier client 7. Comptabilisation de factures V) Tâche principale VI) Mon bilan professionnel VII) Remerciements Annexe REMERCIEMENTS Avant tout développement

|4 | |Organigramme |5 | |- Mon projet de stage pratique |6 | |Objectif général |7

CHOISIR UNE RECONVERSION PROFESSIONNELLE 2. MIEUX ME CONNAITRE 3. MA REFLEXION : QUEL METIER CHOISIR 4. LE METIER : DEFINITION, DECIYVERTE ET FORMATION 5. LES DEMARCHES ET LE PROBLEME QUE J’AI RENCONTRES a. Les démarches  b. Les problèmes rencontrés c. Quelles démarches envisager si jamais le financement n’est pas possible CONCLUSION  INTRODUCTION Salariée à Armatis en tant que téléconseillère depuis bientôt 5 ans, je souhaite faire évoluer ma carrière professionnelle et mener à bien ce

Déterminée Ce guide pratique vous accompagnera dans la réussite de votre projet d’évolution professionnelle. le congé individuel de formation CDD en bref Qu’est-ce que le congé individuel de formation CDD ? Le congé individuel de formation (CiF) offre à tout salarié en contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée (Cdd) la possibilité de concrétiser son projet professionnel ou personnel en suivant une formation de son choix. Si le financement de votre projet est accepté par le

l'institution, de l'équipe pluri-professionnelle et de ses missions..... page 1 2 – Repérage et analyse de tous les acteurs professionnels de l'institution......................... page 3 3 – Rôle et fonction de chaque acteur de l'équipe pluri-professionnelle dans l'accompagnement éducatif (travail en équipe) ….......................................................... page 3 4 – Repérage et analyse des différents écrits professionnels rédigés dans l'établissement