Rapport De Stage Apports Et Acquis Professionnels Et Personnels

m’étais fixé : • Acquérir les apports théoriques au métier de moniteur éducateur • Adopter le savoir être et savoir faire du moniteur éducateur • Vaincre mes appréhensions vis-à-vis des différentes situations • M’initier à la prise en charge d’un accompagnement éducatif • Objectif plus personnel : gestion de mes émotions, ma sensibilité, et gagner en confiance LES BENEFICES DES APPORTS THEORIQUES En ce qui concerne les apports théoriques fournis par le centre de formation

Le rapport de stage Introduction Le stage revêt une importance particulière dans notre cursus. Il se situe à l’articulation entre l’acquisition des savoirs académiques et l’apprentissage nécessaire de la vie professionnelle. Ce petit livret est destiné à vous fournir quelques conseils, sur la rédaction du rapport de stage. Je vous invite à le consulter attentivement et à suivre les prescriptions qui y sont transcrites afin de réaliser un rapport excellent. Définition Le rapport de stage

ANNEE 2014/2015 Lycée les portes de chartreuse Dossier professionnel Burceaux Geremy TBPR2 Sommaire 1/33 : page de garde du rapport de stage 2/33 : présentation du lieu de stage 3/33 : type de restauration 4/33 à 8/33 : fiche compétence pole 5 9/33 : organigramme 10/33 : journée type 11/33 : plan de cuisine 12/33 à17/33 : fiche de compétence pole1 17/33 à 23/33 : fiche de compétence2 23/33 à 27/33 : fiche de compétence3 27/33

Mes acquis préalables b. Mes attentes c. Mes nouveaux acquis 2) Premier stage pratique p. 6 a. Mes acquis préalables b. Mes attentes c. Mes nouveaux acquis 3) Session de perfectionnement p. 6 a. Mes acquis préalables b. Mes attentes c. Mes nouveaux acquis 4) Deuxième stage pratique p. 8 a. Mes acquis préalables b. Mes attentes c. Mes nouveaux acquis

Formation de Conseiller en Insertion et Accompagnement Socio-Professionnel - CIPAS® Accès à la certification TP CIP Titre professionnel du Ministère du Travail CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE RNCP n°403, niveau V, éligible CPF Maj : 9/06/2023 2/13 • Responsable/ chef de service (CAFERUIS) • Responsable/ chef de service ressources humaines (CAFERUIS-Master 1 Travail et GRH) • Conseiller

Remerciement * But de stage * Premier partie * Présentation Générale d’hôtel Rif * Historique * La fiche signalétique * L’organigramme de l’hôtel * les services de l’hôtel * Les produits et Les activités de l’hôtel * Deuxième partie * Le déroulement de stage * Les taches effectuées * Avis sur le stage * Conclusion Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer

Introduction: La formation comme véritable éducation professionnelle est un moyen à la disposition, à la fois aux hommes de l'entreprise et à l'entreprise elle-même. Devrant assurer une évolution permanente et harmonieuse de l'un et de l'autre. La formation a un rôle de perfectionnement au sein de l'entreprise et c'est ce qu'on va illustrer dans ce chapitre. SECTION I: les concepts relatifs a la formation -1- Définition de la formation: La formation est un bon indicateur du dynamisme

Conseils destinés aux stagiaires ABM Sur le stage en situation professionnelle Introduction L’article ci-dessous reprend le texte officiel de l’encadrement, des conditions de réalisation et de la soutenance du stage dans le cadre de la voie scolaire. Les notions importantes sont surlignées en jaune. Le texte est annoté de nombreux conseils et commentaires (encadré gris) qui vous seront très utiles pour l’évaluation de votre stage, pour la rédaction du rapport et pour la soutenance de fin d’année.

point de vente p.9 III/ Synthèse 1/ Auto-évaluation p.10 2/ Comportement personnel p.10 3/ Connaissances et compétences acquises p.11 Conclusion Bibliographie Annexe 1 Remerciements Je tiens à remercier sincèrement toutes les personnes qui ont contribué, chacune, à ce que mon stage soit une réussite, pour leur accueil bienveillant et leur aide tout au long de celui-ci. Ainsi, je remercie :  Madame…

cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations Madame Naima…, responsable de service d’économat ainsi que l’ensemble du personnel de l’hôtel pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ce mois. Remerciements • Mes principaux objectifs sont : • Pouvoir s’assimiler parfaitement au groupe de personnel du service, avoir leur confiance, et essayer d’être utile. • La concrétisation et l’enrichissement des informations théorique acquises