Rapport De Stage Animation Commerciale

J’ai effectué mon stage dans un hypermarché dans la ville de koungou à Mayotte. Cet hypermarché a pour non jumbo score. Score est une enseigne de grande distribution de l'île de La Réunion également présente sur d'autres marchés de l'océan Indien, notamment à Maurice. Gérée par la société Vindémia , filiale de bourbon vendu au groupe casino dans le cours des années 2000, elle se décline en Jumbo Score pour les hypermarchés Mayotte est une des quatre îles de l’archipel des Comores situé dans

autre chiffre permet d'évaluer la potentialité de l'affichage dynamique. Le cabinet POPAI note une croissance de +24% de ventes pendant une campagne d'affichage dynamique vidéo. Presentation de WMEDIA J'ai effectué mon deuxieme stage sur une période de 3 mois, dans une PME appelée WMEDIA. Cette société a été créée il y a 5 ans par un jeune entrepreneur issu de l'industrie audiovisuelle, Vincent Vermeulen. Après avoir travaillé pendant 10 au sein du groupe TF1 (il a notamment participé

commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je remercie M. M’HAMED BEN LHABIB, HAJAR AHRIMACH, CHAIMAE BOUACHRINE, KARIMA LAASSMI pour leur soutien, en me préparant les conditions favorables au bon déroulement du stage, pour leur judicieux encadrement, pour le soutien qu’ils m’ont approuvé et leur assistance pour la rédaction du rapport. Que tous ceux

 Dossier de negociation Tuteur de stage : Franck Pastor chef d’agence I/Présentation de l’entreprise Historique de l’entreprise: 1967 : création de Rexel en France sous le nom de la Compagnie de Distribution de Matériel Electrique 1980 : premiers développements en Europe 1986 : entrée sur le marché américain 1990 : acquisition par le groupe PPR 1993 : la CDME devient Rexel 1998 : implantation en Australie et en Nouvelle Zélande 1999 : entrée sur les marchés d’Europe de l’Est 2000 :

| |Le commerce équitable est un partenariat commercial, basé sur le dialogue, la transparence et le respect, qui cherche une | |plus grande équité* dans le commerce international. Il contribue au développement durable en offrant de meilleures | |conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des travailleurs marginalisés, particulièrement des| |pays du  Sud. Les organisations

[pic] [pic] HOLDING MARJANE AGADIR FOUNTY Rapport de stage Stage effectué au sein de la société Marjane d’Agadir Du 01 juillet 2008 au 31 juillet 2008 Réalisé par : AKIAB HAMZA Année Universitaire : 2007/2008 Remerciement Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et témoigner de ma grande reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce stage et leur exprimer ma gratitude pour l’intérêt et le soutien

REALISATION D’UN SITE WEB DYNAMIQUE COMMERCIALE Par Wahabi Mohamed PROJET DE FIN D’ETUDES Présenté à Université Virtuelle de Tunis En vue de l’obtention De la Licence Appliquée en Science et Technique de l’Information et de Communication Année Universitaire 2010-2011 Site web dynamique commercial 2010-2011 Dédicaces Je dédie ce travail à : Mes chers parents, que nulle dédicace ne peut exprimer mes sincères sentiments, pour leur patience illimitée, leur encouragement

ZAGO Romane 22 EVENT B STAGE EN ENTREPRISEEntreprise : Festivity Tuteur de stage : Robin POUCHPoste : Chargée de projet évènementielREMERCIEMENTS La réalisation de ce rapport de stage a été possible grâce au concours de plusieurs personnes à qui je voulais témoigner toute ma gratitude. Je voudrais tout d’abord adresser toute ma reconnaissance à notre référant de filière, Monsieur Philippe BERNARD, pour sa patience

47 rue de la République – 59360 LE CATEAU  : 03.27.84.01.58  : 03.27.84.09.42 Année scolaire 2014 – 2015 Nom et Prénom : Classe : Date de naissance : Dates Période 18 Mai 2015 au 26 Juin 2015 CONVENTION DE STAGE BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE GESTION PME-PMI Entre L'ENTREPRISE (Cachet) Il a été convenu ce qui suit : Vu le Bulletin Officiel n° 2 du 8 janvier 2009, Vu le code du travail, notamment ses articles

Présentation de la FIM……………………………….…10 * Section III : L’organigramme……………………………………….….13 * Section IV : Description des Services …………………………..….14 * Section V : les taches Effectuées…………………………………..….16 * Section VI : les apports du stage…………………………………...…20 * Conclusion………………………………………………………………..…..21 * Deuxième Partie : la Problématique…………………………………………22 * Introduction…………………………………………………..………………23 * Section I : Cadre théorique de mise en place d’un service Marketing