Rapport De Stage Analyste Crédit

Présentation du CIH 1. Les dates clés de l’histoire du Crédit Immobilier et Hôtelier………………………….. 6 2. Stratégie de développement du CIH…………………………………………………….. 8 3. Les perspectives du CIH………………………………………………………………….. 8 SECTION II- Prise de conscience de l’importance de la notion de Risque dans les banques. 1. Définition de la notion de Risque Bancaire…………………………..…...…….... 10 2. Typologie des risques………………………………………………………….…… 11 ABCDRisque de crédit Risque de marché Risque opérationnel Autres risques

"cible" ne doit pas être l’entreprise monopolistique sur son marché mais l’entreprise qui possède l’avantage concurrentiel le plus puissant. * L’exploitation des interconnexions devient fondamentale pour se procurer un avantage concurrentiel par rapport aux concurrents. * Un avantage concurrentiel n’est valable que dans un contexte donné. La recherche d’un avantage concurrentiel passe donc par l’analyse des facteurs influents de l’environnement. * L’élaboration de la stratégie ne doit plus

Télécommunications ou Santé. Ces différences relevées, nous avons tenté d’en déterminer les principales causes, à travers une étude des normes fiscales ; nous avons identifié plusieurs règles permettant de diminuer sa charge d’impôt, comme l’octroi de crédits d’impôt pour favoriser la recherche ou l’investissement, ou encore une déductibilité plus permissive dans certains pays. Enfin, nous avons cherché les conséquences que pouvaient avoir ces avantages fiscaux particuliers sur la stratégie et la décision

accepté de présider notre jury de soutenance. Aussi on remercie Monsieur Hichem ARFA d‟avoir accepté de juger notre travail, ça nous fait vraiment honneur. Nous remercions également Monsieur Bouajila ESSIFI pour le soutien continu tout au long de notre stage. Nos remerciements s‟adressent également à notre ami Ramzi BEN AMOR pour son aide précieuse au cours de notre projet. Page 5 Développement d’un système Workflow en mode Paas sur le Cloud Hybride Nawel Elhaj Omar & Oumayma Othman Table des

mémoire qui, malgré ses innombrables occupations, n’a ménagé aucun effort à sacrifier son temps si précieux au profit de cette œuvre Monsieur Honorat FADJI documentaliste à la Direction de la Législation et du Contentieux, qui, plus qu’un tuteur de stage, a été pour moi un guide très précieux dans la réalisation de ce travail. Je vous en suis très reconnaissant. Monsieur Nicaise MEDE, agrégé de Droit Public, qui n’a pas hésité à nous donner des indications pour la réussite de cette œuvre.

changer, recherche les critiques arrive toujours à convaincre extraverti, va vers autrui facilement Page 1 sur 2 Il est intéressant de confronter votre point de vue avec celui de vos collègues ou hiérarchiques (vie associative, cours, stage…) Vous pouvez les questionner sur vos caractéristiques à partir du tableau précédent. • 2- Repérez vos points forts. A partir de l’exercice précédent, repérer vos points forts. Chercher des exemples vécus qui pourraient prouver ces points forts

fficacité et rentabilité b Gouvernance Efficacité Synthèse du Rating Plus Environnement ACTIVITE Notes maximales 56 84 109 (K EUR) 2 023 2 106 (K TND) 2 910 (K EUR) 1 472 Total Actif Encours de crédit Encours d'épargne (EUR) Nombre d'emprunteurs actifs Nombre d'épargnants PERFORMANCE Notes de l'IMF déc. 2002 déc. 2003 déc. 2004 ROE (3,4%) 9,9% 3 163 Dettes / Fonds propres 32,9% 7,0% 7,6% 3 630 5 263

mon maitre de mémoire, Monsieur Hugues Oscar LOKOSSOU, pour sa disponibilité et la qualité de ses conseils ;  Monsieur KEBE Tijane et Mr BARRY Abdoulaye Responsables Risque Opérationnel pour m’avoir encadré, soutenu et encouragé durant tout le stage. Et je tiens à mentionner le plaisir que j’ai eu à travailler avec eux ainsi que tous les membres du Secrétariat Général de la SGBS ; C ES  Monsieur Papa Mbassor SARR Directeur des traitements bancaires de la SGBS pour ses précieux conseils

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1.2. Chômage ------------------------------------------------- 1.2.1 Introduction Selon le dernier rapport d’activités 2011 de l’Onem, l'emploi a encore connu une forte progression en 2011, avec une création nette de 56 000 emplois, tandis que le taux de chômage est plus bas que celui de 2007, c'est-à-dire avant la crise. Voici quelques autres tendances

cas : groupe Bel fromagerie –Maroc- 6- Asmaa el barkaoui cas maroc telecom 7- Doha el melah cas : Phone online 8- El jirari jihane cas : Cas Marjane Holding 9- El bouanani mehdi cas : attijariwafa bank 10- El mandili nora cas : crédit du Maroc 11- Ganian faycal cas : societe generale 12- Ghamrane Meryem cas : managem 13- Hadad hamza cas : maroc telecom 14- Herradi hind cas : comanav 15- Jabbar ghita cas : SOCIETE GENERALE 16- Khalil sdiri cas : BMCI bank