Rapport De Stage Analyse Des écarts Du Tableau De Bord

|37 | | | | |Tableau croisé unités – savoirs |38 | |Tableau croisé enseignements - savoirs |40 | |

et élaboration du bilan financier……………….. Section 01 : Les sources d’information…………………………………………………… * Le bilan comptable……………………………………………………………… 1.1.1 Présentation des bilans comptable de l’EPB…………………………………… 1.2 Le tableau des comptes des résultats……………………………………………. 1.2.1 Présentation des comptes de résultat de l’EPB………………………………… 1.3 L’annexe………………………………………………………………………… Section 02 : Le passage du bilan comptable au bilan financier……………………………

conviennent pour établir l'adéquation entre un besoin réel identifié et mesuré au sein de l'entreprise et la formation éventuelle correspondante pour faire en sorte que l'élément humain soit correctement et régulièrement ajusté à l'élément poste. Tout écart entre les deux éléments est en effet générateur de surcoût sur le plan financier et source de démotivation sur le plan humain. Cette ingénierie interpelle et intervient aussi bien au niveau de l'entreprise qu'au niveau des opérateurs de formation,

Stage en unité horticole Table des matières 2010 Chapitre 1 Présentation générale de l'exploitation ............................................................................... 9 I. II. Historique : ........................................................................................................................... 9 Présentation de l’exploitation : ................................................................................................ 9 1. Situation géographique : .....

2 Le B.O. N° 1 8 FÉVR. 2007 HORS-SÉRIE SOMMAIRE DIPLÔMES COMPTABLES 3 Diplôme de comptabilité et de gestion et diplôme supérieur de comptabilité et de gestion D. n° 2006-1706 du 22-12-2006. JO du 29-12-2006 (NOR : MENS0602696D) Annexe Tableau de correspondance des épreuves 5 6 Diplôme d’expertise comptable Modification du décret n° 81-536 du 12-5-1981 D. n° 2006-1707 du 22-12-2006. JO du 29-12-2006 (NOR : MENS0602698D) 7 Modalités d’organisation des épreuves du diplôme de comptabilité

stocks et garantir la présence des assortiments permanents et saisonniers préconisés par l’entreprise. C3/ Animer et optimiser les ventes d’un univers marchand. AT2/ Gérer les résultats économiques d’un univers marchand C4/ Analyser les indicateurs de gestion du tableau de bord, bâtir des plans d’action pour atteindre les objectifs de l’univers marchand. C5/ Etablir des prévisions en tenant compte des préconisations de l’enseigne et de son marché potentiel. AT3/ Manager l’équipe d’un univers marchand

travaux effectués IX. Les responsables de stage…………………………………………....27 X. Condition et déroulement………………………………………….....28 XI. Les travaux effectués………………………………………………...29 XII. Les apports de stage………………………………………………….33 Conclusion………………………………………….34 Annexes…………………………………………….35 REMERCIMENTS Ma reconnaissance s’adresse à Mme SAFOU Frida Assistante Ressources Humaine, mon encadrante de stage. Son accueil, sa confiance ont rendu ce stage intéressant. Je la remercie également pour

passe par la spécification de la frontière d’efficience représentée en termes de production, de profit ou en termes de coût. La notion de frontière renvoie à l’évaluation de la performance économique, la comparaison par rapport aux meilleures pratiques “ best practices ” et par rapport aux meilleures performances. Très peu de travaux se sont penchés sur la mesure et l’explication du niveau de l’efficience des banques dans les pays en voie de développement malgré leur importance dans le financement des

Rapport de stage pré-mémoire Ingénieur de l’ENESAD En Formation Initiale Développement de l’offre d’équitation en France : Production d’outils de diagnostic et de développement pour la localisation des futurs centres équestres Par Amandine Bergé Tuteur AgroSupDijon : Sophie BOURGETEAU-SADET AgroSupDijon Maître de stage : Pascale HEYDEMANN Responsable Observatoire Economique et Social du Cheval Année universitaire 2009/2010 Sommaire 1. Structure d’accueil et demande du commanditaire

I : CADRE INSTITUTIONNEL DE L’ETUDE Le présent chapitre présente à travers sa première section l’historique, l’organisation, les différentes activités et l’environnement de la FEDAS. Dans une deuxième section, il a été exposé le déroulement de mon stage. Section1 : Présentation de la FEDAS La Fédérale d’Assurances est une société qui fonctionne grâce à des organes de gestion qui permettent son évolution. L’historique de son évolution permet de mieux la connaître. Paragraphe 1: Historique et Structure