Rapport De Stage Aide Soins ã â ã â ã â ã â ã â ã â ã â ã â Domicile

Rapport de stage Sommaire Sommaire 2 Remerciements : 3 I. Introduction 4 II. Présentation de l’entreprise 5 A. Introduction 5 B. Classification 5 C. Organisation 5 D. Environnement 5 E. Equipements 5 III. Le stage 6 IV. Fiches métiers 8 A. Masseur Kinésithérapeute 8 B. Ostéopathe 10 V. Conclusion 12 Lettre de remerciements 13 Annexes 14 Remerciements : Je tiens à remercier tout particulièrement : I. Introduction Souhaitant devenir masseur-kinésithérapeute

Prestations liées à la famille A- Grossesse et maternité Examens obligatoires : Frais prénatals * Examens médicaux * 7 examens médicaux pris en charge par sécu. * Examens pratiqués par médecin ou sage-femme * Tous les soins médicaux du 1er jour du 6ème mois jusqu'à la date de l’accouchement sont pris en charge à 100%. * Echographie * 3 échographies obligatoires à chaque trimestre remboursées. * Echographies supplémentaires remboursées à 70% * Préparation à l’accouchement

données : Mme M 82 ans entrée le 28 février 2012. Mme M est entrée à l’EPHAD Les Bruyeres suite à une chute à son domicile, ses enfants ne pouvant l’accueillir chez eux Mme M a donc pris la décision de résider à l’ EPHAD. A l’entrée elle avait un GIR 4, Mme M était autonome pour les gestes de la vie quotidienne, seule une aide à la petite toilette lui était faite. Mme M se rendait au restaurant à l’aide de sa canne à chaque repas, en compagnie de sa voisine de palier. Elle retrouvait également

professionnelles nouvelles et complémentaires afin de compléter un parcours initial ou une expérience professionnelle. Devenir des professionnels qualifiés et compétents pour : - Assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité et la garde des jeun enfants. - Contribuer au développement, à l’éducation et la socialisation des jeunes enfants. - Assurer l’entretien et l’hygiène différents des espaces de vie de l’enfant. Avoir 18 ans ou plus au 31 décembre de l’année de passage

Anissa ASS 2008-2011 Compte-Rendu de stage « EPSM des Flandres » Du 16 mars au 17 avril 2009 SOMMAIRE REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 I) L’institution 5 1) Historique 5 2) Les missions et mandats du service 5 3) Cadre législatif 5 4) Fonctionnement et modalités d’admission 6 a. Fonctionnement 6 b. Les dispositifs de soins 7 c. Modalités d’admission 9 5) Les acteurs 10 a. L’équipe 10 b. Les partenaires

Rapport de stage Vietnam Federspiel Anne-Laure Ricard Hélène 7 juin – 9 juillet 2010 Sommaire 1. Remerciements 2. Introduction 3. Conditions de stage 4. Déroulement du stage 5. Pathologies 6. Discussion 1. Remerciements Nous tenions à remercier : - Professeur Collet et toute l’équipe des affaires internationales de l’université d’Amiens sans qui ce voyage n’aurait pas été possible. - Le Conseil Régional de Picardie pour son aide financière. - Le Recteur de

ANNEXE II à l’arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d’organisation de la validation des acquis de l’expérience pour l’obtention du diplôme professionnel d’aide-soignant (Journal Officiel du 3 février 2005) DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE DIPLOME PROFESSIONNEL D’AIDE SOIGNANT LIVRET DE PRESENTATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (Livret 2) Ministère de la Santé /DRASS midi-pyrénées 1 Sommaire Livret à renseigner Page 3 Votre demande Votre

CCAS ……………….. p 4 à 5 • Politique sociale gérontologique du CCAS de Grenoble……………….. p 5 à 6 2. Présentation du pôle d’animation gérontologique et intergénérationnelle • Statut et Historique ……………….. p 6 à 7 • Mission du Pôle d’animation gérontologique et intergénérationnelle………………p 7 • Quelques projets du pôle …………….p 7 • Financement …………………p 7 à 8 • Les différents acteurs intra et extra-institutionnel et organisation de la direction de l’action sociale territorialisé…………………..p 8 à 9 • Caractéristique

Travail de fin d'études Aide Soignante 7PA Dossier de qualification : Alzheimer Supérieure : Madame Legros Année Scolaire 2014-2015 EL MAHTOUCHI SAIDA 1 Remerciements : Je voudrais remercier en premier lieu ma maman qui m'a beaucoup soutenu durant ces trois dernières années d'études . Ensuite , toute ma gratitude va vers les personnes que j'ai eu l'occasion de rencontrer dans mes différents endroits de stage , pour tout ce qu'elles m'ont appris sur le métier d'aide soignante , et pour le temps

L’ETABLISSEMENT L’hôpital d’Orange est un établissement public de santé ayant une personnalité moral de droit public et une autonomie administrative et financière, le conseil d’administration est présidé par le maire d’orange. L’hôpital d’orange a été crée en Février 1993 cette structure compte différents services organisés en 5 pôles: -Pôle médecine -Pôle urgence-SMUR -Pôle Chirurgie Maternité -Pôle Soutien technique -Pôle Administratif et logistique -Hors pôle Les consultations