Rapport De Stage Administration Des Ventes Pme

CONCLUSION………………………………………………………...…P : 65 Bibliographie...................................................................................................................P : 66 2 Je tiens à remercier la direction des ressources humaines pour m’avoir accordé un stage au sein de RENAULT MAROC. Je tiens également à remercier l’ensemble du personnel du service de comptabilité et notamment : Mme Boujnia, Mr Raiq, Mr Eugène, Mr Tarist, Mr Marzouki, Mr Rjaffi Allah …qui m’ont aidé à accomplir avec succès mes tâches et

Spie Com.'s competitors, and, its range of services. Secondly are presented my various projects carried out, my objectives and missions, ending with the results obtained for Spie Com. Introduction: Ce troisième rapport présente le mémoire de la fin de l’apprentissage de la licence professionnelle Commercialisation de Solutions Informatiques Professionnelles en Réseau. Après plusieurs semaines de recherche d’un contrat en alternance qui me convienne, c’est finalement

INTRODUCTION Dans le cadre de mon stage à rythme alterné au sein de l’IDRAC Lyon, j’ai été reçu d’octobre 2007 à mars 2008 par la société PRECITECHNIQUE DAUPHINÉ. Au sein de cette entreprise, j’ai effectué un stage en collaboration avec le Président Directeur Général et Directeur des Achats, M. Thierry MICHAUD et la responsable Supply-Chain Achat, Mme. Géraldine SIMEON dans le but de résoudre une problématique posée au préalable concernant l’optimisation de la chaîne logistique globale par

egos au sein d'un groupe... 2 Démarche de recherche adoptée 2.1 Question de recherche Notre question de recherche est : comment le chef peut-il gérer les conflits d’ego pour créer une émulation durable au sein d’un groupe ? Dès notre retour du stage terrain à St Cyr, nous avons hésité entre trois thèmes : le conflit, l’obéissance et les rites. Nous avons finalement penché pour le premier, car, pour réfléchir sur les conditions de l’action collective, il nous a paru important de s’attarder sur

les grands groupes hôteliers, comme Marriott ou Accor, de ces trois mêmes grandes catégories de stratégies, laisse augurer la validation de ces résultats théoriques sur le terrain ces prochains mois. Mots clés : Stratégies, spécificités des TPE PME, entreprises artisanales de la restauration, comportement et attentes consommateur suisse, partenariat, stratégie de singularité, « Océan bleu », différenciation différée Abstract: This article is a conceptual work on the congruence between the

la création d’entreprises privées. C’est ainsi que le Sénégal, comme beaucoup d’autres pays de l’Afrique de l’Ouest, a mis en place des mécanismes lui permettant d’améliorer son économie. Le gouvernement incite les jeunes cadres à créer des PME et ce, avec l’objectif louable de lutter contre le chômage et la pauvreté. C’est dans cette optique qu’est né le projet de mettre en place “Paradise Station“ qui aidera à la création d’emplois et donc participera à la lutte contre la précarité

BTS M.U.C. ACRC TABLEAU COMPARATIF DES FORMES D’EPREUVE. En CCF Candidats scolaires • Structure stage • Durée stage • Conformité du contenu Candidats alternance ou expérience pro • Réalisation du contrat • Conformité du contenu Remise du dossier DOSSIER DE CONTROLE AVANT L’EPREUVE En forme Ponctuelle • • • Annexe 4 Annexe 4 Annexe 5 Candidats scolaires • Structure stage • Durée stage • Conformité du contenu Candidats alternance ou expérience pro • Réalisation du contrat • Conformité du

INSTITUT SUPERIEUR DE TECHNOLOGIE République du Mali APPLIQUEE (ISTA) Un Peuple -Un But -Une Foi Rapport de Stage THEME Présenté et soutenu par KOROTOUMOU HAIDARA Pour l’obtention Spécialité : Comptabilité-Gestion du

diplôme à l'ISEG (Institut Supérieur Européen de Gestion) à Nantes. Une école de commerce que j'ai choisie parce qu'elle proposait un cursus orienté vers le marketing, la gestion et l'international; le tout avec une forte présence de l'entreprise (un stage de 4 à 6 mois à la fin de chaque année). Puis, j'ai directement présenté mon dossier au Mastère, et j'ai été admis parmi le "quota de Bac+4"! Pourquoi avez-vous choisi le Mastère M2C ? Pour plusieurs raisons; la première était le fait de pouvoir me

à l’entreprise. Il s’agit d’un espace de bureau dans lequel des salariés (téléopérateurs) répondent aux questions des clients soit par téléphone, courriers, courriels, etc. Il existe plusieurs types de centres d’appels comme les services après-ventes, les services facturations (réclamations, relances, recouvrements de créances, etc.), la télévente, etc. Le développement des outils de télécommunications renforce le rôle des centres d’appels et des téléopérateurs. Grâce à ces dispositifs, les téléopérateurs