Rapport De Stage Acquis Personnel

INFRASTRUCTURES SECTION II : STRUCTURE ORGANISATIONNELLE I- LE PERSONNEL DE DIRECTION II- L’ORGANIGRAMME DU LYCEE TECHNIQUE D’EDEA DEUXIEME PARTIE : LE DEROULEMENT DU STAGE SECTION I : LE JOURNAL DE BORD SECTION II : PRATIQUE DE L’ENSEIGNEMENT SECTION III : BILAN DU STAGE A- ACQUIS PERSONNELS B- DIFFICULTES RENCONTREES C- SUGGESTIONS

Rapport de stage 1 introduction, Présentation du lieu J’ai effectué un stage dans le cadre de mon parcours d’accès à la qualification des métiers d’aide aux services des personnes, dans un établissement spécialisé dans l’accueil, et l’hébergement des personnes âgées. Cette maison de retraite s’appelle la résidence des jardins de THIAIS, située au centre de Thiais

NOM  : ……………………………… Prénom : ……………………………… Classe  : ………… RAPPORT de stage Période du 9 au 14 janvier 2012 Nom de l’entreprise : ………………………………………………………… ou de l’administration Adresse de l’entreprise : ………………………………………………………… ………………………………………………………… SOMMAIRE L’entreprise : Description de l’entreprise.........................................

STAGE VENTE « PARTICULIERS » (SVP) Du 10 décembre 2012 au 21 décembre 2012 1) Objectifs opérationnels - participer activement aux relations clients-particuliers (activité du commercial vendeur) afin d’analyser la complexité de la relation client. Il ne s’agit pas d’un apprentissage d’un point de vente ; - savoir développer un plan de vente, faire une argumentation rapide et vendre en autonomie. Il ne s’agit pas d’un stage d’observation. - Intégrer une

avoir terminé ma première année en …, j’ai décidé d’effectuer un stage en rapport avec le secteur des Ressources Humaines. En effet, c’est un domaine d’activité qui m’attire depuis peu de temps et il était intéressant pour moi de le découvrir de façon concrète à travers un stage en entreprise. Je me suis donc tourné vers …, responsable des agences …, m’a accordé un entretien et a bien voulu m’accueillir dans l’agence... Ce stage m’a permis d’appréhender de plus près le monde du travail, notamment

RAPPORT DE STAGE PRATIQUE A O-VOYAGES LOME 23 JAN - 23 MAR REMERCIEMENTS Je tiens a remercier les personnes suivantes a l’issu de ce stage qui m’ a permis la rédaction de ce rapport de stage : • Mr BILA Tidjane, Directeur local de O-Voyages de m’avoir accordé ce stage; • Tout le personnel de O-Voyages pour son accueil ; • Mme kpandro sara pour sa disponibilité et son soutien ; • Les formateurs du Groupe OLIZAIR pour la qualité de la formation reçue ; SOMMAIRE ● REMERCIEMENTS………………………………………………………………

Rapport de stage Nada Ben Mariem 1 Introduction Rapport de stage Nada Ben Mariem 2 Le stage est une occasion qui permet d’avoir une idée sur la vie professionnelle, ainsi qu’il constitue une expérience très utile pour continuer les études académiques. De ce fait, j’ai effectué un stage d’une durée de trois mois au sein d’un cabinet d’expertise comptable, au cours duquel j’ai essayé d’améliorer mes connaissances acquises tout au long des trois années passées à l’IHEC. Puisque lors

TC2C Rapport de stage Adecco Roanne [pic] Professeur tuteur : Maitre de stage : IUT de Roanne Promotion 2011-2012 [pic] [pic] [pic] SOMMAIRE Remerciements 2 Introduction 4 I – Présentation de l’entreprise 5 A) Historique 5 B) L’agence Adecco Roanne 10 II – Les missions effectuées 12 A) Accueil 12 B)

UNIVERSITE DE RENNES 1 IUT de Rennes RAPPORT PEDAGOGIQUE DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE « Assistant paie et administration du personnel » 3ère promotion 2007-2008 Rapport élaboré par Anne Moysan-Louazel et Claire Lagroye, Responsables de la LP APAP Octobre 2008 1 TABLE DES MATIERES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Objectifs de la formation Contenu pédagogique et organisation de la formation Les effectifs Les résultats Profil des étudiants et statut pendant la formation Enquête sur l’insertion

GENIE CIVIL IUT 1 Grenoble Domaine Universitaire 151, rue de la papeterie 38400 SAINT MARTIN D’HERES Formation continue et apprentissage RAPPORT D'ACTIVITES PROFESSIONNELLES 1 LES OBJECTIFS .....................................................................................................................................................1 2 LE RAPPORT .............................................................................................................................................