Rapport De Stage Acheteur

l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Institut Supérieur Professionnel Notre Dame de la Paix de Treichville République de Côte d’Ivoire Union-Discipline-Travail Ingénierie Réalisation Maintenance Electrique Rapport de stage (BTS OPTION RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION) THEME : Conquête et Fidélisation de la Clientèle dans un Marché Concurrentiel : Cas IRMEL Présenté par : 2013-2014 Conquête et fidélisation de la clientèle dans un marché

RAPPORT  DE  STAGE  DE  CONDUITE  DE  TRAVAUX, CHANTIER  DU  «4  VICTOR  CRESSON»,   ISSY-­‐LES-­‐MOULINEAUX  (92), (30  JUILLET-­‐14  DÉCEMBRE  2012)                                                                                                                      

 Année Universitaire 2011-2012 Plan du rapport de stage INTRODUCTION GENERALE I/ PRESENTATION ET DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Introduction : Annonce et justification des deux parties 1/ Données générales sur l’entreprise - Objectifs de l’entreprise - Etapes-clés de l’évolution de l’entreprise - Nature de l’activité - Taille, chiffre d’affaires, statut juridique - Positionnement de l’entreprise 2/ Environnement de l’entreprise - Cadre économique, institutionnel

En outre, j'apprécie le contact avec la clientèle, ainsi que la dynamique créative dont il faut faire preuve. De par mon expérience, j'ai pu constater qu'il fallait assimiler ces qualités nécessaires pour pouvoir attrayer la clientèle. Grâce à un stage que j'ai effectué en troisième, j'ai pu découvrir l'univers commercial et ses différentes facettes, j'ai aussi pu prendre goût aux métiers commerciaux. Voilà pourquoi j'aimerais intégrer votre établissement dans la section technique de commercialisation

recommandations par apport aa la structure et a l’organisation…...p 18 Conclusion………………………………………………………………………p 19 Sources ………………………………………………………………………….p 20 INTRODUCTION Au cours de cette année d’étude, il est nécessaire d’effectuer un stage de 6 semaines en entreprise, le but étant la découverte du monde de l’entreprise ainsi que l’application des connaissances acquises dans l’entreprise. L'immersion totale dans ce milieu constitue un des leviers essentiels du projet pédagogique. L’objectif

Tiphaine Jacquin Dantin DUT SRC 2 Rapport de stage Stage de réalisation st Agence 1 Affiliation Département Services et Réseaux de Communication Année 2008-2009 1/38 Sommaire Remerciements..............................................................................................4 Introduction....................................................................................................5 1. Présentation de l'entreprise............................................

éventuelle des stagiaires à la sécurité sociale incombe au directeur du centre de formation. La déclaration d'accident de travail ou de trajet à l'occasion de la formation relève de la compétence du directeur de l'organisme. OBLIGATIONS Á L'ÉGARD DES ACHETEURS DE FORMATION A l'égard des entreprises L’organisme peut, soit passer une convention de formation avec une entreprise, soit en cas d’absence de convention, présenter un bon de commande ou une facture. Dans les deux cas, des mentions obligatoires

Remerciements……………………………….……………………………………………….II Liste des abréviations et significations………………………………………………………III Liste des annexes……………………………………………………………………….........IV Introduction……………………………………………………………………………….......1 PREMIERE PARTIE : RAPPORT DE STAGE Chapitre 1 : Présentation de l’OHVN I- Historique…………………………………………………………………………………..4 A- Création………………………………………………………………………………..4 B- Financement…………………………………………………………………………...4 C- Missions et Objectifs…………………………………………………………………

STAGE DECOUVERTE Les métiers de la vente dans une grande surface spécialisée : 3 semaines au rayon montagne IUT Montesquieu. Département T.C. Université Montesquieu. Bordeaux 4 Remerciements Tout d'abord je tiens à remercier Monsieur Alliot, directeur du Décathlon Saintes pour son chaleureux accueil et son appui. Je suis reconnaissant envers Delphine Gouvernel, mon maître de stage pour m' avoir accueilli dans son équipe et m' avoir aidé a m’intégrer. Je la remercie

Directeur des achats N°2 – Manager conseil achats N°3 – Chef de groupe achats p. 35 p. 41 p. 45 p. p. p. p. p. p. p. p. 51 55 61 67 73 77 83 87 Négociation N°4 – Acheteur distribution N°5 – Acheteur services généraux N°6 – Acheteur industriel N°7 – Acheteur public N°8 – Acheteur médias N°9 – Acheteur projets N°10 – Acheteur de prestations intellectuelles N°11 – Assistant achats Coordination © Apec - Référentiel des métiers cadres de la fonction achats N°12 N°13 N°14 N°15 N°16 – –