Rapport De Stage Accueil Mairie

personnes suivantes pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces trois semaines au sein du Point Info Jeunesse : Madame BOULESNANE, pour son accueil et la confiance qu’elle m’a accordée tout au long du stage, sans oublier sa participation tout au long de ce rapport. Madame BOUKHENAZER, pour m’avoir intégrée rapidement au sein du service de Jeunesse et pour m’avoir accordé toute sa confiance dès mon arrivée dans le service, ainsi que pour le temps

RAPPORT DE STAGE Maître de stage : Suivie/Encadrée par : Représentant psychologue : Date : 4 février – 27 mai 2013 SOMMAIRE - Contexte de l'enquête - Obectifs du stage - Introduction théorique - Méthodologie et résultats - Apports du stage REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de

Mes objectifs durant ces trois périodes de stages sont d’acquérir des connaissances et le savoir-faire nécessaire afin d’aider les enfants à s’épanouir . Dans le cadre de ma formation, j’ai donc effectuée douze semaines de stage - 7 semaines a l’école maternelle de ----------- - 3 semaines en centre ---------. - 2 semaines à la crèche --------à ------------- Dans une première partie je présenterai l’école maternelle

universitaire 2008/2009 L3 AES U.E. Stage volontaire Rapport de stage Sommaire I. Présentation de l’entreprise d’accueil 3 II. Présentation de la mission confiée 11 III. Apport de ce stage à l’étudiant 14 1. Dans le cadre du projet professionnel de l’étudiant 14 2. Sur le plan de la formation suivie 14 3. Sur le plan personnel 14 IV. Bilan du stage, conclusion et remerciements 15

p. 25 Réflexion, p. 26 1. Quels sont les besoins en formation susceptibles de répondre à la demande stratégique du groupe Gianni ? Proposition de réponse Ces besoins en formation sont de deux ordres : – le conseil en beauté par rapport au choix des lingeries, même si certaines vendeuses ayant de l’expérience pouvaient d’ores et déjà l’apporter de façon empirique ; – le conseil relatif aux produits cosmétiques qui seront de nouveaux produits pour les vendeuses. 2. Qui sera

possible de passer après l’obtention du CAP PE. Présentation de la structure: La structure multi accueil «la Fontonne» se trouve à Antibes. Elle a été construite pour la mairie d’Antibes pour la communauté antiboise. Tout d’abord ça a été une halte garderie depuis 1981. Ce n’est qu’en 1994 que c’est devenu une crèche puis par la suite un multi accueil. Financement: La mairie d’Antibes finance la structure et rémunère le personnel Le personnel: L’équipe est composé de 8 personnes 3 ASTEM

membres du conseil d’école (voir annexe 1 : règlement intérieur). L’établissement s’organise autour de plusieurs réunions : - Conseil d’école se réunissant une fois par trimestre et étant composé des parents d’élèves élus, des représentants de la mairie et des professeurs. - Conseil de cycle pour faire le point sur la scolarité des enfants (graphisme, numérotation et langage) et débouche sur les propositions d’aide personnalisée. - Conseil des maîtres a pour but la gestion de l’école, de la coopérative

Florence 17/04/2019 Indicatif : 600-X2-0020-3 INTERVENTION SOCIALE DEVOIR I 1- CARACTÉRISTIQUES GENERALES DU TERRAIN DE STAGE FICHE SIGNALETIQUE DU TERRAIN DE STAGE Nom de l'association : APAJH Drôme Adresse du siège : 64 allée du concept Bâtiment B 26500 BOURG LES VALENCE Nom de l’antenne : Apajh de Buis les Baronnies Adresse de l'antenne : 4, Place du Portalet 26170 BUIS-LES-BARONNIESServices

3 ème Rapport de Stage du 5 au 9 décembre 2022 École Maternelle Collège 2 SOMMAIRE I. Introduction p 3 II. La structure p 4 III. Entretien autour du métier p 5 IV. Carnet de Bord p 7 a. La journée type p 7 b. Ma semaine de stage p 8 V. Conclusion p 10 VI. Remerciements p 11 VII. Annexes p 12 a. Menu de la semaine b. Chant : Noël Jazz c. Fiche Tuteur de stage d. Fiche Parents/élève 3 I. INTRODUCTION J’ai

ANALYSE Analyse Externe Durant mon stage j’ai pu remarquer que l’activité et le fonctionnement du service animation est corolaire à des secteurs externes ou à des rouages qui le précède. Il s’agira dans cette première partie d’analyser et de mesurer les enjeux de sa relation avec son environnement externe. * Un service rattaché à la fonction publique territoriale * Communiquer pour la fonction publique Pour comprendre le fonctionnement de ce service, il est nécessaire de le mettre