Qcm Droit Social

I) Droits du citoyen   Tout être humain a des droits garantis par l'état dans des textes fondamentaux ( tels que la Constitution ou la Déclaration des Droits de l'Homme et du citoyen).   * Les droits civils, fondés sur la liberté, protègent sa vie privée ,lui permettent d'aller et venir et d'exprimer ses pensées. * Les droits sociaux, fondés sur la solidarité, reconnaissent le droit à tous à l'instruction, à la santé, à un revenu décent.   Par le suffrage universel le citoyen dispose

Chapitre 1 : Le droit du travail Introduction : Le droit social recouvre deux disciplines • Le droit du travail (droit ouvrier, droit de la législation industrielle) • Le droit de la sécurité sociale A) Définition Le droit définit le travail comme une action libre et créatrice mais aussi comme une obligation pénible. Le droit du travail est le droit des rapports professionnels qui inclut le concept de subordination ( =/ professions libérales, artisans, commerces) La subordination

un cabinet d’avocat généralistes qui vous assiste, conseille et défend dans vos litiges et contentieux dans les différents domaines : droit commercial ; cessions de Fond de Commerce ; copropriété ; droit de la construction ; droit bancaire ; droit des personnes et de la famille ; droit du travail ; droit pénal général ; droit paritaire ; doit civil ; droit social… . Date de création : Le cabinet a été créé en 1978 par Maître Martine GOUT. Effectif : Il y a 12 personnes qui travaillent dans

1. Europe sociale : Construction, évolution et outils : Qu’est ce que l’Europe sociale ? Construction de cadres généraux, de règles et de procédures visant à harmoniser les actions sociales au sein de l'union européenne. C'est une construction progressive et empirique (par petites avancées sur des problèmes souvent pointus et concrets), matérialisée dans des déclarations générales (comme dans la Charte des droits sociaux fondamentaux des travailleurs), par des directives contraignantes (comme

Supérieur et de   la Recherche Scientifique                                               République de Cote d’Ivoire Union – Discipline - Travail Année académique : 2010-2011     Master GRH : DROIT DU TRAVAIL Chargé de cours: Monsieur DIOMANDE     1   TABLE DES MATIERES LE DROIT DU TRAVAIL  ..........................................................................................    . 4 CHAPITRE PREMIER : INTRODUCTION GENERALE ...............................................

l’appliquer ? 1 - Programmer la mise en place d’une politique d’éthique 2 - Rédiger les codes éthiques 3 - Le mettre en application Quatrième Partie Quelques points particuliers 1 - Conflits éventuels entre code éthique, règlement intérieur et droit du travail  2 - Diffusion du code éthique dans des environnements multiculturels 3 - Organisation pour gérer une politique en matière d’éthique CONCLUSION Introduction Nous retenons la définition de la philosophe Jacqueline Russ : « L’éthique

DROITS CIVIQUES DES HOMOSEXUELS EN FRANCE Liens : http://www.youtube.com/watch?v=8NLW0XzX0tg http://www.noelmamere.fr/article.php3?id_article=261 http://www.academon.fr/Dissertation-le-mariage-homosexuel-en-droit-fran%C3%A7ais/7639 Si l'homosexualité a été dépénalisée en France en 1981, il aura fallu attendre les années 90 pour que l'OMS – l'Organisation mondiale de la santé – retire l'homosexualité de la liste des maladies mentales connue. Même si la mentalité des gens semblent aujourd'hui

DE CLAUSES LEONINES Introduction En droit des sociétés, l’article 1832 du code civil stipule que « (…) Les associés s’engagent à contribuer aux pertes » lors de la constitution d’une société. En effet, un des objectifs de la société est la vocation aux économies (bénéfices et pertes). Il existe un principe d’égalité déterminant que la part de chaque associé dans la contribution aux pertes ou aux bénéfices est proportion de sa part dans le capital social (celui n’ayant apporté que son industrie

associés Les cessions de part sociale obéissent à des conditions de forme et de fond, qui relèvent du droit des sociétés, ces conditions sont commandées par la nature juridique des parts sociales, la situation d’un associé de SARL se distingue nettement de celle d’un actionnaire. Les parts d’industrie sont par nature incessibles. §1 Conditions de forme des cessions de part L223-12 dispose : les parts sociales ne sont pas des titres négociables, ces parts sociales ne se transmettent pas par des

Droit social -Définition: - Est un terme qui regroupe l'ensemble des règles régissant les relations individuelles et collectives de travail : (droit du travail, droit de la Sécurité sociale et de la mutualité et droit de l'action sociale de l'État  « l'aide sociale «)… - Bien qu'il comprend à la fois le droit du travail et le droit de la sécurité sociale ; il régit aussi les rapports du salarié avec l’employeur et ceux du salarié avec le régime de protection sociale auquel il a le