Prospection Téléphonique Huis Clos Menuiseries

C prospection téléphonique grc Contexte : L’entreprise Huis clos fait de la vente la démarche commerciale s’appuie sur la prospection téléphonique, afin de détecter des clients potentiels et de réaliser des ventes de produits de menuiserie ou de chauffage. Degré autonomie : Une totale autonomie pour la prospection téléphonique. L’objectif : Réaliser un chiffre d’affaires mensuel au moins de 15000 euros pour l’apprenti et 45000 euros pour l’employé. ainsi 3 rendez-vous par jour.

de vente au sein de la maison Infinite. Celui-ci s’est déroulé du 14 Novembre Au 16 Décembre 2011. Infinite est une agence spécialisé dans les ouvertures et les fermetures dans l'habitation ainsi que des énergies renouvelables. Elle propose des Menuiseries, l'isolation , système de chauffage , et des énergies renouvelables tel que les panneaux photovoltaïque . REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps , tout l'équipe pédagogiques du Lycée Marcel Pagnol et les intervenants professionnels

2013 - 2014 Vente et location de caisses enregistreuses, TPE et sécurité. o Prospection, détection et compréhension des besoins. o Développement des appels entrants quotidiens. o Négociation de contrats et administration des ventes. Commercial 2012 - 2013 Huis Clos – Pau – B to C – Panier moyen : 5000€ Vente de menuiseries, chauffage/énergies renouvelables et isolation. o Porte à porte, GMS et prospection téléphonique. o Création du besoin auprès du client. o Négociation de contrats et mise en

à l’impôt sur le revenu les bénéfices obtenus pendant l’année de l’imposition ou dans la période de douze mois dont les résultats ont servi à l’établissement du dernier bilan lorsque cette période ne coïncide pas avec l’année civile. Si l’exercice clos au cours de l’année de l’imposition s’étend sur une période de plus ou de moins de douze mois, l’impôt est néanmoins établi d’après les résultats dudit exercice. Si aucun bilan n’est dressé au cours d’une année quelconque, l’impôt dû au titre de la

tenir également un cahier ou registre des travailleurs journaliers occasionnels ou temporaires. CHAPITRE V : DE L’EMPLOI ET DU PLACEMENT. Art. 151. – Les activités de placement comprennent : - le traitement des offres d’emploi, notamment par la prospection et la sélection professionnelle des travailleurs en vue de satisfaire aux exigences des offres d’emploi reçues ; - le traitement des demandes d’emploi, notamment par l’évaluation, l’orientation professionnelle des travailleurs et leur placement