Projet Professionnel Personnel Logistique

------------------------------------------------- COMPETENCES PROFESSIONNELLES Approvisionnements : * Gestion de la base articles : création des références, circuit de fabrication, tarifs … * Suivi, analyse des ventes et calcul de besoins pour déterminer les commandes à passer auprès des fournisseurs pour magasins succursalistes et franchisés  * Approvisionnement de plateformes logistiques auprès des fournisseurs (Europe et Asie) : calcul de besoins, élaborations

par MR martin Jean –paul . Dirigé oar sont fils PERFICACE : Fondée en 1975 Président Mr MARTIN CREATEUR MR JEAN- PAUL MARTIN RAISON SOCIAL SA Collaborateur 80_100 personnes Chifffre d’affaire 8.500.000,00 € S’adresse au particulier / professionnel Création de la société de déménagement des particuliers Cette nouvelle direction a engagé, ainsi, PERFICACE dans une politique de croissance interne et a développé une organisation en départements avec des fonctions clairement définies. Stratégie

Stratégique Gestionnaire Psychologique Juridique Farid CHAOUKI Professeur Administratif 1945 1960 1975 1990 Logique de L’EGALITE 2000 Expertise Logique de L’EQUITE Introduction générale De l’administration du Personnel à la GRH G R H Farid CHAOUKI Professeur Gestion personnel Gérer court terme Management réactif Relations collectives Coûts à minimiser Système: bureaucratique Centralisé Postes spécialisés GRH Stratégie long terme Pro actif Privilégie l’individu Ressources à optimiser Self

 Comment un chef de projet événementiel adapte son management au nouvel environnement interne et externe de son agence? L’événement est un acte de communication qui privilégie la communication de proximité avec un public défini. Il rassemble des gens pour un moment d’exception, il se doit d’être toujours renouvelé pour continuer à suscité l’intérêt, étonner et capter l’attention. Sortant les salariés de la routine du quotidien de l’entreprise, l’événement a pour caractéristique de rompre avec

standardisation : la coordination passe par une division du travail, chacun sait exactement ce qu’il doit faire. On différencie 3 formes de standardisation : - Standardisation des procédés : la coordination passe par des programmes de travail, tout le personnel a la même façon de travailler (travail posté, mode d’emploi …) ; - Standardisation des résultats : le groupe organisé doit aboutir à un résultat précis, spécifié à l’avance, il doit œuvrer pour l’atteindre ; - Standardisation des qualifications :

d’accueil 1.1 Fiche d’identité de l’entreprise Origine et histoire de l’entreprise : IJS Global a été créé en 2004 par Brynwood Partners V LP avec une seule idée en tête: créer un nouveau choix ! C’est le premier fournisseur du service logistique qui met un accent sur l'excellence du service et des solutions personnalisées pour ses clients. En effet, au milieu d'une vague de fusions et de consolidations industrielles où beaucoup de concurrents cherchaient à réaliser des économies sur

Avant propos L'école Nationale de Commerce et de Gestion de CASABLANCA, est une école supérieur dotée d'un fort potentiel en matière de formation et d'encadrement professionnel, grâce à un corps professoral et administratif très compétent et engagé, la perspective de sa création s'inscrit dans l'optique de la formation de futurs cadres polyvalents dont le champ de compétence englobe la quasi-totalité des volets qui intéresseront un jeune et futur manager, aussi faut-il ajouter que cette école

Libellé réduit: TLE Code titre: TP-00461 Type de document: Guide RC Version: 2.1 Date de validation: 14/02/2007 Date de mise à jour: 06/10/2009 TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D'ENTREPOSAGE ____________________________________________________________ _________________________________Direction de l'Ingénierie TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D'ENTREPOSAGE Référentiel de Certification Libellé réduit TLE Code titre TP-00461 Type de document Guide RC Version 2.1 Date de Validation 14/02/2007

véhiculent la formation théoriques, le stage reste l’objectif qui vise le « savoir-faire » et le « savoir-être » en effet, le stagiaire est appelé à investir ses capacités et son savoir dans le domaine du travail professionnel au sein des entreprises et d’entrer en contact direct avec le personnel de service où il est affecté. De cet effet, j’ai choisi de faire mon stage au sein de l’office chérifien de phosphates pour une familiariser avec le monde de travail et pour apprendre de nouvelles compétences

Ils s’occupent de l’étude du projet jusqu’aux contrôles des travaux finis. • Les bureaux méthodes eux, font le lien entre étude et réalisation d’un projet. Leur objectif est de définir tous les processus de production afin d’améliorer la productivité. De ce fait, il est amené à travailler avec tous les métiers du BTP comme les bureaux d’études