Professor Green

• Le politique vu par la NPE : méthodologiquement et théoriquement « économicisé » Trois positions d’une économie politique hétérodoxe Références bibliographiques 306 314 338 Ont contribué à cet ouvrage Neil FLIGSTEIN est Chancellor’s Professor de la classe 1939 au département de sociologie de l’Université de Californie, Berkeley. Il achève actuellement un ouvrage sur l’intégration européenne sociale, économique et politique, intitulé Euroclash (Oxford University Press, à paraître). Il

Cyber Terrorism, Cybercrime & Security, IIV-3, page 5. 133 134 See Heise News, Online-Computer werden alle 39 Sekunden angegriffen, 13.02.2007, available at: http://www.heise.de/newsticker/meldung/85229. The report is based on an analysis from Professor Cukier. For an overview of examples of successful hacking attacks, see http://en.wikipedia.org/wiki/Timeline_of_computer_security_hacker_history; Joyner/Lotrionte, Information Warfare as International Coercion: Elements of a Legal Framework, EJIL

Managers are interested in ideas which are established by the reputation of a particular country (e.g. Japan), company (e.g. General Electric), manager (e.g. Jack Welch), consulting firm (e.g. McKinsey), educational institution (e.g. Stanford), or professor/consultant (e.g. Peter Drucker). That is the source of a particular concept » (Nohria et Eccles 1998, 289). L’adoption d’un concept de management basée sur la réputation de sa source peut être un critère efficace, mais demeure aléatoire. La réputation

organisé par le Comité des ONG du Consultative Group for International Agricultural Research, University of California at Berkeley. Analysys. 2000. « The Network Revolution and the Developing World. » Report 00-194. Cambridge. Anand, M. 2000. « Professor Wireless. » Business World India. [www.businessworldindia.com/archive/ 200522/ Infotech2.htm].Avril 2001. Anderson, J., M. MacLean et C. Davies. 1996. « Malaria Research: An Audit of International Activity. » PRISM Report 7. Wellcome Trust, Unit

œuvre Six Sigma, c’est aussi former son personnel et déterminer des rôles particuliers aux individus qui vont conduire le changement. Dans la définition des rôles de chacun, l’entreprise General Electric a proposé de donner les noms de white belt, green belt, black belt (ceinture noire), master black belt et champion. Si les noms changent d’une entreprise à l’autre, on parle par exemple d’équipier, de pilote, de coach, les fonctions doivent être remplies pour garantir le succès du déploiement de Six

œuvre Six Sigma, c’est aussi former son personnel et déterminer des rôles particuliers aux individus qui vont conduire le changement. Dans la définition des rôles de chacun, l’entreprise General Electric a proposé de donner les noms de white belt, green belt, black belt (ceinture noire), master black belt et champion. Si les noms changent d’une entreprise à l’autre, on parle par exemple d’équipier, de pilote, de coach, les fonctions doivent être remplies pour garantir le succès du déploiement de

« management advisory services of major consulting firms » ; « small and medium size consulting firms » ; « special technical service organizations » ; « consulting divisions in management institutions » ; « sole practitionners » ; « consulting professors » ; « non traditional suppliers of consulting service ». 234 Lancestre (2008) suggèrent un classement des services selon les axes « intensité de la coproduction » et « intensité des apprentissages » qui permet des nuances intéressantes entre

(glans, luister; (fam) crétin, débile, idiot : een nul, klungel) Et le moindre pochard avait tout de Bacchus (poivrot : zuiplap) Mais se touchant le crâne en criant j'ai trouvé3 La bande au professeur Nimbus4 est arrivée (type van de verstrooide professor) 5 Qui s'est mise à frapper les cieux d'alignement (van hun plaats (rij) slaan) Chasser les Dieux du firmament Aujourd'hui çà et là les gens boivent encor (de côté de d’autre, pêle-mêle: hier en daar) Et le feu du nectar fait toujours luire les trognes

Eyrolles En général la structure du projet comporte outre des dirigeants de talent chargés de superviser les opérations six sigma, les responsables de projet à plein temps appelés « black belts », ceintures noires comme au judo et des collègues les « green belts ». Qualité totale et développement durable au cœur du management L’IMPÉRATIF DU DÉVELOPPEMENT DURABLE Le Pacte Mondial Un puissant mouvement éthique a pris corps pour que le développement économique ne se fasse pas au détriment de la société

etc. En général la structure du projet comporte outre des dirigeants de talent chargés de superviser les opérations six sigma, les responsables de projet à plein temps appelés « black belts », ceintures noires comme au judo et des collègues les « green belts ». 1. American Society for Quality – Certified Six Sigma Black Belt Information – New York – www.asq.org. 328 © Groupe Eyrolles Qualité totale et développement durable au cœur du management L’IMPÉRATIF DU DÉVELOPPEMENT DURABLE