Procter And Gamble Maroc

l‟école – très rapidement, le marketing a suscité un intérêt majeur en termes de recherche et d‟enseignement – c‟est à « HARVARD » que s‟est peu à peu développée l‟idée de fonction marketing qui sera mise en place pour la première fois chez PROCTER and GAMBLE à la fin des années 20. KOTLER et DUBOIS définissent le marketing « comme le mécanisme économique et social par lequel individus et groupes satisfont leurs besoins et désirs au moyens de la création et de l’échange avec autrui de produits et

institutionnel et ad hoc) existants. Cf. Annexes, graphique 4 “le cercle de la diversité” (le cercle blanc, au centre, rassemble les populations discriminées sur la base de caractéristiques identitaires). 12 Sandra Fredman and Sarah Spencer, Age as an equality issue: Legal and policy perspectives, Hart Publishers, 2003. 13 Notamment les campagnes de testing, dont la première a été réalisée en 1998 par SOS Racisme. 11 9 2.1. Situation socioprofessionnelle des populations issues de la diversité

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L‘apprentissage inter organisationnel dans les alliances stratégiques entre PME : vers un modèle en 3B »8eme congres international francophone en entreprenariat et PME, octobre 2006. 2G.P,Huber « oraganizational learning :the countributing processes and the literatures »organization science,vol2,n°1,1991,pp88-115. 3 -G. Koenig « l‘apprentissage organisationnel : repérage des lieux »revue française de gestion, 1994, p78 4 -R.Pineau « les rapprochements d’entreprises : alliances au sein de l’industrie