Processus 4 Devoir 2

BTS Comptabilité et gestion des organisations – 2e année Francis Rivault – Stéphane Robert PROCESSUS 2 : GESTION DES RELATIONS AVEC LES SALARIÉS ET LES ORGANISMES SOCIAUX DEVOIRS www.cned.fr 8 4024 DG WB 00 13 Conseils généraux Ce fascicule comprend 2 devoirs : • devoir n° 1 à faire après l’étude de la séquence 3 ; • devoir n° 2 à faire après l’étude de la séquence 8. Ces devoirs devront être effectués selon l’avancement de l’étude du fascicule et envoyés à la correction au fur

société voire une institution d'État. CMMI est un cadre générique de processus qui se décline en 3 modèles (appelés constellations) : • • • CMMI-DEV pour le développement de systèmes (logiciel ou autre, modèle publié en août 2006 2) CMMI-ACQ pour la maîtrise des activités d'achat (modèle publié en novembre 2007 3) CMMI-SVC pour la fourniture de services (modèle publié en février 2009 4) La particularité de ces 3 modèles de processus est qu'ils ont une partie commune (le noyau ou "core" en anglais)

une juste récompense. 2) Une optimisation des stocks contreproductive Au niveau de l’organisation, les ressources distribuées le sont parfois insuffisamment c’est notamment pourquoi les chauffeurs vont chercher par des moyens détournés à se fournir en produits laitiers. Comme l’a dit l’ancien employé « je prenais des produits au surplus afin de m’assurer de ne jamais en manquer ».1 Ici l’optimisation des stocks créé une tension pour les chauffeurs qui ont peur de devoir revenir à l’entreprise pour

L’approche juridique 5 Le droit 6 I.1.2. L’approche de la raison 8 I.2. Les sources des règles éthiques 9 I.2.1. L’approche déontologie 9 I.2.2. L’approche téléologique 10 I.3. L’éthique dans le commerce et le marketing 11 I.3.1. Cadre général 11 I.3.2. La souveraineté du consommateur 15 I.3.3. La place de la confiance 15 I.3.4. La formalisation éthique dans l’entreprise 16 I.4. Les raisons individuelles d’un comportement éthique dans l’entreprise 18

Devoir surveillé n°5. Sujet numéro 1. Proposition de corrigé Sujet : Dans quelle mesure la socialisation contribue-t-elle à la reproduction des hiérarchies culturelles? Introduction : Accroche∨musée gratuit comme tentative de démocratisation des pratiques culturelles dites légitimes. Ici on entend culture au sens restreint de pratiques culturelles. Les pratiques culturelles, qui contribuent à la construction de soi, sont transmises par la socialisation c'est à dire par un processus par

SOMMAIRE Introduction I/ Un peu d’histoire A. Définitions B. La naissance de la Citoyenneté Européenne II/ Les droits et devoirs du citoyen : A. Les droits du citoyen 1. La libre circulation 2. Le droit d’établissement 3. Le droit de vote 4. Le droit de protections diplomatique et consulaire 5. Le droit de pétition B. Les devoirs du citoyen C. Le citoyen au cœur de la Citoyenneté Européenne III/ La justice européenne : A. La Cour de Justice des Communautés Européennes

Devoir surveiller : ses -Travail préparatoire : 1) En France le facteur capital représenté 0,6 points, de la contribution à la croissance de 1993 à 2003. 2) on remarque une différence dans l’utilisation de facteur pour la contribution à la croissance, en effet l’Espagne voit sont facteur travail dix fois plus important que celui du Royaume-Uni, ainsi le facteur capital de l’Espagne est aussi plus conséquent que celui du Royaume-Uni , mais le denier facteur(facteur résiduel) qui n’est d’autre

Devoir de SI Chrysler et Daimler 1) Les technologies informatiques utilisées par Chrysler Daimler sont: -Portail mondial à interface et plateforme de systèmes communes. - Application Web "Powerway" 2) Systèmes d'informations Système | Catégorie d'appartenance | Justification | Système d'approvisionnement | S. de traitement et de transactions | Gestion des transactions courantes avec les fournisseurs | Système de production | S. d'information de gestion | Planification des

Entrainement pour Étudiants Outils pédagogiques pour Professeurs. Réussir une dissertation ou une question de synthèse s’appuyant ou non sur des documents nécessite un entrainement intensif assorti d’une démarche rigoureuse. Le point stratégique d’un devoir est sans aucun doute la problématique ; c’est l’élément central vers lequel tout doit converger : le plan, l’analyse des documents, l’introduction et la conclusion. Réussir une dissertation ou une question se synthèse passe par certaines étapes incontournables

Etude de cas : Plastech Inc 1 Etude de cas Plastech inc Etude de cas : Plastech Inc 2 Sommaire III- III- IV- Introduction/Problématique ……………………………………………………3 Analyse générale…………………………………………………………………………...3 12345- La motivation des employés de l’entreprise……………………………………..4 La Formation des employés ……………………………………………………………5 Le recrutement……………………………………………………………………………….9 Conflit des directeurs…………………………………………………………………….10 Le changement ……………………………………………………………………………